我是小包工頭，工地做虧了，現在沒有錢發工資，和上面公司也沒有合同

1樓：鑫鑫家維人

做虧了是你沒有預算好，這和上面的公司關係不大，即使有合同也只能按合同辦。

2樓：匿名使用者

這責任都在自己身上。那沒有其它辦法。工人的工資只好自掏腰包發吧。不然拖欠工人工資是犯法的。

工地小包工頭沒有錢欠工資沒有合同欠條怎麼辦

3樓：55865778呼死群

解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的

4樓：蓋普希金

未簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資。

欠工資，不

發工資、剋扣工資勞內動者可以打12333**投容訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

我是個小包工頭和裝修公司沒簽合同,現在欠著工錢不給,也不跟我結算該怎麼辦

5樓：李建成律師

需要蒐集證據，協商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關係發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

我做乙個小小包工頭，虧了十幾萬，沒錢付工資怎麼辦

6樓：勤奮的石全石美

積極籌資，盡快支付勞動報酬。

否則，勞動者可以提起訴訟，請求法院判令限期支付。如到期不履行判決的，勞動者可以申請強制執行你的財產，甚至折價變賣你的房子、車子等資產。