1樓：困難解決局
小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？
2樓：吳思洛
一般公司會說，給你幾分鐘做乙個簡單的自我介紹這個時候你要掌握好時間，不能長篇大論。要精簡，從簡單的自我介紹中要讓hr了解你的大概情況，包括姓名、籍貫，畢業的大學專業（ps：樓上的，性別就不用介紹了！
一看就知道了）
然後重點就是在於你的優點介紹，適當說些無關所聘職業特點的缺點。
麵包師，我不是很了解，既然沒有什麼工作經驗，就不要強調這個了（通常在自我介紹中是要提到學習經驗、工作經驗的），在自我介紹中側重你對這個職業的認知和熱愛程度。
具體介紹的形式，你可以參考網上的模板，事先做乙個練習。比如我叫xx，哪年畢業於xx學校，學的什麼等等。
3樓：棟哥說職場
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
4樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
5樓：匿名使用者
主動出示自己的證件(技能證書、健康證、身份證如果獲有榮譽證書之類更好)，當然主要是推銷自己的工作經驗，把自己做過的名氣高的店，及擔任過何職位，全擺出來，稍微誇張一下也不要緊。當然自己擅長點心拿出來絢耀一下更好。如果是內行人物招聘，接下來會讓你試活了。
那麼成敗就看你的技術了。注意：小型的糕點房及賓館招兵，主要看你的技術說話。
大型的超市及餐飲公司主要看的是證書。祝你順利。
6樓：匿名使用者
姓名，年齡，性別，籍貫。
面試自我介紹如何介紹
7樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
8樓：祝您每天開心
前期的準備
第一部分已經提及自我介紹是你對整場面試的布局，影響著後續的面試走向，所以自我介紹的最重要功能就是你將你的亮點透露給hr引起他的好奇，挖掘出你的優點。
所以在準備你的自我介紹前請先完成以下工作：
梳理自己的經歷,挖掘出自己的亮點 - 知己
分析公司職位需求，了解企業文化 - 知彼
做出挑選並重組，獲得乙份充滿策略的自我介紹
找出自己最亮點的經歷，並對此段經歷中自己的行為、成長、所表現出來的特質進行詳細的梳理，找出這段經歷中能與所應聘職位的需求相匹配的特質，為編寫自我介紹及自我介紹後的面試回答環節做準備。
如何撰寫自我介紹及例子
實戰中的自我介紹一般可以分為三部分：個人背景，學生經歷及工作經歷介紹，其他亮點。
part 1：背景介紹
學歷背景介紹，簡單的羅列你的個人資訊即可。類似於：我叫***，***大學***專業研究生在讀，本科畢業於***x，我在校內獲得過***……這樣的資訊。
part2：學生經歷及工作經歷介紹
通過分析的公司職位需求，要用具體事例向面試官證明你具備匹配該職位的能力，舉例說明可以遵循star法則：
了解背景（situation）:當時是什麼情況
明確任務（task）:你需要完成什麼事情
你的行動（action）:那你當時做了什麼
關注結果（result）：得到的結果是什麼
學習總結（learning）:你從中學習到了什麼，後期如何改善
切忌用勤奮肯幹，學習能力強，分析能力強等毫無根據的形容詞來堆砌你的自我介紹。要說：
「當xx公司實習期間，雖然完成自己的工作後主動為同事分擔工作，通過多做事我還意外的學會了***」
「在工作中，我發現xx有更好的解決方法並向領導建議，最終被採納」
舉乙個簡單的例子：
我去年夏天在xx網際網路公司市場部實習（situation）。實習期間我負責***，***，***x……（task）在參與編寫xx軟體的市場推廣方案時，我通過資料分析目標客群並提出的編寫方案(action)，該方案最後落地執行並最終獲得了20w的新使用者(result)。
以上這個介紹經歷的例子講了「我做了什麼並獲得了什麼樣的成果」，比用形容詞的羅列來表示「我能力強」更有說服力。通過事例簡單說明了你的資料分析能力、文案撰寫能力、策劃能力、執行能力，但又不講出具體的細節給hr留下後續面試環節問深挖經歷的空間（如問你的推廣方案是什麼，你是怎麼分析目標客群...），通過上文所說的經歷梳理準備好相關的回答，可以讓你在整場面試表現非常飽滿、自信。
part 3：不同尋常的亮眼經歷
現在簡歷及自我介紹中幾乎每個人都是學院幹部、學生會長，此類的學生經歷雖然加分但不足以給面試官留下深刻印象。所以請提煉出自己經歷中比較特殊的事例讓面試官眼前一亮，如獨自騎行800公里，從a市到b市，讓面試官認為你是乙個經歷豐富、充滿見識、不單調枯燥的人，跟這樣的人共事更加愉悅。
hr也喜歡從你這些的這些特殊經歷中深挖你能匹配所應聘工作的亮點，所以對自己的亮眼經歷更加細緻化的梳理尤為重要。
9樓：迅達城
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多乙份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和雇主什麼時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下乙份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先準備好台詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功
