1樓：邦臣
北極星團建(公司簡介）
1、公司優勢：專注企業團建8年，1000+團建產品，服務企業10000+，200000+學員體驗；
2、公司自建團建拓展基地，確保團建活動私密性；
3、有自己的專職教練，系統化培訓，嚴格考核上崗，確保活動體驗效果；
2樓：逄鶴閔沛凝
這就要看你是搞拓展培訓的還是做拓展器材的，要是搞拓展訓練的那麼你面臨的競爭很大，而且好的拓展培訓師也不多。如果是做拓展器材的，我認為這方面很大部分是靠靠人際關係，你可以找乙個比較好的拓展培訓公司合作(你做器材，要是有培訓的話介紹給它，反過來他如果知道**要做器材介紹給你）。單就拓展訓練這一行業來說，前途是非常樂觀的，因為國內還沒有起步多長時間，再說隨著社會壓力的增大，做拓展訓練的人肯定是越來越多，估計到某一天會普及到社會的每個角落。
良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧型和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源於二戰期間的海上生存訓練，戰後逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。
在克服困難，順利完成課程要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
在中國太重視書面教育了，忽略了戶外活動。而且現在的90後。00後越來越厭惡學習了，相信這是非常有潛力的一門行業
公司想做乙個拓展活動，主題叫什麼好呢？
3樓：努力的啊華
公司組織拓展活動，有很多維度可以是主題的。這些維度是要圍繞此次拓展活動的目的的
第乙個公司拓展活動維度：崗位維度
崗位維度的區分如：新入職大學生、新入職人員、基層管理、中層管理、高層管理，全員等等；
1）、新入職大學生，這部分崗位群體所做的拓展活動的目的主要是：1、從校園人向職場人的轉變，角色定位轉換；2、融入環境、企業、團隊和價值圈；3、對企業充滿信任/對未來充滿期待。這時，新入職大學生這個崗位群體的拓展主題可以確定為：
定位、融入和信任，拓展橫幅內容可以根據這些核心詞來擴充套件，如：新入職大學生戶外拓展融入之旅等等。
2）、新入職員工，這部分群體是已經有了工作經驗，是跳槽到一家新公司謀求發展的，公司的培養時間和精力也會比較有限，拓展活動的主要目的會是：增強員工工作高效與執行能力，形成乙個有戰鬥力的隊伍，而高效的團隊都需要解決的團隊障礙為信任、溝通、協作、共贏等。這時我們的這個崗位群體的拓展活動主題可以為高能效員工修煉或者是探尋高效團隊的真諦
3）、管理層員工，這部分崗位群體已是經驗較為豐富的人了，此時在團隊中的作用是需要一些員工管理學知識來引導團隊往正確的道路上走，做拓展活動的目的主要是：遵循管理提公升層階理論，從自我認知-角色定位-pdca應用-人員管理-跨部門協調，讓受訓者全面體驗並理解合格中層管理者的成長路線。這時，這部分崗位群體的拓展主題即可以是：
探尋管理角色定位與管理認知的奧秘等等。
第二個公司拓展活動維度：形式維度
形式維度指的是結合拓展活動形式定的拓展主題，比如拓展形式有企業文化建設、徒步遠足、海島生存、基地拓展、趣味團建、趣味運動會、沙盤模擬、城市生存、沙漠探險等等。
1)、海島體驗，這個形式最大的特點是「新」，獨特的學習環境和條件，遠離城市的喧囂，回歸大自然，尋找本我與本真，是一種新穎的體驗，這時，我們海島體驗的拓展活動可以是"回歸自然，尋找初心"了
2）、趣味團建，這個形式最大的特點是像奔跑吧，兄弟裡面人物一樣體驗一把明星樂趣，奔跑起來，尋找團隊的快樂，這時，我們的拓展主題可以就是「***一天在xx趣味奔跑吧團建之旅」等等。
3）、趣味運動會，這個形式拓展屬於簡單明瞭的，一聽就知道要幹嘛的，鍛鍊身心，體驗快樂，形成積極向上的團隊氛圍，所以拓展主題就可以是「***年度趣味運動會暨周年慶」等等。
以上是倆大型別的拓展主題維度的確認，其實還有很多維度，比如職能維度、行業維度等等，都是確認拓展主題的方式因素，都是需要共同考慮進來的，最最最重要的，比較經常強調的是，要根據自己公司的活動目的來結合定主題，而不是盲目的，不然活動意義也一樣凸顯不出來。
4樓：
要結合你們公司的願景，文化，或者當前的企業管理的主題活動。如果還是沒有就像公司管理者了解下，讓他們定調定主題。
比如製造業常有的：品質，效率，成本，管理，7s。。。。服務業的：積極，微笑，以客戶為導向，團結向上，協作配合。。。。
5樓：孤行
虛的：相親相愛一家人
我的未來不是夢
實在點的：
拓展培訓
公司團建
6樓：仙族
比如說荒野生存，是不是挺起來很刺激，很霸氣
荒野生存
面對荒野困境，孩子必須直面恐懼與不安，掌握叢林辨向、絕壁攀公升、淨水生火、搭建庇護所、野外烹飪等生存技能，自立自強、挑戰自我。
7樓：北京獵人訓練營
主題需要從企業的實際情況出發；
hunter team（獵人團隊）：是一家提供整合市場營銷策劃的專業服務機構。我們為客戶提供多樣化的專業服務，為許多跨國與國內知名企業提供：
體驗式拓展培訓、主題活動、團隊訓練營、員工家庭日、戶外特色活動等；
hunter team（獵人團隊）：擁有乙個朝氣與激情的團隊，公司為員工提供一切工作支援與幫助，讓員工充分展示自我的才華，通過人性化的管理，使團隊極具凝聚力和向心力，公司摒除辦公室關係，建立乙個全心投入的工作環境。
我們的理念：
為個人、團隊和組織創造自然、快樂的學習體驗。
由此激發感悟 催化學習 實現改變
8樓：smile大家洛
當談到拓展培訓的時候，很多人反饋這樣乙個問題，我們經常接到拓展訓練公司的**和送來的資料，大家說的都很好，都說自己專業，那麼如何選擇一家好的拓展公司呢？建議不要找**低的公司，我們都知道各行各業都有打**戰的，但是唯獨培訓行業不能打**戰，培訓是奢侈品，如果培訓結束企業的發展與效益得到了大發展，這樣的培訓應該是無價的。所以**戰的公司首先不是做培訓，其次找的教練也只是給你們做了流程，幾乎看不到什麼品質。
