1樓：胃裡嗖嗖小風吹
挺不錯的，你請大家吃飯的時候也可以跟大家分享這個喜訊，讓大家一方面感謝你的大方，另一方面記住老闆的恩情，讓接下來的工作更好的開展。
畢竟沒有人會去吃無緣無故的飯，萬一鴻門宴就不好了。
如果老闆給發獎金了 我該怎麼說 急求回答
2樓：茫茫人海一亮星
如果老闆給發獎金了 我該怎麼說 急求回答？不知道你的獎金型別是什麼，總體來說不外乎工作突出、業績突出、管理獎勵等，以下幾種回答最為體面：
1、謝謝公司對我工作的肯定，我一定會繼續努力，不辜負公司對我的期望2、其實這份榮譽應該是大家的功勞，謝謝公司3、謝謝，這離不開老闆對我的指導，我才有今天的成績，謝謝老闆！
以上幾種比較體面，中心點是：謙虛、不居功自傲、謝謝公司。請舉一反三。
基本格式是：感謝+謙虛+表忠心。獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬，是實現按勞分配的一種補充形式。
獎金大體上可分為兩類： 一類是由於勞動者提供超額勞動，直接增加了社會財富 (例如增產、節約等) 而給予的獎勵；另一類是由於勞動者提供超額勞動，為增加社會財富創造了條件 (例如技術革新等) 而給予的獎勵。根據超額勞動的情況，獎金又可以分為綜合獎和單項獎兩種形式。
綜合獎是根據勞動者各個方面的貢獻全面地綜合評定的獎金；單項獎則是根據勞動者某一方面的優良成績評定的獎金。[1]
中文名獎金
外文名bonus，reward，premium日語賞金 しょうきん
釋義主要是指作為一種工資形式
構成獎勵指標
快速導航
獎金調整
概述解釋：指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。中國企業中實行的獎金制度，是50年代初開始建立和發展起來的。
它曾在2023年和2023年下半年兩次被取消。現行的獎金制度，則是2023年以後恢復和建立的。
3樓：查處長
看你是什麼企業。分兩種，國企和私企。
國企的話，正規的發獎金一般都是安排財務發，領了就拉倒。如果是老闆親自發獎金，你就大方的收下，並說謝謝，但是不可對外人說起獎金的事情。
私企的話，領了獎金就說謝謝就行，不要到處說，因為私企獎金差別比較大，不想國企搞平均主義。
4樓：
老闆發獎金，情況有多種：1、你的業績是公司裡最好的，祝賀下感謝下即可。2、你幹活認真，任勞任怨，（非常感謝老闆對我的工作認可，我會繼續努力的）。
3、公司裡就你自己乙個得到老闆發的獎金，這時你可要小心了，老闆就是拿你來搞事情了（祝福下老闆即可，看他怎麼說，為了不必要的麻煩）。
5樓：金陵小嬋
非常感謝老闆！謝謝您對我工作的認可，我知道取得這樣的成績也離不開團隊的支援和配合。我以後一定更加努力，爭取工作越來越好，能幫老闆分擔更多的事情，不負您的期望。
6樓：匿名使用者
不需要過度怎麼樣啊，端正態度，謙虛，老闆說什麼聽著，要表達的思想就是我會繼續努力的，認可老闆說的話
7樓：匿名使用者
謝謝老闆（某總），跟著您幹，是我的榮幸，我會更加努力的工作回報您的信任。
8樓：
不知道你的獎金型別是什麼，總體來說不外乎工作突出、業績突出、管理獎勵等，以下幾種回答最為體面：
1、謝謝公司對我工作的肯定，我一定會繼續努力，不辜負公司對我的期望2、其實這份榮譽應該是大家的功勞，謝謝公司3、謝謝，這離不開老闆對我的指導，我才有今天的成績，謝謝老闆！
以上幾種比較體面，中心點是：謙虛、不居功自傲、謝謝公司。請舉一反三。基本格式是：感謝+謙虛+表忠心。
9樓：匿名使用者
不用多說什麼，謝謝老闆就行了
10樓：諾諾辰辰媽媽
笑著說謝謝，我還需要再多點獎金
11樓：
謝謝老闆,明年我會繼續努力的。
12樓：eg雲歌
老闆這個月發了500元獎金給我我怎樣感謝老闆？
今天老闆突然把我叫進會議室 告訴我發獎金了 而且叫我不要告訴另外乙個人 （我們部門就2個做事的） 20
13樓：痴狂
老闆發你獎金叫你保密，這是許多老闆慣用的伎倆。為的是讓你更努力地為他賣命。或許他揹著你絝另乙個同事發了獎勵金也有可能。
至於說當著另一同事叫你，老闆找下來單獨談話很正常，同事又不知道你跟老闆談獎金的事。
14樓：匿名使用者
啥樣的人給獎金，啥樣的人不給，老闆說了算……他認為應該給的，就給。他認為不應該給的，就不給。
至於老闆當著她的面叫你的事情，其實也沒啥……老闆找員工說事兒是很正常的，無需避諱。只要別人不知道你們談話的內容，就算是保密了。
15樓：來自九華山有影響力的紅葉石
這種情況你凡事都要留乙個心眼，有兩種情況一是老闆看你平時努力勤奮鼓勵你讓你越來越聽他話 帶動其他人 第二這種行為說明不是發獎金，而是在**你，小心老闆有問題，自己機智吧！還是不要因為金錢而露出本性加油。你在觀察觀察你老闆吧
16樓：
凡事都要留乙個心眼 有兩種情況一是老闆看你平時努力勤奮鼓勵你讓你越來越聽他話 帶動其他人 第二這種行為說明不是發獎金，而是在**你，小心老闆有問題，自己機智吧還是不要因為金錢而露出本性 加油。
