1樓：匿名使用者
個人感覺面試還是挺隨意的，我當時是一個hr和一個專業面試官，隨便聊，但 用你的真誠打動他就行了！
2樓：匿名使用者
作為過來人，我認為不需要打**，這是面試忌諱之一，這叫太黏，如果他們用你，肯定會給你**，如果超出複試通知時間就不要等了，沒有任何意義！前提是你的**沒有無法接通的現象！要不就來一卦呵呵
3樓：何馳桖
一般面試通知都會在三天到一個禮拜，如果等到一個禮拜還沒通知 可以打個**詢問下
4樓：匿名使用者
打**過去問問吧，說話客氣一點
5樓：匿名使用者
根據我多年給別人面試的經驗，長時間不打**有很多種情況，第一，面試沒通過，面試人員表面上感覺不錯不代表真的感覺不錯，而且就是感覺不錯，也有可能還有感覺更加不錯的人蔘與了這次面試。第二，用人單位未到用人時刻，只是組織一次面試做一個人才儲備，為未來有可能發生的某種情況做準備，而這種情況未必會發生，即便發生也未必會立刻發生。第三，給你面試的人可能不是最終決策人，關於你面試的情況要逐步向上遞交審批。
而且，週六面試，週三未接到通知，這很正常，面試往往可能要10到15天才能接到答覆。這段時間最好不要在家坐等，多出去面試幾家單位，為各種情況做好充足準備。
懇求青島軟控人幫忙，青島軟控的最終面試都問些什麼內容呢？我是做軟體開發的。急，急...............
6樓：夢的晴空
個人感覺面試還是挺隨意的，我當時是一個hr和一個專業面試官，隨便聊，但專業知識佔大部分，挺關心大學期間的實踐經驗，做過的專案、參加的比賽等。
本人是機械的，雖然專業不一樣，感覺應該差不多的，祝你好運！
7樓：匿名使用者
用你的真誠打動他就行了！
青島軟控股份的待遇問題
8樓：白細胞**
您應該是研究生了，本科生也就4000左右，這家公司很看重技術研發，所以估計你是搞技術的，那各種福利應該不錯，至於發展就要看自己了。增長額度在百分之十五左右。下一個十年是成就輝煌的十年。
9樓：相雪俟沛文
上面的是。有兩個迴圈
for(i=0;i<5;i++)
//1個
for(j=0;j<4;j++)//2個
-下面的是巢狀迴圈
for(i=0;i<5;i++)
//迴圈一次後，執行下面的迴圈
//到這返回for(i=0;i<5;i++)}
10樓：齊國魯秀才
看樣子你是研究生以上學歷了，我是青島科技大學應屆本科，軟控現在發展很好，我們學校的學生他已經瞧不上了，我還是通過老師介紹才進去的。工資也就2500左右。我老師在裡面工資，待遇很好，不過他可是一直幹起來的，軟控元老之一，現在是總工了。
軟控很有發展前景，我們老師推薦我去他們那裡。中層以上待遇特好，都實行保密工資了。現在軟控又承建了橡膠谷專案，整個學校附近都把地皮劃給他們了，像附近什麼捷騰啊，都要搬走把地皮給軟控。
軟控發展還是很好的，我在學校和老師混的比較好，都是老師給的建議，供你參考。我也在考慮中。。。
11樓：
我來給樓主簡單說一下我瞭解的情況吧，據說這個公司現在的發展還是很不錯的，公司管理層應該是青島科技大學的一群老師，貌似包住的，吃的話，三頓都是自助餐，**比較便宜，加薪的話，你這種待遇每年應該能達到20%左右。工作地點貌似主要是膠州和四方區這兩個。個人感覺這還是一家挺不錯的公司，個人意見僅供參考，我也是拿到了他們今年校園招聘的offer，共勉。。。
12樓：匿名使用者
之前在青島工作過。。。還校園招聘。。。lz學歷不解啊
13樓：手機使用者
經常加班，沒人性，待遇沒你說得那麼高，我是軟控的
14樓：匿名使用者
這個公司總體不不錯的！！
15樓：
我也想問高校軟控股份****福利和發展前景怎麼樣，馬上要簽約了
16樓：
請問，你做什麼崗位？碩士+技術嗎？6000
17樓：匡靜楓
軟控2012qq群72805954
18樓：陳星星
6000這麼高，搞什麼
19樓：落木瑟瑟
你是學什麼專業的，碩士還是本科生
青島軟控怎麼樣
20樓：大牛的哥哥
軟控的製造中心基本搬到膠州了，那裡是軟控裝備產業園，至於研發中心還是在青島四方區，軟控從2023年成立至今這11年裡，發展速度很迅猛，作為民營的上市公司，發展前景很不錯，當然，企業大了，肯定會存在管理上、制度上的一些缺憾，但是這也是很正常的，畢竟軟控正在高速發展，軟控的口碑還是很不錯的，像你這種有多年工作經驗的高學歷人才，軟控是願意納賢的，民營企業最大的特點就是喜歡真正幹工作的人，相比一些國有企業，我更喜歡民營企業，當然這要看個人的職業規劃了，國有企業的安穩和福利，也是很誘人的，祝好
人生中的第一次面試，qq**面試問題！
21樓：北京世紀精圖教育
從頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。
第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以乾淨整潔為好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。
第四、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等
