1樓：勾永修籍碧
首先有經驗是最好的.如果沒有經驗,專業對口,英語過四級,最好是本科也許可以吧,可是最主要的是富士康現在不招人,只是內招.
人資主要幹啥的？想在富士康人資上班需要什麼條件？學歷麼？還是？自考的學歷能行不？ 50
2樓：匿名使用者
富士康人資上班學歷越高職位及工資相對越高，最底層的工作學歷要求不高！
3樓：匿名使用者
駐點人資沒了，支援課代替，小夥伴們 以後要少投訴了，他們跟大製造穿一條褲子
4樓：卓然一夢
人資課 就是人copy力資源課 也有公司bai叫人才資源部門，
很多台資du
企業很多這樣的部門，
主要
zhi的工作就是 人員招聘，初dao步教育，入廠培訓 ，分部門，
分宿舍 ，算工時 ，算工資，晉公升人員 ，人員檔案管理，社保等 相關工作，
人資部門 需要是人力資源或者相關專業 一般富士康要求有經驗者優先，
學歷有的大專就可以，自考是可以的，
自己可以去面試看看，
很多時候面試官和面試者看眼緣的，這個不能不相信，
你覺得你什麼都夠 可能不是面試官看上的，因為每個面試官看的點不同，
建議你去試試
誰知道怎麼進富士康人資部門
5樓：匿名使用者
有四種途徑：
1.學校招聘
2.社會招聘
3.內部調動
4.員工推薦
人資有集團**人資，各事業群又有自己的人資部門。人數都很少，有少有招聘的，不會像普工招得幾千幾萬的招。所以要進不太容易。
6樓：大哥怪味胡豆
富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數字內容、汽車零元件、通路等6c產業的高新科技企業。自2023年在台灣肇基，特別是2023年在深圳地區建廠以來，富士康迅速發展壯大，成為全球最大的電子產業專業製造商。連續9年雄居大陸出口200強榜首；2023年躍居《財富》全球企業500強第60位。
2023年2月，富士康宣布給基層員工再加薪，並承諾降低加班時數。
進入人力資源部要具備什麼條件
富士康智慧型產品製造處是什麼部門,富士康都是什麼部門啊,加班多的
cpei是富士康少有的有自主研發部門的事業處。詳情請具體去諮詢 富士康都是什麼部門啊,加班多的 富士康主要設定如下部門 製造部,品保部,鏈,工程部,採購部,總務部,人資部等 加班多的部門通常是製造部和品保部,因為這是直接和產量和質量相關的部門。富士康經過不斷的發展和調整,平時加班2小時,週六也會加班...
富士康哪個部門加班多,工資高,富士康都是什麼部門啊,加班多的
富士康bai主要設定如下部門 製造部,du品保部,鏈,工zhi程部,dao採購部,總務部,人資部等 版加班多的部門通常權是製造部和品保部,因為這是直接和產量和質量相關的部門。富士康經過不斷的發展和調整,平時加班2小時,週六也會加班,週日也會加班,但乙個月必須有2星期日休息。加班的工時都會有對應的加班...
富士康辭職後公積金提取需要什麼流程
霰彄稗繪 一 公司員工離職住房公積金提取需要材料如下 1 戶口證明的原件及影印件 2 解除勞動關係的證明的原件及影印件 3 公積金提取職工本人的身份證原件及影印件 4 公積金提取職工本人的銀行儲蓄賬號。二 如果是進城務工人員，才能立即提取公積金 否則需要滿五年未就業才能提取。符合提取條件的，攜帶相關...