1樓：綠茶
住房公積金的基數和社保基數應該是一致的,繳費基數是上一年度平均工資;
個稅則是國家內統一容的標準,現在應該是工資扣除社保和公積金後,超出3500元部分都要繳個稅的,如果你每個月收入不同,那扣稅的金額當然也不一樣.
至於社保和公積金的基數如果不是按平均工資給你繳的,你可以到社保中心去投訴,(個人認為:如果你還想在這個公司工作,最好就不用去投訴了吧,畢竟和公司關係鬧僵了,工作也不好做的.純屬個人意見.
僅供參考)
2樓：權萱端丁
對公司沒有任何風險，社保公積金基數越高
告訴和個人需要支付的費用越多。如果需要貸款或買房公積金可以多交一些，社保一般最低基數就可以了。沒有必要繳那麼多。
社保繳納基數和公積金繳納基數必須一致嗎
3樓：久久寶貝
不是必須一樣的基數，如果說單位想多交公積金，提高交納基數和比例就可以實現的。
同時，社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
擴充套件資料
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
4樓：觀河苑
不一定非得一致。
社保繳納基數由人事勞動部門根據有關規定製定的，一般每年的4月份調整並開始執行。公積金繳納基數是公積金中心根據當地統計部門公佈的社會平均工資計算確定的，一般每年的7月份調整。
單位為職工繳納公積金時，如果不好確定某個職工的公積金繳納基數，也可以用社保繳納基數代替公積金繳納基數。
請問住房公積金基數和社保基數需一致嗎？
5樓：wxy123456穎
不需要。
原因如下:
1、住房公積金
和社保屬於不同的用途，住房公積金的基數與社保的基數存在差異。
2、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
3、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
4、社保基數是本地區從業人員工資水平定的；公積金基數是公司員工個人每年度月平均工資（包括基本工資、獎金、福利等）。
擴充套件資料
社保基數相關介紹
職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、**補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
（5）實行業務承包或費用包乾，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
上下限繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數。
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）。
6樓：劃破天空的貓
不需要一致。
住房公積金和社保用途不同，住房公積金的基數與社保的基數肯定是存在差異。
社保基數是本地區從業人員工資水平定的；公積金基數是公司員工個人每年度月平均工資（包括基本工資、獎金、福利等）。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例，。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。
7樓：1987蔡仁彬
1、住房公積金和社保屬於不同的用途，住房公積金的基數與社保的基數存在差異。
2、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
3、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
4、社保基數是本地區從業人員工資水平定的；公積金基數是公司員工個人每年度月平均工資（包括基本工資、獎金、福利等）。
8樓：小寶在飛揚
按照要求是必須一致的 操作上是完全不一樣的兩個系統的人其實是可以申報的基數不一樣的 但是按照法律法規要求是必須一致的都是上年度月平均收入 否則被審計可能會受到罰款
9樓：金佑財富
不一定非得一致。
社保繳納基數由人事勞動部門根據有關規定製定的，一般每年的4月份調整並開始執行。公積金繳納基數是公積金中心根據當地統計部門公佈的社會平均工資計算確定的，一般每年的7月份調整。
單位為職工繳納公積金時，如果不好確定某個職工的公積金繳納基數，也可以用社保繳納基數代替公積金繳納基數。
10樓：匿名使用者
申報社保繳費基數和公積金繳費基數必須一致。
11樓：雙瞳孔
繳費基數按照社保和公積金的有關規定可以看出，都是以上一年度月平均工資為參考標準，並且最高繳費基數都不會超過該市上年度月均工資的300%，也就是說社保和公積金的最高繳費基數和一般繳費基數（60%-300%之間，就是上年度本人月均工資）應該是一致的，而最低繳費基數社保和公積金要求不一樣，所以最低繳費基數會有差異。
公積金基數是否必須和社保繳納基數一致
自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數，繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。職工月平均工資總額 實行年薪制的按月均分 未超過上述限額的，以...
個稅繳納地和住房公積金繳存地不一致時，稅前抵扣標準適用問題
一 由市財政核撥複核補經費的市制直機關事業單位，單位繳bai存比例為 du7 個人繳存比zhi例為7 20 二 除市財政核撥核補dao經費的市直機關事業單位外，其他單位及個人的住房公積金繳存比例最低各為5 最高各為20 由單位和個人根據實際情況自行選擇繳存比例。三 每個單位只能選擇一個單位繳存比例，...
ps合成後顏色不一致
我覺得 你還是學習下什麼樣子的 適合合成不是隨便什麼 都可以合成的專 你要注意的是 本身的色彩是否 屬匹配？人物的角度是否匹配？室內室外是否一致？因為室內室外 光線不一樣 顏色也不一樣 光照角度是否匹配？質量 質感 是否匹配？學會尋找合適的素材 和技術本身一樣重要 因為那樣可以讓你事半功倍哦對了 說...