1樓：大增嶽殳錦
這個很好解決的,你只要有空多跟人家聊聊天.也就是說有空去坐坐.多關心別人,這樣的話你建立好的關係就可以得到很好的維持了.
2樓：匿名使用者
一、妙語幾束：
1、溝通多一點，問題少一點。
2、瞭解多一點，朋友多一點。
3、心平氣和點，問題解決點。
二、換角思考：
多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。
現在補充：特別是多站在客戶的角度去想問題，把自己當做客戶來思考，就知道對方的一些想法了。
三、兩人相處：
兩個人相處在一起，除了基本的真誠相待以外，更重要的是：理解（理解對方的處景或難處或苦衷或表現），然後要做自我調整和改善（就是調整心態，改善行為哦），接著是關心和照顧（多點關心可拉近彼此，多點照顧更加深彼此的會意吧）。
現在補充：就如蓮枝所說的，當出現矛盾時：
1、凡事要先在自己身上找問題，不要先抱怨人，把問題推到別人身上。
2、要讓事情改變，先改變自已；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好！
3、想要別人尊重你，就要你先尊重別人。
06年初有位在供銷社做了幾十年的姓樑的前輩，聊天時送了蓮枝這句話：事理通達，心氣和平！要蓮枝多領悟，真的講得非常有哲理，在此也送給大家來思考領悟一翻噢。
四、先要付出：
每個人都希望能夠得到別人的理解、關心和愛護，那如何得到呢？嘻嘻，就一句話啊：希望得到別人對你好，你就要先對別人好。
也就是說先付出你的理解、關心和愛護，你就會得到相應的更好的回報，相信嗎？！
現在補充：大家理解“捨得”的觀念嗎？先舍後得噢。
只要理解到“施比受更幸福”這句話就明白的了。蓮枝/蓮花一直在這樣做著，捨出去了自己的知識、經驗、經歷和案例，幫到有緣的朋友，讓他們得到學習相關方面的知識、包括健康方面學到知識，和幫助他們一步步的改善健康，而蓮枝得到的是別人的瞭解、認識、認同和產生小小業務的機會。就算沒有業務產生，幫到人就是快樂，這不好嗎！
為今世積德嘛，哈哈。。。
五、做人做事：
有賢者對我說：學做事就得先學做人。做人就是要搞好人與人之間的關係（包括家人、親人、朋友、同學、同事、鄰居、其他組織其他人等），亦就是人際關係，人脈啊。
人脈好的可助你發展助你成功；人脈搞砸了會一無所有，獨自承受.
3樓：衛蘇秦
待人真誠，處事公正，有空多聯絡（問候）~
4樓：英讓始雨
做人謙和謹慎，不要斤斤計較，要心胸開闊，但要堅守自己的原則，在重大事上要有自己的意見和看法，不要人云亦云，要讓別人尊敬
5樓：天空的灰時代
讚美別人，真誠對人，會讓人更好相處！
6樓：
真心對人，誠實守信。
如何維持良好的職場人際關係
7樓：青島上啥班網路科技****
1、遇事不抱怨。抱怨沒有任何的作用，只會暴露你的無能。
2、公私要分明
版。不要在處理工作事務權時摻雜太多的個人情感。
3、隨時保持積極主動。給人正面積極的印象在職場是至關重要的。
4、不要過多的流露自己的情緒和感情。因為職場不同於你的私人社交圈，其中摻雜了很多的不知道的利害關係。
5、做事講究效率。請相信高效是你混跡職場的一張王牌。
6、跟同事或者領導搞好關係，但是不要妄想和他們成為知心朋友。
7、少說話，多做事。做一個嚴謹而又簡潔的職場達人。
8、該知道的知道，不該知道的別打聽。
9、有些事情，看破但不說破。保持一顆寬容，而又敏感的內心。
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咱們北方人都厚道，但是南方人都比較奸詐，在我的印象裡南方人都比較壞我不敢和他們接觸，你有膽量敢乙個人在那裡工作，佩服！出門在外害人之心不可用，防人之心不可無，能做到這點就可以了，不要特意的接近他們，只要把自己的本職工作做好就ok了，和他們接觸多了也未必是好事。人的本質是好還是壞能一眼就看出來的，你認...
怎樣提高自己的人際關係
1 想要別人幫助你，首先你就要有一顆熱心去幫助別人。2 關注別人的優點，並且予以讚揚。3 如果出現矛盾，站在對方的立場上想問題，多為他人著想，自己不願意做的事情，就不要要求別人。4 在與人交往中，乙個最要緊的技巧是，了解對方的性格 人品 能力 嗜好等相關情況，避免衝突，和諧相處。5 認真聆聽別人的講...