1樓：匿名使用者
這樣的領導不是好領導，但這樣的領導可以造就和鍛鍊、提公升好版的員工。
因為員工遇權到這樣的領導，首先幹工作就得小心，再者就得認真，最後還得事事想到領導的前邊。
這樣的領導還有乙個好處就是你得學會忍耐，這樣長期下去，你就會變得很成熟。
如果你首先想到這是我的領導，我應該用什麼方法幫助領導幹好工作，那麼幹不好就是自己的責任，這樣就不會覺得領導不好了。
2樓：王甜甜
社會就是這樣，一定要去適應，不能等社會適應你的
3樓：黑色王蛇
領導從來不需要你服，只需要你服從。
如何做個領導喜歡的人？和領導交流時該注意什麼？
4樓：匿名使用者
首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上
！其次：領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯（回）報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！
這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！
第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千萬不能做主，一定得先請示領導才行！但是之前自己得有想法，領導不問不說，問的時候再說，哈哈，因為領導總要顯示他比我們聰明啊！
第四：千萬不要給領導出主意，也就是比領導顯得辦法多，這樣的下屬肯定領導不喜歡！
第五：千萬不要在同事面前說領導的壞話，你怎麼知道他不會為了自己的利益出賣你？
第六：即使對領導有意見，也不能當面和他頂撞，最多閉嘴不說話，或者少和領導碰面！
第七：服從領導分配，聽從領導指揮，一定要和領導步調一致，不能他指東，你打西！
第八：虛心接受領導批評，作為領導，不批評下屬是不可能的，面對領導的批評，千萬不能解釋更不能辯解，否則只會讓領導氣上加氣，本來不大的事情會鬧得更大！
第九：切忌越級匯報，得搞清楚自己的直接上司是誰，什麼問題該向誰匯報就向誰匯報，越級匯報難免招致領導嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了！
第十：不和領導搶功，遇到明智的領導會功過分明的可是現實中大多的領導只會和我們搶功，至於過失嗎，永遠是我們的！所以我們就不要為這個和他計較啦，因為計較是沒有用的！
5樓：閒雲野鶴
要做領導喜歡的人，首先要明確領導喜歡什麼，有的放矢，領導才可能喜歡你；其次，要想成功，先幫助領導成功，努力立足本職工作，做出成績。你的成績就是領導的業績；第三，要勤快。沒有乙個領導人喜歡辦事拖沓的人。
第四，執行力要強。領導安排的事情，要以最快的速度去落實；第五，要學會回報。領導交辦的事情，不管做到什麼程度，一定要注意及時回報給領導，讓其明白進度。
和領導交流注意事項：1、領導的隱私不能打聽；2、忌生硬，宜以商量口吻交流；3、和領導交流問題前要有工作預案；4、要隨時做好記錄。
6樓：
時刻尊重領導意見，必要時堅持一下，然後再按領導要求辦，加深領導印象
富有人生哲理的小故事
7樓：匿名使用者
故事1 乙個與天氣生氣的人
連續幾天的傾盆大雨仍沒有停，乙個人站在院子**，指著天空大罵：「你這糊塗、不長眼睛的老天，下這麼多雨可把我給害慘了。屋頂漏了，衣服溼了，糧食潮了，柴火溼了
二.《烏鴉喝水》的故事。
8樓：匿名使用者
幾個小故事，背蘊含的卻是滿滿的人生哲理，讓人回味深思
求乙個比較有趣的小故事，大概要唸2-3分鐘的！
9樓：匿名使用者
下面是我整理收藏的一些哲理小故事。這些小故事給我不
怎樣和同事和領導之間相處的比較融洽？
10樓：匿名使用者
表裡如一，與人為善 同事關係不同於一般社交場合的人際關係，她更講事實在在的真誠相處，因為虛「禮」比不過長期共事而得到的深刻了解。表裡如
一、真摯誠懇，會受到同事的稱讚；表裡不一則比一時失禮給人的印象還差。同事間答應了的事，要千方白計去做好，信口允諾，說後變忘，難以取信同事。此外與同事相處時，不喜歡別人待自己，自己也不要怎樣去對待別人。
