1樓：匿名使用者
據我所知
首先目前
你的情況估計按照最低基數繳納社會保險，這個當然是不合理的單位這樣做估計是減少公司承擔的部分費用，要知道這部分佔工資的40%左右
希望對你有幫助
工資4000，交了五險一金後還有多少
2樓：你
1．醫保
醫療保險通常由單位繳納8％，個人繳納2％。醫保可以為生病的專
人提供醫療保障，屬在一定程度上減輕自身經濟負擔。
2．養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19％，個人繳納8％。根據國家規定，只要交滿15年養老保險，而不能保證生活質量。
3．工傷險工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，並且，根據行業不同，基礎繳費費率：一類行業0．5％、二類行業1％、三類行業2％。不良因素的傷害和職業病傷害。
員工因工作原因受工傷時，可通過工傷險能獲得醫療費用和賠償金等。
4．生育險生育保險通常由單位繳納0．7％，個人不繳納，並且至少要繳費滿一年以上才可享用。可以報銷部分生育相關的費用依法繳納保險超過一年，流（引）產手術發生的醫療費用。
5．失業險失業保險由單位繳納0．7％，個人繳納0．3％，交滿一年才能夠享受。不論是在合同期內被單位辭退，兩個月拿4個月，以此類推，最多拿24個月。
6、住房公積金，根據相關檔案，2017－2023年長沙住房公積金明確規定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8％，上限4668元，下限224元。
3樓：輝兔兔
五險中個bai人承擔比例為11%，計算方du法如下zhi：4000×11%；一金一dao
般為10～12%，計算方法如回下：4000×（答10～12）%。
對於上班族來說，公司都會為員工繳納五險一金，但還是有不少朋友不知道如何用好五險一金。求職要注意五險一金，小心被公司的老闆坑了，五險一金是我們的隱性收入，是我們工作獲得的報酬。對於上班族的我們，尤其需要注意公司的五險一金繳存情況，這在我們談薪水的時候很重要。
一定要問清楚人力部門，公司是否繳納五險一金，具體的繳存標準和比例是多少。
很多對於五險一金沒有研究的人，很樂意接受公司為其繳納很低的五險一金，總覺得扣除的錢少了，感覺拿到手裡的錢變多。
4樓：法妞問答律師**諮詢
一般4000的工資，假bai設繳納五險一金個人du按20%工資zhi比例繳納（各地dao略有不同），應繳納800元；專
假設單位按照36%比例繳納，應屬繳納1440元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第乙個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
5樓：大笑霖
工資4000，交了五險一金後一般還有3500元左右。
6樓：匿名使用者
首先需要知道來
你的繳費基數是源多少，然後按繳費基bai數計算繳費數額，五險中du個人承擔比zhi例為11%，計算方法如
dao下：4000×11%；
一金一般為10～12%，計算方法如下：4000×（10～12）%可以算一下，五險一金繳費數額。
7樓：匿名使用者
這個要看你交的標準了
不同地區標準不同
正常可能要有3千多一點吧
稅前4000元工資，交五險一金，個人要承擔多少？
8樓：法妞問答律師**諮詢
一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元；假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第乙個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
9樓：匿名使用者
五險：個人交11%
公積金不同地區不同公司交的比例不一樣。
比如聽說有的城市是公司個人各交7%，大連一般是各交10%假設公積金是10%的話
樓主一共需要承擔的是：11+10=21%
到手3200元左右。
10樓：
公司承擔29％，個人承擔12%左右
員工的基本工資可以扣嗎，員工的基本工資，公司有權利扣除嗎？如果有，在什麼條件下？
員工的基本工資不可以隨便扣發，這是屬於違反勞動法的行為。勞動部的 工資支付暫行規定 第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資...
基本工資1700元正常嗎基本工資包括什麼啊
基本工資不包括加班費，獎金。社保金就是公司替你交社會保險，社會保險金大概600 700塊錢，有的公司全交，有的公司只交一部分，如果只交一部分的話，剩下來的工資就從你的基本工資中扣除 取名外星人 不包括。基本工資就是除了這些之外的工資，不包括提成 獎金 加班費 保險 補貼等等。我現在的工作就是基本工資...
公積金繳納的比例是按基本工資算還是按工資總額計算
根據 公積金條例，是按工資總額繳納的。但實際操作上，很多機關事業單位是按照基本工資幾個專案繳納，主要是財政負擔的問題，其實是不合法的。公積金繳納的時間一般是公積金髮完工資的後5天繳納，個人繳納在發公司時代扣代繳。住房公積金管理條例 第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳...