1樓：紅塵
一個成功人士所擁有的七個習慣 ! 要多學習喔 !
習慣一：主動積極 —個人願景的原則
主動積極就是為自己過去、現在及未來的行為負責，並依據原則及價值觀，而不是
情緒或外在環境的影響決定取捨。主動積極的人是改變的催生者，他們揚棄被動
的受害者角色，不怨忿別人，他發揮了人類四項獨特的稟賦－－自覺、良知、
想象力和自主意志，同時以由內而外的方式來創造改變，積極面對一切。他們
選擇創造自己的生命，這也是每個人最基本的決定。
習慣二：以終為始 —自我領導的原則
意識決定存在，所有事物都經過兩次的創造：先是在腦海裡形成意識，其次才是
實質的創造。個人、家庭、團隊和組織在做任何計劃時，均先擬出願景和目標，
並據此塑造未來，全心投注於自己最重視的原則、價值觀、關係及目標之上。
對個人、家庭或組織而言，使命宣言可說是願景的最高形式，它是主要的決策，
主宰了所有其它的決定。領導工作的核心，就是在共同的使命、願景和價值觀
之後，凝聚力量鎖定目標，實現目標並創造出一個優秀的組織文化。
習慣三：要事第一 —自我管理的原則
要事第一即實質的創造，是夢想(你的目標、願景、價值觀及要事處理順序)的組織
與實踐。次要的事不必擺在第一，要事也不能放在第二。無論迫切性如何，個人
與組織均針對要事而來，忙要忙得有意義。重點是 ，把自己想要、最值得去做的
要事放在第一順序。要事第一，可以幫助你有效地管理時間，提高工作效率，
並正確地指引方向。
習慣四：雙贏思維 —人際領導的原則
雙贏思維是一種基於互敬，尋求互惠互利的思考框架與意願，目的是獲得更豐盛
的機會、財富及資源，而不是基於資源不足的敵對式競爭。雙贏既非損人利己
(贏輸)，亦非損己利人(輸贏)。我們的工作夥伴及家庭成員要從相互依存的角度
來思考解決方案(我們，而非我)。雙贏思維鼓勵我們解決問題，並協助個人找到
互惠互利的解決辦法，是一種資源資訊、力量、認可及報酬等資源分享。
習慣五：知彼解己 —同理心交流的原則
當我們捨棄回答心，改以瞭解心去聆聽別人，便能開啟真正的溝通，增進關係。
對方獲得瞭解後，會覺得受到尊重與認可，進而卸下內心的設防，坦然交流，雙方
對彼此的瞭解也就更流暢自然。知彼需要仁慈心 ；解己需要勇氣，能平衡兩者，
則可大幅提升溝通的能力和效率。
習慣六：統合綜效 —創造性合作的原則
統合綜效談的是創造第三種選擇--既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種
遠勝過個人之見的辦法。它是互相尊重的成果--不但是瞭解彼此，甚至是稱許彼此
的歧異，欣賞對方解決問題及掌握機會的手法。個人的力量是團隊和家庭統合綜效
的利基，能使整體獲得一加一大於二的成效。實踐統合綜效的人際關係和團隊會揚
棄敵對的態度(1+1=1/2)，不以妥協為目標(1+1=1.5)，也不僅止於合作(1+1=2)，
他們要的是創造式的合作(1+1=3 或更多)。
習慣七：不斷更新 —自我成長的原則
不斷更新就是如何在四個基本生活面向(生理、社會情感、心智及心靈)中，不斷更
新自己、提升自己。這個習慣提升了其它六個習慣的實施效率。對組織而言，習慣
七提供了戰略、流程及運營平臺的持續改善，使組織不至呈現老化及疲態，並邁向
新的成長之路。對家庭而言，習慣七透過固定個人及家庭活動，使家庭效能升級，
就像建立傳統，使家庭日新月異，即是一例。
優秀是一種習慣。因為思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定
命運 。因為你越是主動積極 ，就越能以終為始地掌握人生方向，堅持要事第一地
有效管理人生，能夠不斷砥勵自己，不斷更新，與時俱進的人懂得如何知彼解已，
不斷地自我增值 ，並找尋圓滿的雙贏思維 、統合綜效的解決之道，在自我發展、
完善的同時，為親朋好友、公司、社會創造價值。
祝你成功!!
2樓：匿名使用者
搞傳銷的人都會研究，你是想做什麼呢？不要太激進，因為中國是講道義的，外國的畢竟不是我們的文化，對不對，我也看過《積極心態的力量》也是美國的，最後我發現。我失去了文化的中心，所以做事情要有民族適應性
成功人士的七個習慣主要有哪些
3樓：咖哩咖哩
一個成功人士所擁有的七個習慣 ! 要多學習喔 !
