1樓:問答官小李學姐
12月份已經到了年末,現在找工作的人數會越來越少。在春節前,大多數人會提前回家,所以他們會在春節後再出門找工作。
2樓:happy之happy樂之者
我認為12月找工作的人並不算多的!因為都年底了,人們都在想幹完這一年再說吧!想換工作明年!
3樓:淡浩初
12月份找工作的人也是很多的。每乙個月份都有不斷跳槽或失業的人。都急於找到新的工作。在年底的時候,換工作的人可能數量更大。
4樓:溜達遛彎
12月找工作的人多,應為大家都希望自己的工作能夠稱心滿意,所以很多人會不斷找自己喜歡的工作。
5樓:滄月楚歌
一般情況來講的話,臨近年關工作崗位相對比開春了好找一些,所以那個時候找工作的應該比較少,如果是有能力的話,不管什麼季節工作都是很好找的。
6樓:匿名使用者
因為12月已經接近於年底了,很多人都在等著年底的時候發年終獎,他們不會離職,所以12月找工作的人一點都不多。通常都是被迫離職的人才找工作。
7樓:蹦蹦噠噠的魚
12月份已經接近年底,很多人已經在考慮放假回家過年的事情,這個時候離過年也就剩下乙個多月,很多人不會選擇再找工作,而是會將現在的工作做到年底再回家,或者是直接回家陪陪家人和孩子。所以在12月份找工作的人相比其他月份是少一些的。
8樓:鉁樺垵鏌掆櫅
本來說我認為年終歲尾在12月份找工作的人相對來說比較多一些。有一些不滿之前工作的人,幾乎中都是在年末的時候辭去了這份工作,他需要另謀職業。
9樓:匿名使用者
12月份已經是年底了,有的人都提前回家過年了,單位也不太招人了,所以找工作的人不多了。
10樓:文志成功
因為離春節不遠了!
一般都是春節找工作多。
11樓:網友
這個還是看崗位的,看你找什麼工作,有些工作都是一年四季在招人的,其實很多公司崗位還是挺缺人的。
12樓:瓊樓登高人為峰
12月份找工作的人是很多的。因為都要快到年底了,這個時候找工作就是為明年打算了。
12月份好找工作嗎?
13樓:小白談旅行
12月份不太好找工作。
具體原因如下:
十一月十二月臨近年底,幾乎所有公司都會做人才盤點,這時候人力資源部都在忙這個事,人才盤點後,還會結合績效做人才評估和人才晉公升。總的來說,人力資源部門這段時間是忙著核算年終績效、年終獎、年度總結和盤點及來年的年度計畫,工作重點不在招聘上面。
這個時候,很少有公司有大面積的招人,當然,也不是乙個不招。招聘工作是常年都在進行的,只是有集中招聘時間,年底已經過了集中招聘時間。這是大部分公司的情況,也不能排除乙個情況,就是個別公司基於業務發展的需求,也會在年底做大規模招聘。
所以,年底(十一月、十二月)不是找工作的**時間,這段時間辭職去找工作,難度很大、機會很小,儘管會有偶爾的順利和成功需要花更大精力和時間去尋找和選擇。為了說明這個問題,我們來看看公司整體的運作計畫。
是不是每逢十一月,十二月,最不好找工作?
14樓:信必鑫服務平台
一般情況下十一月、十二月確實不好找工作。
12月屬於年底,很多公司準備對每個部門、每個崗位的工作進行總結,需要表彰先進、懲處不力,很多員工都不會在這個節骨眼上辭職,沒有崗位空缺,工作自然難找;
很多公司在年底都需要布置下一年的任務,也會根據每個人的表現進行晉公升或者提拔,被晉公升或者提拔的人,更加忠誠於公司,更加不會辭職;
很多員工都在等待公司一年的績效考核以及年終獎的發放,不會輕易辭職,有些重要的骨幹還有股份,這個時候找工作很難。
今年十月份好找工作嗎?
15樓:生活小胖子
2023年今年不好找工作,因為部分工廠停工或是限電。
2023年的高校應屆畢業生再度創下新高紀錄,高達909萬人,如此一來,職場新人的就業競爭也會更加激烈。
近日,廣東開始執行「開二停五」限電措施,每週星期日、星期。
一、星期。二、星期三和星期四實現錯峰輪休,錯峰日只保留保安用電負荷,保安負荷在總負荷的15%以下。若不配合,將面臨10天查封處理。
對於就業者而言,投出去的簡歷彷彿石沉大海,這大概是最糟糕的情況了,不論是剛畢業的大學生,還是剛辭職的上班族,找工作都不是一件容易的事。
在2023年的時候,人們都說工作難找,應屆畢業生遇上了最難就業季,失業人員也面臨就業難的問題,這一切的根本原因就在於,新冠病毒肺炎疫情的影響,可是現如今,2023年已經開始,難道工作還是很難找嗎?其實,這是乙個相對的結果。
12月份工作好找嗎
16樓:九零演繹
說實話,11-12月份這個階段,工作沒那麼好找的,要到年後工作才比較好找點。先看這幾點原因,你就明白了:
月屬於年底,很多公司準備對每個部門、每個崗位的工作進行總結,需要表彰先進、懲處不力,很多員工都不會在這個節骨眼上辭職,沒有崗位空缺,工作自然難找;
2、很多公司在年底都需要布置下一年的任務,也會根據每個人的表現進行晉公升或者提拔,被晉公升或者提拔的人,更加忠誠於公司,更加不會辭職;
3、很多員工都在等待公司一年的績效考核以及年終獎的發放,不會輕易辭職,有些重要的骨幹還有股份,這個時候找工作很難;
4、hr這個時候的工作重點是人才盤點!!績效考核準備和年會準備,招聘的重點一般放在這些事之後,一般是年初了。
總結來說,大家都等著拿年終獎,人員流動不大。人家不走,你肯定也擠不進去啦。
是不是每逢十一月,十二月,最不好找工作?
17樓:錢多多
個人覺得「 有些公司招聘的時候提出的要求,條件,招了快半個月了,依舊沒有合適的人選? 」一種情況是他真的沒找到合適的人,還有情況是他們人員流動比較大,(說明公司至少在某方面不是很合理)或者他只是為了借招聘之名趁機做宣傳打廣告。如果是一直沒找到合適的,經過例項是有可能放低要求的。
18樓:
我也找了好長時間的工作了,還是沒有合適的,哎,估計現在招人的單位,都是要求高工資低吧。
19樓:匿名使用者
你說跟畢業生相比你有兩三年的工作經驗,說是這樣說,是不是你的簡歷上寫了太多的跳槽經歷,hr看了就不想要了,覺得你這個人太不穩定。
20樓:網友
嗯,畢業生大軍都湧上來了。
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