不求上進，只求做個朝九晚五做五休二的上班族，該何去何從？（毫

1樓：職

1/堅持早起能力:否則不能按真正的9點到達辦公室2/承諾5天工作內，做完所有需

內要加班的工作，

3/提高容

情商指數:在上班時，讓所有跟你相處的人都滿意，包括老闆和同事，在休息日時讓所有應該找你辦事的人都認為找你辦事是麻煩你了，都能主動的放棄這種想法

來自職q使用者：杜女士

你目前已經意識導致自己的問題了，說明你是希望改變的，沒有技能和學歷可以通過學習提公升的，負能量爆棚是你不知道自己該做什麼，建議你做乙個規劃，比如可以學習英語、學習ps、或者自考學歷，慢慢來，加油！來自職q使用者：楊女士

職業規劃，就業，求職

2樓：鄭寶昌

我認為你以前搞得是石油化工,就應該繼續,隔行如隔山啊.

請闡述你入職後五年內的職業生涯規劃

3樓：匿名使用者

沒有在第一職場做過正式的諮詢，但從大學開始，就一直關注他們的**，學到了很多職業規劃方面的專業知識，這對於我後來的求職就業都產生很重要的影響，避免走了一些彎路。如果你們自己解決不了問題的話，尋找專業諮詢師的幫助，可以給你更有針對性的指導。

4樓：追夢斌哥

先專業化再綜合化的學習成長

5樓：匿名使用者

完善自我，完善組織，貢獻他人，做國人職涯幸福道路上的陪伴者，讓和諧之道走進每一位中國職業人，讓中國職業人領航世界。——可道智慧型職業發展諮詢中心

國內現在職業規劃機構哪個好 50

6樓：匿名使用者

應聘行政崗位時被問起職業規劃,應該怎麼答

7樓：東鳴宦樂

職業規劃是職業生涯成功的第一步。不幸的是，很多職業人員並沒有很好地把握自己的職業生涯，他們不知道如何去實現自己的職業目標，或者不知道要實現什麼樣的目標。職業規劃永遠都不嫌晚。

it管理人員、專業人員、受訓人員、新進入it的人或者是首席資訊官（cio）都需要好好想一想自己的未來。採取「我不在乎」或「一切都完了」的態度，你就無法實現自己內在的潛能。你和其他的專業人員都有乙個選擇；你可以進行職業規劃，並在這些規劃的基礎上採取明智的決策，這樣就可以掌握你的職業生涯。

不要讓你的職業任意發展，而是要讓你的職業按自己的計畫發展！顯然，你需要清楚你想成為什麼樣的人，並由此進行自我激勵。

很多人都關心有沒有證書以及其它職業工具，卻不考慮自己職業增長的需要。培訓、證書以及工作經驗只是你的個人職業發展規劃中需要考慮的一部分。只有在你有了實實在在的適當的職業發展規劃之後，才去考慮證書問題。

那麼制定職業發展規劃到底需要做什麼呢？

8樓：匿名使用者

職業規劃就是指你個人對自己的職業有什麼計畫，比如要參加什麼樣的培訓或學習，想往哪方面發展，說白了，就是你選擇這樣乙個崗位，有什麼樣的理想，想成為乙個什麼樣的人。如果你一旦回答不上來，對不起，你對自己的人生或職業都沒有規劃，那麼你肯定不適合在這裡發展。這就是他們的意圖。

其實你可以明白的告訴對方：我喜歡行政這個職業，也想在這方面有所建樹和發展。我的個人職業規劃分為短、中、長三點。

短期呢，我想盡快熟悉公司各項事務，包括公司未來的發展前景及願景，把本職工作做好；中期的，通過三年或五年的時間加強培訓，參加行政方面的學習培訓，爭取拿到初、中級持業證書；第三，長期的發展規劃就是通過學習與實踐，把自己鍛鍊成為職業經理人，更希望在公司能有乙個很好的發展。