不驕不燥，不卑不亢 同事間能力大小，水平高低是客觀存在的。自認為水平高的人，盛氣凌人，用教導別人的口吻說話，這並不有助提公升自己的形象；自認為水準不夠，面對強者而缺乏自信與勇氣，也難獲得交往成功。對此自己強或幸運的人，嫉妒不平，以此產生害人之心，或傳播謠言，撥能是非，往往自食其果，日久天長，同事會避你遠之。
君子之交，多邊聯絡 與同事交往忌冷漠，但也不可過分親熱，特別是與一兩各人交往過蜜，明顯懸殊於與其他人的關係，是同事關係的一大忌．同事間過分密切，了解甚深，一旦有點磨擦就難免＂兜底＂，進而造成關係破裂．搞超出一般同事關係交往，總的同事關係就難以平衡．一碗水端平，是為最加狀態．
經濟往來，一清二楚 同事在要好，畢竟不是一家人．假如有經濟往來，帳目必須清楚，短期難以還清債務，借錢的一方應及時向對方說明，請求延期．平日借的小數目錢款應及時還清，以免遺忘．有意無意地佔別人的便宜，都會降低自己的人格．
發生分歧，保持冷靜 同事相處，有時難免發生一些意見分歧和誤會，聽到中傷自己的傳話，不必火冒三丈，冷靜核對事實，即使有這回事，也想想當時的情景，是否是個玩笑．重要問題可選擇適當場合澄清，無關緊要的小事，一笑了之或私下溝通．如果採用以牙還牙，反唇相譏，同樣是不理智的．如果問題比較嚴重，可依靠上級幫助解決，必須時訴諸於法律，但決不可憑血氣之勇而蠻幹．
同事相熟，也講儀態 有些人認為和領導或同事是老熟人了，在處理關係時不拘小節，其實很是失禮．比如領導正在開會或處理其他公務，你冒然闖進去打斷會議或正在進行的工作，會給人留下猛撞且不懂分寸的印象．工作時間有事找領導，應簡單扼要地說明來意，闡明報告內容．進入領導的辦公室，事先要敲門，領導是否在場均不能隨意翻閱桌上的公為文、信件等。再有，對領導尊重得謙恭過分，容易讓人想到虛偽，至於別有用心地吹吹拍拍，不僅失禮，而且失德。這些都是在處理同事關係的應注意把握的問題。
11樓：傾倒
（一）領導最不喜歡用的10種人
12樓：是時候啟程
我就是多做事，少講話。做事是指除了做好分內工作外，
多幫其他同事完成工作，不會吃虧的。再就是少說話，不是說一聲不吭的，而是少講是非，不該講的不講，盡量少提問題，除非是工作上的不清楚。
要和諧相處的話還要有禮貌，更重要是學會開玩笑，大家都是想開開心心工作的，適度的玩笑有利於和諧，等到別人主動跟你說笑時，你就算跟同事融洽相處了。
13樓：尹義田
如果與年輕時尚的同事在一起你們可以談時尚，如果是已經有上學的孩子的同事盡量談論有關孩子學習方面的，也就是說談論的話題很重要。不要以為你們很和的來，其實應該注意你們的交流話題
14樓：hu小睡
唉 辦公室好悶諾
15樓：暖暖彩雲
這個問題我也想知道！！
為什麼朋友有事情找我幫忙我都去，我有事情需要朋友幫忙就不來
這種不是朋友啊，利用你在，只想收穫一點都不付出，好事她全佔，累活事你來作，遠離這種人，時間不是浪費在這種人身上的 我的朋友呢，很多很多，有時候覺得世界上最重要的就是朋友，愛情什麼的都傷人，我毫不猶豫的選擇相信朋友，無條件的幫助那些朋友。結果就是 你最需要人陪在身邊的時候，所謂的朋友會為了男朋友輕易拋...
為什麼白天遇到的事情,晚上睡覺就會夢見
日有所思,夜有bai所夢 du很正常的 調整好心zhi態,別想不開心dao的,盡量想些開心的 煩要過專,不煩也屬要過,不如開開心心的過 煩也是生活的重要組成部分,或許煩能讓我們更理智,成熟吧 你可以去聽聽歌,散散步,呼吸新鮮空氣,或者好朋友談一下,時間會改變一切的,一切都會好起來的 願你早日調整好心...
武漢現在治安怎麼樣？為什麼總有事情發生。武漢為什麼有好多野貓野狗。尤其是江夏區
因為野良的意思是 原野田野 野良犬就是，原野裡沒人要的犬 野良犬 1.沒有飼主的 版狗，野狗權。2.同 野良 名詞 農田。水田和旱田。原野，曠野。1.農田。水田和旱田。野良仕事 農活兒 2.原野，曠野。 畢竟只是怪物 就這麼叫啊。那為啥漢語裡要加上個野字。有沒有對付野貓野狗的方法如題 謝謝了 天堂念...