17樓：如理如法的養生
你們老闆這一招是非常陰險的，這就是乙個典型的借刀殺人。當著別人的麵兒把你叫進去，單獨給你發獎金，別人一分沒有，你們老闆真的是很卑鄙。作為新人就一分錢沒有嗎？
這是不是太不公平了，像你這種情況下，一旦要要你那個同事知道，你拿了那麼多獎金，他一分沒有，你想想他作何感想？我覺得這個事你有必要和你老闆談一談。即使表示一下是好的。
像這麼赤裸裸的，就是要離間你們的關係。 並且有意向對方示威，你能怎麼樣？事情一旦暴露，對方一定萌生去意。
不知道你們老闆的意思是什麼，總之他是不安的，什麼好心的。對於這樣的老闆你也要提高警惕，他能對別人做出來這種事以後，他就有可能對你做的出這種事。
18樓：匿名使用者
因為你是主管啊，如果獎金只夠分乙個，當然先分職位高的。
19樓：12旦發生
這個情況有點複雜，但又不複雜。可能你的領導就是單純的想分獎金給你，而且不在乎前台在不在，畢竟他覺得你不可能拿了獎金還跑去和她說自己拿了獎金，所以覺得她不會知道。而且你們辦公室裡說了什麼，前台也聽不到。
可能在你的領導眼裡，你做出的貢獻更重要，但是前台的貢獻不那麼大。但也可能領導是故意的，故意讓前台看到，讓你倆以後成為競爭關係，畢竟競爭環境容易出成功，而且大家還能使勁努力幹活。一方面嘉獎你，對你的工作表示認可，一方面又給你施加壓力，告訴你，還有競爭對手呢。
20樓：
如果獎金只夠分乙個，當然先分職位高的。
21樓：英美心裡
老闆對你還是很信任的。
對你印象也是不錯的。
好好幹吧。
22樓：鄉園郎中
這種行為說明不是發獎金，而是在**你，小心老闆有問題，自己機智吧
公司選優秀員工，他們推舉我，我沒有去，雖然有一千五的獎金，可是這個錢，拿了會有很多麻煩，
23樓：匿名使用者
如果你被選中，證明了你平時工作被大家認可。你不願拿獎金，不想當這個優秀員工也行，你說的也有道理，請吃飯是小事，以後有什麼事，都找你優秀員工，還是不要的好。
24樓：每天七月七日晴
你好，你們公司評選優秀員工，他們推舉你，你還是去為好。有一千五的獎金很好啊，是對優秀員工的獎勵，拿了錢，私下裡請同事們吃飯，也是應該的，有福要同享，總不能一人佔盡吧？分享可以促進同事之間的友誼，大家更有利於合作，這樣很好。
至於你說，他們會利用優秀員工的理由說，讓你多幹活，這個如果自己幹不完，就慢慢幹唄，多鍛鍊提公升一下自己，也沒有什麼不好。同時你也可以向領導請示要幾個人，大家有活一起幹，共同完成不更好嗎？
有了優秀員工的證書，對以後在就業，找工作等都會加分，有優勢呢。建議你當優秀員工，加油，祝你好運！
25樓：堯辰騫
你拿了錢就要替人老闆多付出，沒有付出就不會給你多了一千五，你不願意付出太多，那就拿你本應該拿的，你只管去**該幹的事！
26樓：匿名使用者
這個要看你想往哪發展，如果想往上跑，這是個好事，在你領獎金的時候，有很多人能關注到你，這可比一千五的獎金用處大了去了，如果不想往上走，無所謂。
27樓：匿名使用者
不要多想，即然選你了 你應該接受，不要辜負大家對你的誠意，人活著要融恰，走近大夥的心裡，打成一片，對你是大有好處的，人活著 就是爭名奪利，何樂而不為呢？
28樓：大阿榮歲月
了評估下自己的工作狀態，如果覺得稱職當選，那就心安理得的接受這個獎項。
以後如果有人因你獲得這個獎項而要挾讓你多幹活，你也可以溫柔的拒絕的。不然讓不配得獎的人獲得，那是不公平的！
29樓：匿名使用者
哈哈哈哈，感覺你是害怕多幹活一樣，哈哈，開玩笑，現實就是這樣，有所到的榮譽，就有失去的東西，現實就是這樣
30樓：悅活人生
想這麼多幹嘛？如果你的工作被肯定，能當選優秀員工的話那就坦然的接受。不要想這麼多。
31樓：阻擊手就是狙擊
建議去拿。。。。。，，
32樓：一公尺
要爭取的，所有的付出都會有回報
我老公意外死亡。給了一筆錢,,我和兒子,女兒,還有公公婆婆,公公婆婆應分到多少
中華人民共和國繼承法 第九條 繼承權男女平等。第十條 遺產按照下列順序繼承 第一順序 配偶 子女 父母。第二順序 兄弟姐妹 祖父母 外祖父母。您和兒子,女兒,還有公公婆婆都是第一順序繼承人，按照繼承法的規定，同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產...
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我叫別人去找幾個人去給我老闆做事,有一人在路上出車禍了,我有責任嗎
沒有責任，你只是相當於乙個中介，服務與被服務的關係與你沒有一毛錢關係。如果我叫別人來給我幫忙,他在路上出了交通事故,我要不要承擔責任呢?交警判定他們是雙方同等責任 原則上你不需要承擔責任，但你找人家來幫忙的出了事故，你應該承擔一部分 內的賠償款，這也是做人的容道理和準則，否則你以後再有事需要幫忙，誰...