1樓：生活已不易遇事少生氣
我是美菜員工！這單位領導都是愣球。包括美菜總部，球事不管你！毫無人性！
加班無數，不給發工資。七月的工資，現在九月了沒給發！家裡孩子上學都沒錢！透你**泡單位！！！！
2樓：龍行天下
既然進了美菜庫房那就別把人權當回事，就是一奴隸，認打認罵沒脾氣，
3樓：金牛會飛的豬呀
去了美菜你就知道啥叫，機械化工作模式了，已經完全違背了公司的最初想法完全變形，已次衝好
4樓：
美菜就像病毒，對內部員工而言就像毒瘤，制度執行不到位，崗位混亂啥都做，早上9點晚上12點下班是常態，都不知道幾點下班，領導沒有能力瞎指揮，有句話叫小人得志便猖狂，很符合中層管理形象。磨練意志就是瘋狂加班，美菜員工是最沒人權的，也沒啥公司文化，小平臺，感覺就像傳銷吧
5樓：來自安昌古鎮甜美的太史慈
不怎樣，領導層隨傉罵員工最好不要到美菜
6樓：匿名使用者
靠關係的地方！工資隨意發放！很坑人！常年夜班！
7樓：吐瀉匪諒祕侗逝
我在美菜工作快2年了吧，總體來說還是挺不錯的。對於剛出來工作的新人，可以培養他們的意志力；而且，工作氛圍很好，年輕人居多，沒有太多的條條框框，一切以業績說話能夠很快到融入到一起，工作起來感覺非常輕鬆愉悅，有時還會搞活動。最好的是公司從來不拖欠員工工資。
總體而言，在美菜工作不僅能掙到錢，還可以學到知識，並且不會讓人感到特別拘束。
因打架辭退員工有沒有賠償
對打架員工，用人單位能否解除勞動合同，也就是能否開除，要分兩種情況。第一種專情況，如果員屬工打架被追究刑事責任的，則用人單位可以依據 中華人民共和國勞動合同法 第39條，解除勞動合同。第二種情況，如果員工打架沒有被追究刑事責任的，那麼就要看該員工的行為是否嚴重違反用人單位規章制度。只有嚴重違反用人單...
有沒有在福州德邦物流的，（所謂的物流操作員）工資待遇怎麼樣
物流操作員和理貨員是不同的 當你進去後會發現，加班或者不加班都是自願或者自發的理貨員 的工作量和您收入是掛鉤的，比如你搬1噸貨肯定比你搬10噸貨工資少了10倍的 德邦所有的部門都是著落多的。不至於像樓上寫的1千多，如果你去應聘，人家一般會告訴你的。操作員分為營業員和統計員等，有些可能會加班，有的不會...
現在有沒有願意做上門女婿的，現在社會，願意做上門女婿的有多少人啊？ 10
雙魚尋真愛 說下我入贅原因吧 我現在沒房沒車 所以沒有女孩會嫁給我 而我現在想有個家 所以願意做上門女婿 不過我不會吃軟飯 靠女人 我會盡我做老公 做女婿的責任 我不抽菸不喝酒不嚼檳榔不打牌 重感情 對感情專一脾氣好 如果你覺得我們可以 就瞭解一下 我認識的前男，跑去做第二任倒插門，那女的出軌找回他...