習慣一：主動積極 —個人願景的原則
主動積極就是為自己過去、現在及未來的行為負責，並依據原則及價值觀，而不是
情緒或外在環境的影響決定取捨。
習慣二：以終為始 —自我領導的原則
個人、家庭、團隊和組織在做任何計劃時，均先擬出願景和目標，
並據此塑造未來，全心投注於自己最重視的原則、價值觀、關係及目標之上。
習慣三：要事第一 —自我管理的原則
把自己想要、最值得去做的要事放在第一順序。要事第一，可以幫助你有效地管理時間，提高工作效率，並正確地指引方向。
習慣四：雙贏思維 —人際領導的原則
雙贏思維是一種基於互敬，尋求互惠互利的思考框架與意願，目的是獲得更豐盛
的機會、財富及資源，而不是基於資源不足的敵對式競爭。
習慣五：知彼解己 —同理心交流的原則
當我們捨棄回答心，改以瞭解心去聆聽別人，便能開啟真正的溝通，增進關係。
對方獲得瞭解後，會覺得受到尊重與認可，進而卸下內心的設防，坦然交流，雙方
對彼此的瞭解也就更流暢自然。
習慣六：統合綜效 —創造性合作的原則
統合綜效談的是創造第三種選擇--既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種
遠勝過個人之見的辦法。它是互相尊重的成果，不但是瞭解彼此，甚至是稱許彼此
的歧異，欣賞對方解決問題及掌握機會的手法。
習慣七：不斷更新 —自我成長的原則
不斷更新就是如何在四個基本生活面向(生理、社會情感、心智及心靈)中，不斷更
新自己、提升自己。
4樓：可愛傻瓜
下面我們來看一下成功人士的七個習慣都
是什麼吧。 成功人士的七個習慣主要是1、積極主動別指望誰能推你走。人性本質是主動而非被動的，不僅能主動反應，更能主動創造有利環境。
採取主動是表示自己要開創前途的責任。積極主動與消極被動本身有天壤之別，尤其再配合人性的聰明才智，差距就更遠了。想要生命的產能與產出平衡，進而追求圓滿人生，主動精神實在不可缺少。
1.改變自己的心態，就能改變自己的世界 2.行動，行動，再行動 3.
不能與不為 4.採取主動 5.化消極為積極 6.
十個想法不如一個行動 7.擺脫自我限制 8.先從自己做起 9.
成功在於爭取 10.培養積極心態的八個步驟 11.看重自我 成功人士的七個習慣主要2、以終為始忠於自己的人生計劃：
人都有自己的人生計劃，尤其以成功人士為最。人生計劃是你一生的追求和信仰，人生信條是你一生的原則和標準。成功人士之所以能成功，歸功於他們能以終為始忠於自己的人生計劃。
1.謹記人生使命 2.始終如一地尋找機會 3.
改寫人生信條 4.勇氣——實現人生計劃不可缺少的 5.每個人以終為始追求的是什麼 6.
你的生活重心是什麼 7.堅持做好一件事 8.你的人生計劃是什麼 9.
“膝下有**” 10.成功人士的心態調劑法 11.成功在於多次嘗試 12.
分階段安排自己的人生計劃 成功人士的七個習慣主要3、要事第一選擇當前該做的事 成功人士的七個習慣主要4、追求雙贏遠離角鬥場 成功人士的七個習慣主要5、善於溝通換位思考的原則 成功人士的七個習慣主要6、統合綜效 1+1可以大於2 成功人士的七個習慣主要7、不斷更新全方位平衡自我 成功人士的七個習慣就是成就他們人生的一些過程，也是由於這些過程的堅持努力，才讓他們在成功路上更加的順利，讓他們小有成就的。
成功人士的好習慣，成功人士的20個好習慣
第乙個習慣 懂得做人 好的企業領導者都習慣於能真誠地欣賞他人的優點，對人誠實 正直 公正 和善和寬容，對其他人的生活 工作表示深切的關心與興趣。第二個習慣 善於決策 面對不斷變化的市場，企業經營方案總是不止乙個，決策就是要對各種方案進行分析 比較，然後選擇乙個最佳方案。企業領導者的價值在於 做正確的...
成功人士的故事5個成功人士的故事
騏驥一躍，不能十步 駑馬十駕，功在不捨。同樣，成功的秘訣不在於一蹴而就，而在於你是否能夠持之以恆。曾有這樣乙個故事。1987年，她14歲，在湖南益陽的乙個小鎮賣茶，1毛錢一杯。因為她的茶杯比別人大一號，所以賣得最快，那時，她總是快樂地忙碌著。1990年，她17歲，她把賣茶的攤點搬到了益陽市，並且改賣...
成功人士的故事，成功人士的故事（50字）
清朝初期的著名學者 史學家萬斯同參與編撰了我國重要史書 二十四史 但萬斯同小的時候也是乙個頑皮的孩子。萬斯同由於貪玩，在賓客們面前丟了面子，從而遭到了賓客們的批評。萬斯同惱怒之下，掀翻了賓客們的桌子，被父親關到了書屋裡。萬斯同從生氣 厭惡讀書，到閉門思過，並從 茶經 中受到啟發，開始用心讀書。轉眼一...