1樓：錦羿航成
離職原因不好寫，這個關係到是否能應聘。
寫乙個就行了，就說只離職了一次。
離職原因不能寫公司的不好，就寫解決個人問題就行了。
2樓：南音圅
一，沒有成就感，你可以寫到了新的公司，希望能得到更好的發展來展現自我，發揮自我
二，個人理念，你可以寫寫過去的公司與我的個人追求的價值不同而新到的公司的理念與個人理念相契合等等，同時，你可以趁機誇一誇新公司
三，發展空間狹小，你可以寫在公司，無論是橫向和縱向的發展已經到了一定的高度，無法在過去的小公司裡滿足自己的能力，提公升，希望能在新的公司中發揮出自己更大的潛力，然後你再趁機誇一誇新公司的好
三個理由就挺不錯的
3樓：卓行天下
管理鬆懈工作不飽和；工資待遇沒競爭力；沒有相關的培訓和提公升；沒有職業晉公升空間……
4樓：百小度
合同到期，續簽合同沒談好薪資
離家太遠，不方便
想換個工作環境
有了新的職業規劃
5樓：一度
不適應，工資低，上班時間過長，工作環境差
6樓：dmdb飯
因為自身原因，上班地方離家太遠，還有就是想在更好的平台發展
7樓：金牌幕後
送你三個字，工資低。
8樓：
不要寫我對公司怎麼怎麼不滿，我對公司有什麼什麼看法，這樣會讓新公司對你有成見。
跟你說個故事你體會下吧
有個人打算從自己村搬家，走著走著看到乙個村莊，旁邊有個老頭在耕田，他探頭問老頭，這個村村民好相處嗎？
老頭回答，你原來的村好相處嗎？
路人說，不好相處，所以我才離開。
老頭回答，這個村也不好相處，你去找別的村吧。
後來又有乙個人也搬家路過這個村，同樣是問這個耕田的老頭，這個村村民好相處嗎？
老頭回答，你原來的村好相處嗎？
路人說，很好相處，我想換換環境體驗生活。
老頭回答，這個村村民也好相處，大家都很融洽。
——很簡單的故事說明乙個簡單的道理，你若覺得你以前的公司不好，說明你對公司有自己的要求公司不能滿足，所以你就辭職了，那如果新公司招你進來，還得好好招待你不成？所以，如果要進入新公司寫辭職原因，不要有偏見性的意見，否則別人對你也有偏見性意見。
換城市找工作，上份工作只工作了3個月，所以不想寫進簡歷裡，但離職證明是上份工作的
9樓：簡體熊貓
你提供上上份工作的離職證明嘛，這份經歷不要寫了。就說這三個月幫親戚看店呢。
10樓：匿名使用者
離職證明可以不給新單位。
11樓：海之聲助聽器
離職證明沒有的話可以不給新單位
在乙個公司待不久就離開了，在找工作時簡歷怎麼填並且離職原因怎麼寫
12樓：奮鬥
1.要避免是一些什麼這個公司不好的話 因為你畢竟在這個公司工作過
2.簡單明瞭一帶而過 如 晉公升空間 小 公司發展定位和自己的發展 不符等
3.面試 的時候盡量要 簡單些
13樓：匿名使用者
寫個人原因 然後如果口頭上問你 你就說家裡有急事 體諒單位無法給長假 所以只好辭職。。。
找工作時離職原因怎麼寫比較合適
14樓：擁華教育
搬家了公司離家遠，公司經營狀況不好，沒有發展空間，等等。
找工作時離職原因怎麼寫比較合
15樓：匿名使用者
按實際情況寫，部分企業會做背景調查的，如果調查結果和實際結果有衝突會影響入職的。同時你還要找理由去說明撒謊的原因，很容易出現漏洞。
16樓：江風成
世界那麼大我想去看看
現在找工作怎麼說離職原因？
17樓：正氣長春
離職的bai原因，可以是
du多種多樣的zhi
，如身體不適，家中有急事，dao
18樓：天才堯堯
我覺得真正原因
copy就很好，
bai當然說的時候需要修飾下，比如：我喜du歡有挑戰性的工作zhi，我dao希望不斷提高自己，我覺得貴公司的職位對我來說更具有挑戰性，能學到更多的東西，更利於我的提高。
