1樓：華律網
公司收購的注意事項bai第du
一、在全部資產zhi中，流動資產和固定資產的具體比例需dao要分清。第
二、需要釐清目標公司的股權配置情況。首先要掌握各股東所持股權的比例，是否存在優先股等方面的情況;其次，要考察是否存在有關聯關係的股東。第
三、有擔保限制的資產會對公司的償債能力等有影響，所以要將有擔保的資產和沒有擔保的資產進行分別考察。第
四、要重點關注公司的不良資產，尤其是固定資產的可折舊度、無形資產的攤銷額以及將要報廢和不可**的資產等情況需要尤其重點考察。同時，公司的負債和所有者權益也是收購公司時所應該引起重視的問題。公司的負債中，要分清短期債務和長期債務，分清可以抵消和不可以抵消的債務。
資產和債務的結構與比率，決定著公司的所有者權益。法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百七十二條公司合併可以採取吸收合併或者新設合併。
乙個公司吸收其他公司為吸收合併，被吸收的公司解散。兩個以上公司合併設立乙個新的公司為新設合併，合併各方解散。
公司收購流程需要注意什麼
2樓：華律網
公司收購的bai注意事項第
一、在全部資產
du中，流動資產和zhi固定資產的具dao體比例需要分清。內第二、需要釐清目標容公司的股權配置情況。首先要掌握各股東所持股權的比例，是否存在優先股等方面的情況;其次，要考察是否存在有關聯關係的股東。
第三、有擔保限制的資產會對公司的償債能力等有影響，所以要將有擔保的資產和沒有擔保的資產進行分別考察。第
四、要重點關注公司的不良資產，尤其是固定資產的可折舊度、無形資產的攤銷額以及將要報廢和不可**的資產等情況需要尤其重點考察。同時，公司的負債和所有者權益也是收購公司時所應該引起重視的問題。公司的負債中，要分清短期債務和長期債務，分清可以抵消和不可以抵消的債務。
資產和債務的結構與比率，決定著公司的所有者權益。法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百七十二條公司合併可以採取吸收合併或者新設合併。
乙個公司吸收其他公司為吸收合併，被吸收的公司解散。兩個以上公司合併設立乙個新的公司為新設合併，合併各方解散。
收購一家公司需要注意些什麼？
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公司轉讓是公司經營中經常出現的情況，不管是對於轉讓方還是受讓方而言，在進行公司轉讓時，雙方對於轉讓**是非常關心的。那麼影響公司估值的因素有哪些呢?首先，在收購一家公司，需要委託專業的第三方機構對目標公司的財務和法律問題進行盡職調查，併購方根據盡調報告披露的問題來評估目標公司的價值;其次，目標公司的註冊資本、實繳資本情況、公司資質、債權債務、技術性人才數量、智財權、固定資產等都會對目標公司的價值產生影響。
再次，目標公司的商業信譽和徵信情況同樣十分重要，如果存在問題將對日後經常產生影響。最後，本律師建議大家在收購時不要急功近利，做好充分準備，委託專業的第三方機構對目標公司進行盡職調查，將收購風險降到最低。
4樓：初音
1、在企業兼併、收購的操作上，投資人的權利轉讓和目標企業的移交是兩項主要工作。實現投資人的權利轉讓，務必按照法律規定的程式和要求辦理，這涉及兼併或收購行為是否受國家法律保護。
2、目標企業的轉讓費，一般是在實物資產、無形資產、債權債務等綜合因素基礎上，由雙方協商決定。在商定轉讓費時，應該依照有關法律，確定資產權屬性質、界定資產範圍和審計評估不同特點的資產價值。
3、目標公司原有的債權債務處理，與兼併收購一方利益相關。國家法律對被兼併或收購企業債務的處理，以及對債務轉讓已有明確規定的，務必按照法律規定辦理；法律允許雙方自行約定債務處理方案的，應當在合同中加以明確。
4、目標企業原職工的勞動關係是終止還是延續，或重新訂立勞動合同，應當在兼併收購合同中形成解決方案。
5、收購後你的營業地方是租賃還是盤下。
6、在簽署兼併收購合同時，對轉讓方以及目標企業原主管人員的離位，應當注意設定保護商業機密和智財權等方面的條款。
當然，稅務等都要變更
收購公司過程中需要注意事項的有哪些
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公司收購的
來注意事項第一自、在全部資產中，流動資產和固定資產的具體比例需要分清。第
二、需要釐清目標公司的股權配置情況。首先要掌握各股東所持股權的比例，是否存在優先股等方面的情況;其次，要考察是否存在有關聯關係的股東。第
三、有擔保限制的資產會對公司的償債能力等有影響，所以要將有擔保的資產和沒有擔保的資產進行分別考察。第
四、要重點關注公司的不良資產，尤其是固定資產的可折舊度、無形資產的攤銷額以及將要報廢和不可**的資產等情況需要尤其重點考察。同時，公司的負債和所有者權益也是收購公司時所應該引起重視的問題。公司的負債中，要分清短期債務和長期債務，分清可以抵消和不可以抵消的債務。
資產和債務的結構與比率，決定著公司的所有者權益。法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百七十二條公司合併可以採取吸收合併或者新設合併。
乙個公司吸收其他公司為吸收合併，被吸收的公司解散。兩個以上公司合併設立乙個新的公司為新設合併，合併各方解散。
