1樓：匿名使用者
對於你的這個問題我可以具體給你答案必須具備的是大度胸懷，和幽默細胞。大度可以豪爽的接受下屬對的要求，和建議。即便這些讓你尷尬，這樣你會收到逼人的尊敬。
尷尬的情況很多時候勢不可避免的，如何化解是一種藝術。幽默可以幫你在跳出尷尬的氛圍
2樓：匿名使用者
放下架子，誠心待人。遇事調查後發言，做事謹慎。
領導突然放了乙個屁，作為下屬應該怎麼做才能更好的化解尷尬？
3樓：大頭
現在的人都比以前的人聰明了很多，我媽媽和我說她們小時候並沒有電腦、手機之類的電子產品，只懂得玩一些木頭製作的玩具，而現在的三歲小孩都懂得在手機上玩遊戲了，真是讓人不可思議。我覺得也是這樣的，因為現在學習的知識變得多了，而且變得更難了，很多小孩子的讀書壓力是很大的，這個社會是很現實的，只會看到你的實力。所以，我覺得乙個人聰明是很重要的，特別是在情商方面。
在職場上，我知道肯定有很多尷尬的瞬間，比如領導突然放了乙個屁，作為下屬的你應該怎麼做才能更好地化解這個尷尬呢？那麼，就先來聽聽我的觀點吧！
一、轉移話題
當你在領導身邊的時候，突然聽到領導放屁了或者是聞到了，你這時候應該面不改色，而且嘴巴應該轉移一些話題，讓領導不會那麼尷尬。如果一下子陷入了沉默，這下子就糟糕了，腦子應該學得機靈一點，這樣領導才會覺得你是個好苗子，值得培養。
二、開玩笑
如果領導放屁了，你可以開玩笑和他說今天吃什麼好東西啦，消化這麼好，沒有什麼味道。這樣子說領導也會接受的，他不會覺得你在嘲諷他，而是覺得你在關心他，他對你的好感會倍增。懂得適當開玩笑的人都是聰明人，一定要選好適當的話語。
那麼，其他小夥伴有沒有什麼方法可以化除這個尷尬呢？讓我聽聽你的觀點吧！
4樓：哎呦公尺格
我的天，你這時候還用做出什麼行動嗎？還需要幹什麼嗎？此時無聲勝有聲，一切盡在不言中，沉默是金。
懂嗎？說啥都是多餘的，不如還行，說出來就是尷尬的一批。如果領導不是那種特別嚴肅的人，你可以說一句，什麼東西糊了？
然後大家都爭先恐後的吸～～～
5樓：森鯤
裝作沒聽見不就得了，還要說出來吧。估計你得被老闆開除了，當做沒聽見，不要有任何反應！才是正確的我覺得！
6樓：來自天湖山和藹可親的舒克
裝作沒聽到，該幹什麼就幹什麼，很自然，什麼反應都沒有。這樣不就化解了。
7樓：守護迷途
這本就沒有什麼尷尬的。
8樓：東籬書屋
當做沒聽到唄，說什麼都多餘
9樓：匿名使用者
笑呵呵地說:領導腸胃真好。
10樓：
肯定當做沒有聽見啊。
11樓：匿名使用者
這時候說什麼都多餘，裝做沒聽見，專心的工作好了
12樓：
什麼都不知道，做自己的事情
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