1樓：
如果職工距退休年齡不到五年的，可以本人向公司申請，企業領導批准後可以內退，內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標準是根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定的，請參考以下法律資料：
《國有企業富餘職工安置規定》
第九條規定：職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位修養期間，由企業發給生活費。
第十條 職工可以申請辭職。經企業批准辭職的職工，在辦理辭職手續時，企業應當按照國家有關規定發給一次性生活補助費。
2樓：監理師
內退屬於企業行為，不屬於勞動法管轄範圍。
能內退當然是好事，說明單位福利好。
新勞動法關於內退規定出台
3樓：匿名使用者
請問國營企業工人如果不是自願退養，強迫退養怎麼辦
4樓：丁小儒
勞動法沒有規定內退，現在內退一般都是企業內部自己的規定。一般企業現在都不允許內退
5樓：淮北市濉溪路
我是工作滿20年內退的，前年退的時候拿625元/月
6樓：匿名使用者
所有的政策法規都是公務員定的，你們覺得這兩種退休方法公平嗎？
7樓：匿名使用者
如果本人不同意內退該怎麼辦?
8樓：滄桑西夏
關於內退生活費部分，有法律依據嗎？
9樓：匿名使用者
你好，工齡30年，年齡48歲，企業解困職工的檔案
勞動法對死亡職工如何規定，勞動法是如何規定死亡賠償的
你好，按照勞動部 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 第六條 勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作 也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於6個月工資的醫療補助費。患重病和絕...
新勞動法加班規定，勞動法對加班的規定？
我國勞動法規定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，週末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節假日需支付三倍工資。勞動法 第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十九條規定，企業因生產特點不能實行本法第三十六條 第三十八...
關於勞動法對女職工產假的規定有哪些
根據 女職工勞動保護特別規定 第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。根據 北京市人口與計畫生育條例 2016年修正 第十八條規定，女職工按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天。女職工經所在...