1樓：華律網
一、用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關的權利、義務、問題引起的糾紛，雙方當事人均可申請仲裁。
二、當事人為**和市屬合資、中外合資及外商獨資企業或所屬職工，發生勞動爭議應到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
三、當事人與國有、集體、個體、聯營、股份制和鄉鎮企業之間發生的勞動爭議，或機關、事業單位、群眾團體和與之形成勞動關係的勞動者之間發生的勞動爭議，應到該單位(工商登記註冊地)所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、勞動仲裁部門受理以下勞動爭議：因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護規定的爭議;因履行勞動合同發生的爭議;國家法律、法規規定的其他勞動爭議。
五、當事人申請仲裁須自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、並提交申請書。
六、申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。並註明填寫日期、本人通訊位址，字跡工整、文字簡練。法律依據：
《勞動爭議調解仲裁法》第十二條當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。
2樓：長沙海永恆律師
您好，駁回仲裁請求主要適用於：證據不足，缺乏法律依據，超過勞動爭議仲裁時效且無中止、中斷、延長理由等。
3樓：王律師專業法律文書
請求的事項不合法、事實與理由不存在，超過1年的仲裁時效。
4樓：歐群楷
您好。在仲裁請求不存在事實依據和法律依據的情況下。
5樓：匿名使用者
你的問題比較具體，具體請**諮詢。
什麼情況可以仲裁一，在什麼情況下可以申請勞動仲裁
仲裁 一詞從字義上講，仲 表示居中的意思，裁 表示衡量 評斷 作出結論的意思，所以 仲裁 就是 爭執雙方同意的第三者對爭執事項作出決定 我國 仲裁法 第二條規定 仲裁範圍，平等主體的公民 法人和其他組織之間發生的合同糾紛盒其他財產權益糾紛，可以仲裁。但對於以下三類不得仲裁 1 婚姻 收養 監護 扶養...
什麼情況下專利會被駁回，專利什麼情況下會被駁回？
國家智財權局專利局在對發明專利申請進行實質審查時，發現申請有下述情形的，該申請將予以駁回 1 申請的主題不是發明 2 申請的主題違反國家法律 社會公德或者妨害公共利益 3 申請的主題屬於不授予專利權的技術領域 4 申請的主題不具有新穎性 創造性或實用性 5 申請的主題不符合 對同樣的發明創造只能被授...
勞動仲裁部門的位址在什麼地方，勞動仲裁的位址在哪
回答勞動仲裁申請的地點，一般是勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。如果雙方當事人分別向上述仲裁委員會提出申請的，則由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人...