不需要太多的解釋離職原因，顯得反而心虛，如果別人問你，最好的辦法就是簡單一提，然後來誇獎你現在應聘的公司，就象我上面說的，這麼乙個思路。
現在經濟危機那麼嚴重，你不知道嗎，還這個時候離職？這個好回答的，比如說：經濟危機只是外界因素而已，現在經濟危機嚴重，貴公司仍然在求賢納賢，說明了貴公司具有足夠的應對危機的能力和自身雄厚的實力，同樣的，我也對自己的能力有一定的自信，相信經濟危機並不能阻擋我來施展自己的才華。
現在經濟危機，一般公司在招人時，難免會想，你在這時候離職找工作，是不是被辭退裁員，是不是因為能力不行被淘汰的啊，這也是人之常情。從這個角度來看，我們只要回答的自然些，打消他們的顧慮就可以了。其實無論怎麼回答，千萬別說的太離譜與事實嚴重不符就行，要不萬一你入職了，公司去你原來的公司做背景調查怎麼辦？
19樓：六和尚
到新單來位求職，有時會要求說明
自上乙個公bai司離職原因。
我建議一下兩點du：
1、不能
zhi說上個公司
不好的壞話，dao因為新公司會考慮你離職後是否會對公司帶來負面影響；
2、不能說是自己存在問題，因為乙個不穩定的員工，是每個企業都願意迴避的
所以，離職原因如果規避了以上兩個內容就不錯了可以這樣說：原用人單位也非常不錯（肯定對方），而且單位對員工也非常重視（肯定自我），只是公司的發展方向與個人目標存在一定差異，經過考察，發現貴公司更適合個人的發展，希望到貴公司發展，請予以考慮。
20樓：匿名使用者
你自己說的原因已經很完美了，再組織一下就可以了！
21樓：蓋普希金
離職原因復
可以是回家工作，制追求更大的bai
22樓：網商專業團隊
開門見山，我想為自己工作
被迫辭職，找工作時被問及離職原因該怎麼說才好？ 30
23樓：匿名使用者
招聘的人知道你是什麼原因離職的?隨便想嘛.
24樓：匿名使用者
實話實說，坦誠相見!不一定是壞事。
25樓：匿名使用者
扯個假理由貝。不要說真話。
26樓：聖火太史奇文
你好！實話實說，坦誠相見!不一定是壞事。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
找工作，離職原因怎麼說？
27樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
28樓：手機使用者
壓力大，我接受不了！
為什麼工作兩年，現在找工作反而不如之前容易
職 1.有比較了。工作兩年，對你當前從事的行業有了一定的瞭解，再找工作時，如果還是同一行業，會在瞭解面試公司情況時，下意識跟原公司比較，差的立馬淘汰，一樣的，會糾結又何必從原公司離開，而條件優於原公司，畢竟少啊。2.如果離開原行業，想從事不同型別的職業，一切都要從頭開始，年齡是一方面，工資也要和應屆...
程式設計現在好找工作嗎，程式設計現在好找工作嗎？
先說結論，好不好找工作跟個人整體素質最相關，程式設計是一門技術，如果技術過硬，不存在找不到工作的情況。其次找工作難易程度跟外部環境也有關係。從行業角度來看，it行業就業前景好，這個已經被大家所熟知了，在所有行業當中，網際網路行業的收入水平及人才需求都在成上公升的趨勢，在最具潛力的薪酬職業中，前二十位...
QC之前做QC離職半年了，現在開始想找工作，面試一看就喜
其實領導就是想問你幾時結婚，生小孩啊。現在有的工資應聘你就是害怕你才來幾個月然後就結婚，所以說不保險啊，來自職q使用者 徐女士 空窗期，結婚，生孩子這些都是公司考慮你的重要方面，你說怎麼回答呢，當然往有利的方向說啊！來自職q使用者 王女士 畢業半年，在民營企業上班半年了，包吃住，到手工資5000左右...