1樓：晴天
首先，祝你成功。
不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：
第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這裡遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？
”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。
例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收穫是什麼”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。
第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的範圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價資訊，提問的方式也各有不同。
第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問”這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業生的素質情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
二、面試中可能被問到的問題
面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這裡所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供畢業生參考。
（一）關於個人方面的問題
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所瞭解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。
2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。
（二）關於學業、經歷方面的問題
1、你對自己的學習成績滿意嗎
有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評價你的大學生活
大學期間是職業生涯的準備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動
可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，它能說明你是一個善於學習的人。
2樓：我是那小誰
在面試的約定的時間到達，最好不要遲到，這樣會覺得你這個人特別的沒有時間觀念，也可以看出你對這份工作的不重視，而且也沒有責任心的。這樣留下不好的印象，及時你多麼有才，相信面試成功的機會不會很大的。
在去面試的時候一定要注意著裝，這點也是很重要的，對於陌生需要接觸的人第一印象是很重要的。衣服一定要乾淨整潔，這樣會給面試官留下好印象。
下來就是面試的人比較關心的話題了就是工資，不要在剛開始面試的時候就問工資，這樣會讓人覺得目光短淺，需要這份工作不僅是為了工資，還為了職業前途。
在面試的時候，說話一定要注意流暢，面試的時候都會緊張的，這點很正常的，如果緊張就儘量放慢語速，這樣會顯得有點自信，不要因為緊張一問三不知的，這樣就失敗的機會多了。如果實在是緊張，就保持微笑，多聽下。
在面試的過程中還是需要注意一點的就是要謙虛。
3樓：匿名使用者
首先要了解的就是薪資待遇啦，再就是工作強度時不是能接受，時間段的長短能不能接受，再就是其它一些福利什麼的。
4樓：匿名使用者
1.注意個人衛生,不要蓬頭垢腦,,乾乾淨淨的2.注意禮貌,多說謝謝,多帶笑容做到這幾個,基本可以面試成功.
5樓：匿名使用者
給老闆的感覺要他覺得你勤快，老實，懂得基本的待客之道就ok拉· 初中畢業？那就要注意了，不要讓他發現你是個童工喔~！~！~
6樓：陳曉蘭女傑
面試無論做什麼工作須經歷的一個過程，
必須做到：
1、得體是衣著；
2、文雅的舉止及語言；
3、良好的溝通技巧；
4、如果到餐廳應聘廚師的應注重自己的專業發揮；
5、身體的健康。
6、個人的簡歷和有效證件。
更須注意學會適當詢問：需瞭解工資發放情況、工作時間、假期等等。
當被錄用後，你須遵循：
多問、多看、多學、多動、多聽；做到上述就可以了。
當然，如果有具體的崗位更須遵守你的崗位職責。
7樓：匿名使用者
第一印象，微笑。自信。
去應聘快遞員需要注意什麼
8樓：
自身有一定的學歷。
對所派送區域的路況很熟悉。
有自己的交通工具，並且會使用。
個人品行、相貌、腦子靈不靈活、勤不勤快等都會在面試的專案中，但對這些要求不會太苛刻。
9樓：卓興富
需要注意四個問題。
1、收入問題
大家都比較關心哪家快遞公司的待遇比較好。目前除了順豐快遞和國際四大快遞工資演算法比較規矩，其餘的快遞公司工資演算法似乎並不規範，我無法很清楚的解釋在哪個快遞能賺到更多的錢，而賺錢多的快遞也並不一定招人。
針對以上，分析本地區招聘快遞員工作的公司，通過郵寄快遞的方式，瞭解他們的員工收入狀況和福利待遇。
2、福利待遇
公司是否給上保險，除了工資以外，還會給你發什麼？獎金？年假？防暑降溫錢？勞保用品？煤火費？
保險是國家強制要求企業為員工繳納的，防暑降溫和煤火費都是國家要求補貼的最低標準，這些都應該算作福利待遇。
3、工作時間
每天上班幾點，下班幾點，有無加班費，週末算加班還是值班。
4、請假遲到扣薪問題
請假可以分為病假和事假，公司應按照公司規定執行，不應說什麼是什麼的土皇帝制。
10樓：冰鎮zz西瓜
表現出你富有責任心，對當地的路線很熟悉，這是很重要的，其次是能吃苦，能長期勝任該崗位
11樓：鄭曉雲
要身體條件良好，快遞是體力活要能吃苦耐勞 2.要能適應環境，快遞員風裡來雨裡去的，就是為了能把每一篇快件及時派送到客戶手裡 3.快遞公司上班有要求穿工作服，不能穿拖鞋跟染髮！
12樓：啥名字好呢呢呢
首先要具備一定的知識，即包裹上的字要會認識，筆試是難免的。
其次就是熟悉地形，一般面試的都是本地地形，一個縣或一個小城市，或者大城市的某個區域，這點很重要。
總之，想做快遞不是什麼難事，有點辛苦。
13樓：匿名使用者
要看你是應聘什麼地方的快遞員，越大的城市要求越高。
1、基本要求就是會騎摩托車或者電動車，當然能開小車最好，最好有駕照（省會城市，大城市交警會查的），交通工具自備。
2、熟悉所在地區的地理環境，能吃苦耐勞，有責任心。
3、需要交押金（由於某些快遞價值較高，防止快遞員私吞貨物）。
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