公司給出了很好的待遇，但是卻提出平時不能請假的要求，該不該入職

1樓：人類觀察君

我認為如果你並不確定的話，還是不要貿然入職比較好，雖然待遇在現在看來會比較不錯，但是人總有有事情需要請假的時候，如果因為某些原因想要請假，可是卻請不到假的時候，待遇再好也會讓人積極性大受打擊。

國家法定節假日必須執行的，但是一些特殊工作確實需要加班的，也要輪流休假，而且上班還要執行加倍工資待遇,如果硬要上班的話，他是要給你三倍工資的。最重要的問題，這份實習工作，是否真的那麼重要。你沒有描述公司狀況，畢竟大公司和小單位不同。

但是對於實習生，積累經驗、為你增加綜合分數是最重要的事情。

你肯定不會一輩子做這份工作吧，那麼，你想想看，這份實習是否能作為職業跳板。如果你沒有職業生涯規劃，只是單純找到了一個實習工作。那麼，這個公司的狀況，實際不值得你再待下去，因為你既不喜歡，還犧牲了節假日。

那麼，我建議你多申請工作，投簡歷呀，換工作，嘗試，再對比。

雖然這個公司很壓榨，或者目前沒有找到下家，或者擔心下一份工作不夠好，那我還是建議你不要入職。不是很多公司不喜歡員工請假，而是所有的公司都不喜歡員工請假。公司是一個盈利為目的的機構，請員工來也是為了產生效益（經濟的社會的等等），並不是老闆突然善心大發要養著一幫人替他們來實現夢想。

2樓：塵總在空中飛

不能請假這個要求是不符合勞動法規定的，個人認為一個為了自己經營利益無視法規，且不考慮到勞動者的實際需求的公司是不規範且不值得加入的。

3樓：奇怪有夢

公司有公司的規定，國家法定日能休息的話，平時不能提出請假的要求也是正常的，給出的待遇很好，我們拼搏就是為了幸福而去掙錢，這樣的要求是可以考慮入職的。

4樓：匿名使用者

立場不同，所以選擇不同。請結合自身情況而定。如果你沒有更好的選擇，且家中無急需請假的負擔，又需要工作掙錢，就可以入職。如果你上有老下有小，平時家中瑣事全靠你，就選擇其它工作吧！

5樓：完美好心情

這樣的公司不能進，雖然你給出了很好的待遇，但這樣的條件太苛刻了，誰趕保證沒有事情需得請假，不是誰都一凡風順，所以這樣的公司千萬不能進，否則到時候你不但不能享受好的待遇，你還會虧大了。

6樓：無賴王

看自己家庭情況咯，要是不用做家務沒孩子老人照顧，趁年輕多做點錢也蠻好的，畢竟現在高薪工作也不是很好找

7樓：匿名使用者

你上班不就是為了賺錢嗎。你自己如果沒什麼後顧之憂的話就行。基本單身的人不會請假。

如果家裡有孩子的可能會請假。但是魚和熊掌不能兼得。你自己想想現在最需要什麼，時間還是金錢。

8樓：生活百味屋

公司的待遇高是好，但平時不能請假，那就有點說不過去呢，你最好問清楚有沒有特殊情況，如果可以那就入職吧。

9樓：往後餘生

該入職就入職嘛只要有公休日就行哪個公司都不能給你平時請假的要求特殊情況該請還得請公司也會有規定扣工資就完了

10樓：匿名使用者

結合你個人的情況，看你個人取捨吧，在兩者權衡。如果平時也沒什麼需要請假的，而且也特別需要這份待遇，就入職吧。

11樓：劉傻妮子

一，仔細看看與公司簽訂的合同。

二，看看國家規定的《勞動法》。瞭解一下國家規定的節假日上班的待遇。

三，你題目說的《平時》，對於自己假如有了《特殊情況》的時候，與領導談談說《這不是平時》！就有可能請假了。