創業公司面臨發不出工資的問題,還要繼續留下來嗎

2021-07-26 05:05:35 字數 1011 閱讀 7175

1樓:相小筠

作為一個剛從創業公司辭職的窮鬼,我也想沉下心來努力奮鬥貢獻青春,但是如果這個月房租交不上我就要在北方的寒夜裡流浪了,缺錢的員工無法和老闆談理想。老闆有錢是他的,只要沒到我手裡就跟我沒關係,他吃米其林還是沙縣我都無所謂,我出力他出錢,就醬。

2樓:康小寧

建議離職。你是給企業打工,企業支付你薪酬,如果這個都不能履約不建議留下,創業初期的風險不應由基層員工去承擔。

3樓:王倩

辭職吧。工資不發或多或少會影響自己的工作情緒,時間久了,就會產生懈怠感。對以後找工作後會有很大的影響。你不能用自己的青春去賭公司的未來。

4樓:小月有愛

對於我等凡夫俗子,工作最基本的目的就是為了養家餬口,即工資。我始終覺得開不出工資且只會畫餅的公司不能呆。

5樓:消化

騎驢找馬,以現有的工資為標準,找到立馬離開。別聽老闆忽悠,你沒期權,創業成功也沒你的事。年輕是資本,別揮霍在等待上。

6樓:猴18545咐盒

趕緊找新工作離職!去年年初因為想有更好的發展,跳槽去了一家國土行業的公司做網際網路軟體。3月底報到第一天就聽說財務狀況不好,2月份的工資還拖欠沒發。

找老員工瞭解說經常遲發,最多不超過一個月。然後心懷忐忑的留了下來。然後到了5月份,3月份的工資還沒發,就找了一個新工作,去申請離職的時候被早我三個月入職的老總給畫各種大餅挽留了下來,繼續無私奮鬥。

到了8月份,4月的工資還沒發。終於無法忍受,再次找了個工作果斷跳槽。結果,現在還拖欠我的5月至8月份的工資,去勞動監察大隊填了一個材料,遙遙無期的等待中。

7樓:知46399駛撬

覺得看個人情況吧,自己條件能堅持的住,就熬上一段。覺得出去工作挺好找,這個東西沒前途就走。

8樓:大馬

看自身對錢的需求,無需求就留,有需求就要看自己的經濟能力,先吃飽才能講感情,雖然未來有很多可能性,但,活在當下。

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一 部分簡訊無法傳送。1 確認話費餘額是否充足。請確認手機卡話費是否充足,如果話費不足,傳送簡訊會失敗。2 如果簡訊包含敏感詞彙,傳送後對方無法接收。請您 使用測試類語句傳送簡訊確認對方是否能夠正常接收,比如傳送 您好,謝謝等內容。如果對方可以正常接收,說明之前傳送的簡訊中可能包含敏感詞彙。3 確認...

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