1樓:匿名使用者
不合法,他叫你去,不算離崗,不過你的工作讓領導檢查出毛病,說明是不合格的,應該改正,他給你算離崗你可以1告他
2樓:十九哥
你領導這麼做是不合適的,你只是工作表現不夠仔細但沒有擅離職守啊,如果是為了你脫離職守要處罰你,你可以向上級匯報你那一段時間的安排是在工作好了。
3樓:皇族灬寒雪
你這是遵從領導的旨意,前往領導辦公室解決問題,,不能算是擅自離開崗位。你領導的做法有失偏頗。
辦公環境 法律法規 15
4樓:inter和
目前國內立法尚無此規定,針對中國國情,對高危工作以外的工作環境要求還遠遠達不到「以人為本」的高度;建議從福利方面入手,看公司對於這種工作環境下的醫保、社保等是否履行了法定義務。
其次,這就是個人能力所附隨的選擇權問題了,想找個工作環境好、充滿人文關懷的公司,必須具備不屑在此類機器作業式公司的實力和生存能力。
***辦公廳的通知屬於什麼法律位階
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