第五、相關的專業方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬體設施，得看你自己了。
22樓：匿名使用者
我剛才也是。。。不太習慣。。聲音不是很清楚，影象也模糊。。。感覺還不如面對面，很緊張。。。上帝啊，救我，這次一定成功。。。面試過程表現感覺很不好，唉。。。
23樓：kelsey小明
這個也太高階了吧，沒有試過
24樓：匿名使用者
基本上沒什麼要注意的，估計問你一些專業問題，你的經驗或者想法等等，記得穿正式一點。
請大家給我一些面試經驗？
25樓：手機使用者
如果說畢業是一件讓人激動萬分的事情，那找工作確是一個讓人倍感焦慮的難題。
26樓：笑輕笙
怎麼說呢，首先你要知道自己的能力，能夠勝任什麼樣的工作，對工資和工作時間的要求，看招聘資訊的時候瞭解一下這個公司是否可靠以此簡單瞭解一下公司規模，介紹自己的時候儘量多說自己的工作經驗
因為在面試前就有一份簡歷交給對方，對方能夠快速瞭解你的基本情況，不要等對方開口問，多說自己的工作經驗拿到主動權，在他問之前就把情況都說了，省去部分他問你答的時間。說完後可以面帶微笑直接問是否還有什麼需要了解或者對你還有什麼要求或者是像“您看我是否能夠勝任您招聘的xx崗位”這樣。百分之八十的人會在你說完後沒什麼要問的問題了，會覺得你比較主動，對你映像也要好一點。
然後你就可以問問你準備的問題了。像是上班時間，工資或提成之類的。而像五險一金或者福利節假日，最好是在準備走的時候突然回頭隨意的問一句（這個時候能談論這麼多至少對對方的性格瞭解了，用什麼語氣就看你的了）
面試流程及問題
27樓：過鷺人
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試流程：
1；雙方見面寒暄，遞交簡歷。
2；面試官介紹公司情況及職位要求；面試人員自我介紹及對職位的理解。
3；雙方進入問答環節。
4；面試結束立場。
常見問題：
1；自我評價，你的優缺點
2；工作學習經歷，包括上次離職的原因等等
3；為什麼選擇我們公司？為什麼選擇這個崗位
4：準備呆多久
善意提醒：
1；適度興奮別緊張。緊張會讓你實力大打折扣，而且給面試官的觀感不好，給人以不堪重用的映像。
2；心態要樂觀，積極，向上。試問你是面試官，你會輕易否定一個樂觀，積極，向上的年輕人麼？
3；自信，但不自負。這點很重要。
28樓：角落行人
面試流程：
接受hr的面試邀請，之後，查好地址，帶好簡歷，衣著趕緊整齊，準備去企業人事部面試，如果hr有特別要求的，也要做到。
面試千萬不可遲到，在人事部門找到hr之後就基本上開始了正式的面試了，在會議室坐下來之後要將簡歷交給對方，有必要的話hr會要求面試者自我介紹，自我介紹不要超過3分鐘，重點突出自己的成功案例。
之後就是雙方的溝通過程，基本上先是hr提問，面試者回答，這一環節過後就是hr問面試者有沒有問題要問，面試者提問完畢之後，基本上整個面試過程也就進行的差不多了，在薪資待遇方面雙方都滿意的話，基本上hr會在2天內給面試者答覆，如果沒有答覆，則意味著沒有結果了，面試者就要考慮下家了。
問題基本上可以有以下內容：
如你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
29樓：**維多
企業面試流程
一．篩選簡歷（網上投遞）
tips：1.
招聘資訊中註明“請勿來訪，合者約見”
2.量化詳細說明職業要求
30樓：熊熊泰迪
面試是http://hr.wtojob.com/careermore_147_153.shtml
31樓：匿名使用者
帶好簡歷，選個正式點的衣服，早點出發，別遲到1.面試，100%問的自我介紹，事先準備下2.很有可能問道。如你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
3.注意語氣，語調，身體語言，給人以自信，有責任感，積極向上的感覺就行
4.準備一下，瞭解下你應聘的公司企業文化等加油，祝你成功
32樓：戰場上的兒童節
1.禮節+第一印象
2.提問與回答（封閉式問題）
3.交流（開放式問題）
4.其他
5.禮節+最終印象
6.面試後的個人資訊評估（我桌子上一堆這樣的表，對你的表現進行總結和評估，比如反應度，邏輯性，求職意願強度等）ok！
33樓：匿名使用者
每個單位不一樣的，建議你多參加一下面試，能體驗到不同的流程
上週買了個週六福鑽石戒指，我平時都要做家務活的，請問如何保養
鑽石對油脂有粘結性，粘上 油脂 化妝品及廚房油脂的鑽石會失去光澤，因此應每月清洗一次。清洗方法是 將鉑金首飾浸入首飾清洗液中約5分鐘，取出後用小牙刷輕刷鑽石，再將其放入 濾網上用水沖洗，最後用軟布吸乾水分。我上週購買了週六福珠寶的鑽石戒指，請問可以帶著洗澡 做家務嗎？也不是說不行，但是為了您的鑽石保...
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