收購公司過程中需要注意事項的有哪些？
6樓：華律網
公司轉讓是公司經營中經常出現的情況，不管是對於轉讓方還是受讓方而言，在進行公司轉讓時，雙方對於轉讓**是非常關心的。那麼影響公司估值的因素有哪些呢?首先，在收購一家公司，需要委託專業的第三方機構對目標公司的財務和法律問題進行盡職調查，併購方根據盡調報告披露的問題來評估目標公司的價值;其次，目標公司的註冊資本、實繳資本情況、公司資質、債權債務、技術性人才數量、智財權、固定資產等都會對目標公司的價值產生影響。
再次，目標公司的商業信譽和徵信情況同樣十分重要，如果存在問題將對日後經常產生影響。最後，本律師建議大家在收購時不要急功近利，做好充分準備，委託專業的第三方機構對目標公司進行盡職調查，將收購風險降到最低。
7樓：三年離歌
公司資產、負債以及所有者權益等問題
在決定收購公司時，要關注公司資產的構成結構、股權配置、資產擔保、不良資產等情況。
第一、在全部資產中，流動資產和固定資產的具體比例需要分清。在出資中，貨幣出資佔所有出資的比例如何需要明確，非貨幣資產是否辦理了所有權轉移手續等同樣需要弄清。
第二、需要理清目標公司的股權配置情況。首先要掌握各股東所持股權的比例，是否存在優先股等方面的情況;其次，要考察是否存在有關聯關係的股東。
第三、有擔保限制的資產會對公司的償債能力等有影響，所以要將有擔保的資產和沒有擔保的資產進行分別考察。
第四、要重點關注公司的不良資產，尤其是固定資產的可折舊度、無形資產的攤銷額以及將要報廢和不可**的資產等情況需要尤其重點考察。
同時，公司的負債和所有者權益也是收購公司時所應該引起重視的問題。公司的負債要分清短期債務和長期債務，分清可以抵消和不可以抵消的債務。資產和債務的結構與比率，決定著公司的所有者權益。
擴充套件資料
收購公司的流程：
1、獲得標的資訊(專案源)
通過社會關係、中介機構等專案**獲得標的公司的資訊，有的公司會有詳細的商業計畫書。
2、初步接洽
初步判斷專案大致靠譜，即派出人員和標的公司進行接洽，通過訪談、走訪獲得初步的資訊和資料，此階段可能會發放《初步調查問卷》，系統地獲得標的的淺層資訊，此階段一般已簽署《保密協議》。
3、內部立項
根據資訊內部開個立項會議，決定是否投入資源盡調，進一步推動專案。
4、簽署框架協議
就核心商務條款進行談判，簽署框架協議。框架協議條款詳見桂曙光《term sheet 條款詳解》系列。
5、全面盡職調查
從業務、財務、法律三個方面對標的進行入場盡職調查。包括高管訪談、走訪、查驗法律資料、審計等等。
6、投資決策
根據盡調情況撰寫《盡調報告》《投資建議書》，上投資決策會拍板。
7、簽署正式投資併購協議
投資決策通過後，簽署正式的投資協議。此過程中還要進行商務談判，就合同的各個細節進行落實，包括交易的流程、結構等詳細內容。
8、處理併購後工商變更等事宜
包括協議生效需要的三會決議，公證見證，資金的流轉(可能開共管賬戶)、工商變更，企業管理權交接，管理權交接時點的清產核資，達到資訊披露標準，需要公告，達到董事會決策標準，需要上董事會並公告。
9、併購整合
併購完成後對併購標的進行業務整合，包括人員、業務、財務、資產、品牌、it系統等等進行梳理和整合。
公司轉讓收購需要注意的事項有哪些
8樓：華律網
1、檢查購買的bai公司du是否存在zhi債務問題;2、在收購dao一家公司的時候一定要版檢查該公司的賬權目問題，找有資質的**記賬公司，仔細檢查公司賬目，看轉讓的公司是否有潛在的債務問題;3、檢查公司以前的經營狀況;4、檢查轉讓的公司以前是否存在違法經營狀況，到工商局查詢檔案中是否有不良經營記錄; 5、檢查年檢是否按時參加;5、年檢是國家工商機關檢查企業是否合法經營的重要手段，公司每年必須要在規定的時間內參加年檢，如果沒有按時參加，那麼企業會被記錄在案，企業信譽下降，同時還會受到處罰;6、檢視公司審計報告 公司是否是墊資註冊公司，公司的註冊資金是否出資到位?是否有抽逃資金的現象，公司賬目是否合法等等，這都是必須的，避免在公司轉讓過程中帶來不必要的麻煩。
公司收購流程需要注意什麼，收購公司過程中需要注意事項的有哪些
公司收購的bai注意事項第 一 在全部資產 du中，流動資產和zhi固定資產的具dao體比例需要分清。內第二 需要釐清目標容公司的股權配置情況。首先要掌握各股東所持股權的比例，是否存在優先股等方面的情況 其次，要考察是否存在有關聯關係的股東。第三 有擔保限制的資產會對公司的償債能力等有影響，所以要將...
收購公司賬務處理，股權收購賬務處理
看看收購協議中是如何約定的吧。如果收購協議中約定原法定代表人可以拿走10萬元定期存款。其實意味著你們在收購時，這10萬元資金不屬於你們，這10萬元應該由新股東補足。也就是說，收購價原本應該是40萬元，但是你們支付了30萬元，剩下的10萬元從被收購企業裡面支付。這個主要看合同約定。會計處理為 借記 其...
公司被收購,員工有什麼補償，公司被收購，員工有什麼補償嗎，
公司被收購，員工補償情況如下 公司被收購，不影響你們勞動合同的履行。正常進行合同，無補償 員工主動提出離職，無補償。原公司要裁員，你們可以要求按照工作年限支付經濟賠償金。每一年支付乙個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算 進入新公司後，過一段時間新公司裁員，那麼新公司需要支付經濟賠償金。每...