1樓：韓婷
正式編制都是經過考試選拔的'''當然合同現在也要考試'''待遇上差很多'''''工資人家年薪十多萬'''合同五萬左右'''準確的說我同事的老婆是工商的'''四萬五'''拿了人家正式工三分之一'''不可能同工同酬'''還有現在就**合同和編制待遇差不多'''除了退休後區分大''''
2樓：
國有企業和大型事業單位，對編制工規定的非常嚴格，一種是高學歷的，一種是高工齡的享受正式編制工。首先，編制工才有較好的晉公升通道，有了晉公升的崗位，才有相對應的福利待遇，現在銀行系統科長級別的年限應該在10-30萬之間了。其次，這種東西只有熟人或是銀行系統的領導才知道的特別詳細，能夠晉公升到編織工就相當於金飯碗啦，所以很多人都選擇找關係弄到正式編制工的合同。
3樓：du笨鳥
工商銀行一般都有大概三類合同編制人員。
一、臨時編制工。類似文秘，後台系統工作人員。
二、臨時合同工。屬於高階臨時工，工期最長不超過10年，一般會被辭退（因為國家規定10年臨時工必須轉正）。
三、正式合同工。正式工其實就是鐵飯碗，很難被辭退，有工會強力支援，如果是還是黨員，時間長了可能還會被提拔。
中共工商銀行合同櫃員和正式員工有什麼區別呢？
4樓：不離不棄
正式工：無固定期限勞動合同，終身職工，一直做到退休，福利也要好一些。
合同工：按一定年限簽合同，工資比正式工少，到時合同到期就得走。
合同工和正式工嚴格來說現在應該都是合同工，因為勞動法規定都要簽訂勞動合同，只有達到一定標準才能簽無固定期限合同。不過現在很多國有企業仍有這種區分。
正式工企業總覺得是自己人，可以培養，勞動合同期限比較長，在公升職培訓等方面也有照顧，檔案也有企業統一管理，企業遇到關停並轉等情況以後也會優先照顧這些人。一般合同工一年一簽，且檔案多放於人才，有點類似於當年的臨時工，企業保障性不強。
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