1樓：匿名使用者
您好，hawkllj ，很高興回答您的問題首先，您的第一個問題保險公司就太平洋而言不存在有正式編制這樣的說法，只存在有正式員工，是在您轉正後就屬於公司正式員工，因為保險公司的人員流動性較大，所以沒有正式編制這樣的說法，實習期間雙向選擇。
其次，您屬於內勤員工，因為您面試的是營運部門，部門經理都要進行面試的，這個是肯定的，所以您的第二個問題營運部經理來面試您是很正常的。部門經理就是整個部門的第一負責人，負責管理整個營運部門。
注意一點，您是面試的是分公司的內勤還是中支公司的內勤，如果是分公司內勤的話估計您還要經過一次面試，就是人力資源部門的面試，就需要提前準備一下，不過就是走個形式，因為如果您的部門經理決定要您的話，人力資源那邊都會尊重部門領導的意見的
2樓：濱州泰康保險
可能正式的都滿了吧，熬吧
3樓：商院無絮
我就一個人去面試的內勤，兩千多。但是內勤這種崗位能沉澱。說白了就是熬。
熬過幾年級別和薪酬自然就上去了。不過有可能級別熬到部門經理。但是手下沒人，還是要自己幹活這樣。
有點類似於公務員的副科那樣。我見過一個部門全是經理沒有員工的。。。
我現在打算去中國太平人壽保險公司應聘綜合內勤，請問面試都會問寫什麼方面的
4樓：烏鴉在沙漠漠
慎重哦！
我之bai
間就在太du平洋做過。
現在很多保險公司zhi的人都一個勁的dao招人回。
招一個轉正他就有錢拿。
導致有答搞搞清楚~··哦
一定一定呢！
還有如果你覺得自己的意志力不是特別特別的好。
最好還是別去保險公司了。
保險公司是很鍛鍊人。
可是沒鍛煉出來之前是很痛苦的~····
5樓：匿名使用者
主要是看你個人的能力問題啊，綜合內勤應該熟練掌握辦公軟體，還有要有良好的溝通，積極地心態！
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