1樓：繩嫣宛冰雙
肯定會兌現的！2023年各省（直轄市、自治區）已按照5.5%左右的總體調整水平，為2023年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則上報人社部、財政部審批後，預計會在9月底之前發放到位，並從2023年1月份起補發。
2樓：匿名使用者
看政策了，這方面與相關的機構掛鉤。嚴格落實的話。應該很快。具體等訊息。
3樓：匿名使用者
難道那麼難搞嗎？還是個重視問題，重視了就快得很。各地方都在觀望。看來沒有一兩個地方帶頭不知還要
拖到猴年馬月
職業技術教育研究生將來一般幹什麼？工資待遇如何？
4樓：匿名使用者
不管哪乙個專業
只要你把知識學得透徹紮實都是很有前途的，關專鍵是專業知識的掌握程度屬，有關這乙個專業的特點，就業前景分析如下：
一、專業簡介：
職業技術教育管理專業培養掌握現代管理理論、教育科學理論，職業教育管理方法和技術，具備職業教育實踐能力，能夠在教育行政部門、各類中高等學校、企業培訓部門從事教育教學及其管理工作、教學工作及職業指導工作的高階人才。
二、課程設定：
主幹學科:管理學、教育學。主要課程:
管理學原理、職業教育管理學、教育學原理、普通心理學、管理心理學、人力資源管理、教育法概論、教育經濟學、教育科研方法、管理資訊系統、中外職業教育史、教育統計學、教育測量與評價、職業指導原理與實務等。 主要實踐性教學環節:學年**、教育實習、畢業實習、職業教育管理實踐模擬、畢業**以及參加科研活動等。
三、就業方向：
職業技術教育管理專業學生主要學習現代管理學和教育科學基本理論，接受教育管理和教育教學的基本能力訓練，就業方向多為高職院校教學及管理工作
5樓：吉林省萬通技工學校
確定專業，才知道行業薪資，走教育口
6樓：麵包有點硬
職業技bai術教育的研
究生畢業後並du沒有特別對口的工作zhi
崗位，dao大部分都是去高校當了輔導專員或者之類的，因屬為現在的高校如果授課必須是博士學位了。還有一部分就是在研究生學位這個起點上去轉行別的職業了。
這個專業的學習內容跟本科的教育學大致相仿。
我就是這個專業的研究生畢業，呵呵，我們周圍的同學目前反正是幹什麼的都有了！
7樓：匿名使用者
嚴格來講，職業技bai
術教育研究生畢業可du
從事與研究生相關zhi能力dao的工作。就專業技回術來講，到職業院校從事答本專業的研究是比較對口的。
學術型研究生和職業技術教育類研究生在國外是同等對待的。我國現階段剛開始在學業階段有所區分。
待遇目前國內研究生都差不多。因專業和地區稍有不同。
8樓：閉君勇谷芹
我是bai機械設計本科生，在西安du
工作5年了。如果你想闖zhi一番天地，那麼
dao北上廣大城市版的外企都是不錯的選擇，權隨著經驗越來越多，工資不斷上公升。如果性格沉穩，力求穩定，那麼研究所，尤其是航天系統的研究所是很不錯的選擇，例如北京航天206，西安771研究所，剛進去工資一般，有人帶你，一旦工作3,4年後，工資和前途都不可限量。希望能幫到你~~
如何看待職業院校學生比一些本科院校學生好就業，工資高
9樓：陳皮薄荷糖
工資高，那工作強度呢，上公升空間呢，工作場所呢，工作待遇呢（帶薪休假婚假年假產假）。說句簡單的很多的城市農民工月入過萬。你願意嗎？
沒有上公升空間你永遠是最底層的，過高的工作強度工作時間會給你帶來無限後遺症，沒有好的工作場所人家坐辦公室你日曬雨淋，能一樣嗎。人家各種假你一年365天能一樣嗎。工資高有什麼用。
就比如說核電站工資待遇超級高，但是員工平均壽命卻十分低，你願意去嗎？
中等職業教育老師的前景如何啊？如果中等職業教育的老師去高中及其以下的學校教書有問題嗎
10樓：
有沒有問題關鍵在於你自己，我這裡給出我自己的看法，僅供參考
1、資格，你的教師資格證是中職教育的，其級別低於高中教師資格證，高於初中教師資格證，你去教初中，只需到教育局換證即可，要去教高中就可能會被要求重新考教師資格證，這裡說可能，關鍵要看你們當地的教育局是怎麼管這個事的。
2、工作壓力，中職教育教師的工作壓力主要是管理學生的壓力，中學教師的壓力主要是教學壓力，這中間有很大的差異，你要考慮能否適應這種轉變。
3、職稱，中學裡晉公升職稱的壓力遠高於中職學校，競爭的劇烈程度是中職教師很難想象到的。
4、收入，國家和學校給的工資部分就不說了，現在大家的工資都「陽光」了，沒多少差別。我說說創收，和教育教學相關的創收。中職教師在教育教學領域的創收手段主要是培訓認證考試產業鏈，特點是錢少、容易、客戶群要麼自己有收入，要麼享有國家專案資金，相對穩定；中學教師的創收手段主要是中考高考產業鏈，特點是錢多、難度大、客戶群都是學生，……此處省去100字。
歡迎各位教師同仁補充
11樓：匿名使用者
稍微規範點的城市，中等職業教育專業的老師是不能去高中或初中教書的，要求專業對口！
如果能找到規模大點的中專技校前景還是不錯的，尤其很多規模大的中專技校最後都會公升級可以招收大專生！
勞動法對國企職工內退有什麼規定，新勞動法關於內退規定出台
如果職工距退休年齡不到五年的，可以本人向公司申請，企業領導批准後可以內退，內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標準是根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定的，請參考以下法律資料 國有企業富餘職工安置規定 第九條規定 職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退...