1樓:舍予
這個問題是很多人關注的,我老婆找工作的時候就是因為這個差點沒去公司上班,
畢竟,要是身邊的人都是雙休的話,那自己就希望雙休的工作,
不然就會覺得很累的,跟別人也不在乙個點上。
很多找工作的人問老闆,來公司工作有沒有雙休
2樓:安戈物流的故事
找工作時人都想找個,錢多事少雙休,公休,特修的工作!老闆卻想找個一年366天都在工作的人,而且最好不要工資,於是有了流水線的機械人,全年無休,不需安排吃住。於是找工作的越來越多!
工作的人問我,來公司工作有沒有雙休
3樓:匿名使用者
大部分的公司都是有雙休的
畢竟,雙休單休是面試的時候就說好的
進去之後一般是不會變化的了
找工作啊,有沒有不用太多交際,雙休的工作
4樓:俏葶葶
這樣的工作確實不少 比如看個門,管個庫啥的......
但是......這樣的工作要麼待遇低,沒前途,不穩定;要麼沒有強硬的後台根本幹不著。
5樓:我是大角度
這個就是正常的流水線工作最不需要和別人交流了沒時間交流
有沒有雙休的好工作?
6樓:星舟
我就是雙休工作,在一家天然氣公司上班,做安全員的工作,負責一片區域,平常可內以不容去上班,但是要保證區域內管線的安全。
本身對這份工作很反感,因為沒什麼前途,工資也低的可憐,找工作,本人還是建議不在乎有沒有雙休,只要自己喜歡、並且有前途就好。
7樓:隨風吹去
有,通常是教育系統、**機關、事業單位。大多需要考證、考試。
除非是在這些單位從事後勤類工作。
網上有很多幫忙找工作的人力資源公司，這些公司靠譜嗎
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離職原因不好寫，這個關係到是否能應聘。寫乙個就行了，就說只離職了一次。離職原因不能寫公司的不好，就寫解決個人問題就行了。一，沒有成就感，你可以寫到了新的公司，希望能得到更好的發展來展現自我，發揮自我 二，個人理念，你可以寫寫過去的公司與我的個人追求的價值不同而新到的公司的理念與個人理念相契合等等，同...
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米老鼠 1 看公司洗手間是否乾淨，凡是洗手間都不乾淨 異味比較重的企業，一般管理比較亂 不掙錢，老闆比較焦慮，也不會尊重員工。這樣的企業就不要去了。一次，老王去拜訪一家客戶，先去他們公司洗手間轉了一起，裡面特別髒 異味比較重。之後，老王就離開了，不願意為這樣的企業服務。2 看公司前臺是否專業，公司前...