培訓沒效果，再便宜也是浪費！仕杰體驗教育是一家專為效果付費的公司，用結果評判現在的**！而不是用**來左右培訓過程。
9樓：你說叫啥名學生
可以結合當下熱點取名為：復仇者聯盟。
可以查大鯨團建，從策劃到執行一站式服務，幫助企業解決團建過程中遇到的疑難雜症。
10樓：匿名使用者
一：團隊戶外拓展
主題：公司團隊戶外拓展活動
為了提高公司團隊的協作精神,提高員工的積極性，為員工創造乙個融洽、和諧、健康的氛圍，增進員工之間的默契和感情。
一：活動背景
本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領略團隊協作的重要性，培養團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合度，提高整體作戰能力。
二、活動目的
1.團隊協作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。
2.營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。
3.體會團隊與單兵作戰的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。
4.增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。
四、活動策劃公司
武漢海川拓展
求戶外拓展訓練所有專案名稱. 10
11樓：仙族
不知道你要這樣的名稱是做什麼用的，如徒步，登山，攀岩，騎行，球類運動等。籃球，漂流，飛盤，定向，現在騎行是很不錯的選擇，可以幾個人一起騎單車，在找個地方一起坐下來腐敗一頓，不錯的享受哦
荒野生存
叢林、沙漠、海洋、峽谷、高原等多元化地理環境，深入荒野，探索原生態自然世界的秘密。
極限生存
極限重生，生者為王。面對荒野困境，借助絕壁攀公升、淨水生火、求生食譜等技能快速制定生存方案，克服困難，開拓生存智慧型。
課程的啟發
通過體驗貝爾生存課程，使學員能夠去探索廣闊世界，在自然環境中得到啟發，實現自我突破，在遇到挫折時具備直面困難的勇氣和解決困難的決心。
12樓：匿名使用者
高空：八字橋 斷橋 鋼索
地面：背摔、七手八腳、團隊之圈
山野：涯降 溯溪
13樓：匿名使用者
公司戶外拓展培訓一般是幹什麼？
14樓：涼念若櫻花妖嬈
拓展專案主要是針對個人潛能、熔煉團隊
有些專案考驗到意志、溝通、執行力
1.提公升和強化個人心理素質
戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提公升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提公升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關係，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
2.增強團隊合作精神
戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所採納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，並且能在日後的工作合作中揮發應有的效用。
3.感受現代社會挑戰
現代社會是乙個高度人際互動的社會，是乙個團隊英雄主義的時代。在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提公升。
拓展訓練強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。
4.培育積極進取的人生態度
良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧型和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源於二戰期間的海上生存訓練，戰後逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。
15樓：無名無人知
針對公司的團建活動！大致分兩種！一種鍛鍊團隊的配合和員工彼此之間的相互了解。
在活動中 也可以解決上級下級存在的問題。讓今後工作中配合和執行能力更好。另外一種：
輕鬆愉快的遊戲和訓練中尋找對公司（家）的態度和認知。個人見解！wxa2010888 微
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戶外拓展專案有很多種類，從地點上來說，可以分為陸地拓展訓練 海上版拓展訓練 和權 特殊專案拓展訓練等多種，前期比較流行的戶外拓展運動專案是陸地拓展訓練，而海上拓展訓練是是近幾年興起，較為高階的拓展訓練，較適合企業中高管，ceo等高階人群。海上拓展訓練一般採用帆船，地點通常在大海上，全體參與者根據海上...
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河南攀登者 一 培訓基地簡介 綠興生態園拓展培訓基地位於鄭州市二七區侯寨鄉櫻桃溝景區，佔地580畝，20萬平方建設規模，1200人接待能力，是集企業拓展培訓 青少年素質訓練 國防教育 中小會議 特色餐飲 休閒娛樂為一體的綜合性活動訓練基地。基地建有大中小型會議室四座，300人軍事化培訓公寓，400人...
公司團建除了戶外拓展 唱歌 聚餐還有哪些啊？有沒有些適合年輕的團隊好玩又玩的開的啊
1 可以找個地方轟趴 2 包乙個場地，策劃一些遊戲，常見的如狼人 大冒險 還可以旅遊拓展仨，又旅遊了，又耍了，也團建了 廣州有哪些戶外拓展活動適合團建？你可能不了解戶外拓展，所有的戶外拓展都對應有團建內容，也就是團隊存在的問題。沒有適合，只有專不專業，出的方案能不能切入團隊問題的實際，另外的話，就需...