1樓：安利網上**全國招商
比較正規的公司，應該給員工購買五險一金才對的！養老，醫療，工傷，失業，生育和住房公積金！
2樓：匿名使用者
私營公司應該只會給你買養老險吧
老闆能給你買都不錯了.
3樓：匿名使用者
這個要看你的工作內容是什麼了
私企為員工必須買的保險是什麼
4樓：丁志忠律師
國家規定，五險是國家強制規定必須要繳納的。
五險是社保，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
這裡要注意的是“五險”是法定的。
5樓：匿名使用者
按照社保規定，養老，醫療，工傷，生育和失業保險必須給員工購買的不買的話，被社保查到，除了要補繳社保外，還要罰款買了之後，職工會有本養老保險手冊和社保保險卡的，前者單位保管，後者職工看病用的
6樓：匿名使用者
不管私企還是國企都要為員工交納社會保險，這是法定的 不交的話你可以在離開公司後去公司所在區縣的勞動和社會保障局申請仲裁，不過 前提是你要提供當初的在職證名(考勤卡也行的)。交社保安公司註冊地區分，分為兩種1、城市：養老28%(單位20%,個人8%);工傷0.
8%(單位);生育0.4%(單位)。 失業3%（單位2%，個人1%）；醫療10%（單位8%，個人2%。
另單位繳4.11元的重大疾病醫療 補助金）。 2、小城鎮：
這個各區縣是不一樣標準的，但都要比城市標準少的多。
國家規定企業給員工必須要交哪些保險
7樓：簡玉英員環
養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%；
失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。
8樓：
國家強制企業給員工交納的社會保險養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。 規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 “五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的。
五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。 “五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.
8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
9樓：野間
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
1、養老保險：
單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。
2、醫療保險：
單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。
3、失業保險：
單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。
4、工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。
5、住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。
“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
10樓：計睿閃以筠
用人單位必須為其員工購買"五險"
指的是:養老,醫療,失業,工傷,生育.
好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"
那"一金"指的就是公積金!
養老金需要你交滿15年，至法定退休年齡後才可領取，男性是至60歲，女性是至55歲。
醫療保險為報銷制，即住院花了多少錢才能按比例報多少，各省市地區報銷額度會有略微不同，但基本相同的情況是越高階的醫院報銷額度越低，因為會扣除一定的免賠額，三甲醫院扣得很多的。醫療保險基本能解決因住院而產生費用的50%-70%左右吧。
失業金是當你離開原單位時可申請辦理退保手續，這樣你可以拿到你之前個人所交的社保費。其實就是你自已的錢。
工傷保險是指如在工作時間內或因工作有關的事產生意處傷害事故時，賠付你的醫療費用。不在工作時間內及在做沒有和工作相關的事而產生的意外傷害事故，工傷保障不生效。
生育金只針對女性，女性工作者在生育時可享受生育金補貼，各個地區或有不同，順產和剖腹產補貼金會有不同。
公積金就是住房公積金啦~
法律規定用人單位必須給員工買的保險有哪些？要依據!
11樓：水閏愛樹木
1、我國勞動法有規定用人單位必須依法給勞動者繳納社會保險的。
2、相關規定：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
3、社會保險
（1）社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
（2）社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
（3）在我國，社會保險 (social insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
12樓：空虛美的夢
法律規定
用人單位必須給員工購買的保險有：
《勞動法》明確規定：
“用人單位必須為勞動者繳納社會保險”，即五險：基本養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險。
通常企業為員工繳納的是前面三種----養老、工傷、醫療保險，這三種是法律硬性規定的，
後兩種險可根據企業經營效益好差而為。
13樓：飛黃之鬃
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
各地繳納比例不一樣。
14樓：匿名使用者
各地的規定都不同，例如大連地區對於城鎮戶口要求五險，農村戶口要求兩險
15樓：江麗蘊
養老險 人身意外險 醫療保險
公司必須給員工繳納的保險有幾種，都是什麼保險
16樓：機關快
用人單位必須為其員工購買"五險"
指的是:養老,醫療,失業,工傷,生育.
好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"
那"一金"指的就是公積金!
養老金需要你交滿15年，至法定退休年齡後才可領取，男性是至60歲，女性是至55歲。
醫療保險為報銷制，即住院花了多少錢才能按比例報多少，各省市地區報銷額度會有略微不同，但基本相同的情況是越高階的醫院報銷額度越低，因為會扣除一定的免賠額，三甲醫院扣得很多的。醫療保險基本能解決因住院而產生費用的50%-70%左右吧。
失業金是當你離開原單位時可申請辦理退保手續，這樣你可以拿到你之前個人所交的社保費。其實就是你自已的錢。
工傷保險是指如在工作時間內或因工作有關的事產生意處傷害事故時，賠付你的醫療費用。不在工作時間內及在做沒有和工作相關的事而產生的意外傷害事故，工傷保障不生效。
生育金只針對女性，女性工作者在生育時可享受生育金補貼，各個地區或有不同，順產和剖腹產補貼金會有不同。
保險（insurance或縮寫為insur），本意是穩妥可靠保障；後延伸成一種保障機制，是用來規劃人生財務的一種工具，是市場經濟條件下風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要的支柱。
保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
從經濟角度看，保險是分攤意外事故損失的一種財務安排；從法律角度看，保險是一種合同行為，是一方同意補償另一方損失的一種合同安排；從社會角度看，保險是社會經濟保障制度的重要組成部分，是社會生產和社會生活“精巧的穩定器”；從風險管理角度看，保險是風險管理的一種方法。
17樓：匿名使用者
俗稱“五險”，即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，統稱社會保險。有的公司是三險一金，待遇好一些的是五險一金
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