10樓：匿名使用者
面試的自我介紹，就是簡單介紹自己的經歷。
姓甚名誰，畢業什麼學校，年齡，一句話就搞定，不要過多陳述，面試官手裡有你資訊呢。
其次，如果沒有工作經驗的，那你著重談談你的專業（當然你專業對口的話），取得什麼證書之類的；不對口的，談談你的實習經歷，一定要與現在工作有相關的，幾句話也可以。
如果有工作經驗，1.那你就避不開如何離職這個問題，一句話說離職的事情，千萬不能過多。不能把離職說成是公司的問題，離職就說是自己的原因離職就可以了，如果面試官打破砂鍋問到底，那你隨便想個靠譜的自己的原因。
即使前面的公司再爛，也不能說公司的問題。2.說說你工作情況，如果之前工作情況比較多，與現在工作相關，可以找重點說幾句。
但不能浮誇。時間一般1分鐘到3分鐘，面試官很忙，沒有時間與你促膝長談。
不管你之前有無工作經驗或之前工作與現在工作相關不相關，總結你都要說你的工作適應力強，領悟力強，有團隊合作精神等等。
自述過程，心態平穩，眼睛盡量平視面試官，不要東看西看，身體不要有發抖，翹二郎腿，搖晃等動作。吐字清楚，語速不要過快，思路清晰。
11樓：匿名使用者
面試時的自我介紹非常重要，這是展示你的口才和應變能力的關鍵時刻，你的智商和情商在這短短的幾分鐘內顯露無遺。所以，你要在2一3分鐘的時間內，簡明扼要地將自己「推銷」出去，你一定要構思好介紹的內容，例如：開場白一一中間環節呈現一一結束語；還要有獨到的見解，大膽地展現自我，並且讓錄用單位的老闆對你有乙個深刻的第一印象。
面試時如何做自我介紹？
12樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
13樓：科普小星球
面試時的自我介紹需要涉及自己的優秀之處、適當使用語言、善於總結歸納、注意邏輯結構，具體如下：
1、以求職為目的的面試，自我介紹時除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績、對目標崗位的認識、與目標崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等資訊。
2、使用適當的副詞或形容詞。比如，「通過我和團隊的努力，xx專案取得了突破性的進展」，面試官往往會關注到「突破性」這樣的字眼，從而有興趣再就這個問題進行深入。
3、個人特點的總結與歸納。自我介紹要通過表述個人的特點達到脫穎而出的目的，需要善於總結和歸納。
4、注意自我介紹的邏輯結構。切忌信手拈來，夸夸其談，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己提前理出一條線，有條不紊地講。
擴充套件資料
自我介紹時需要注意：
1、進行自我介紹時語速要慢一點，注意抑揚頓挫。
2、自我介紹是日常工作中與陌生人建立關係、開啟局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹或得到對方的認識甚至認可，一種非常重要的職場技術。
3、自我介紹時需注意自我表情的管理。
4、自我介紹時可以適當與面試官眼神交流。
14樓：童毅夷君昊
認知類試題包括自我認知和職位認知。
一、自我認知
一出題思路:
自我認知類試題主要從考生自我性格特點、優缺點或面對一些基本問題的看法及觀點等方面進行考查。考查的核心是考查求職者是否有乙個正確的、明確的、積極的、值得信賴的目的，是否有乙個健康的、向上的、成熟的、經得起考驗的良好心態，是否有乙個端正的、合理的做事態度。
每個人都有三個自我:1、真正的我;2、自己眼中的我;3、別人眼中的我。三個自我是很難一致的。「知人者智，知己者明」，客觀、科學的自我認知是更加困難的。
二答題基本原則:
考生在回答此類問題時要堅持實事求是，說老實話;謙虛謹慎、自信自強、自圓其說;思想境界要高，要有寬容的心;要有層次，簡單的問題不能簡單的回答;不能只說優點不說缺點，但缺點又不能說那些致命的缺點。
三答題套路:
主要圍繞「性格健全+正直(寬容)+團隊精神+學習能力」這些基本素質，說明自己適合做一名公務員，對領導要強調尊重、服從;對同事強調尊重、協調;對人民和事業要強調熱誠服務、艱苦奮鬥、勤勉敬業、甘於奉獻、學習創新……
四專項訓練
【例題】談一談你的一次失敗經歷
解析:⑴不宜說自己沒有失敗的經歷;⑵不宜把明顯的成功說成失敗;⑶所談經歷的結果應該是失敗的;⑷可以說失敗之前自己曾信心百倍、竭盡全力…⑸總結說明失敗原因:一是外界原因，二是內在原因。
⑹失敗後自己盡快走出陰影，重新振作起來…
面試怎麼自我介紹，怎麼面試自我介紹
面試當中的自我介紹一定要簡短，而且一定要把自己的自我介紹漸行乙個簡單的籠統，新的介紹。怎麼面試自我介紹 您好，很高興為您解答敗亂，面試做自我介紹的方法如下 第乙個，介紹個人基本資訊。要簡明扼要地進行介紹，抓住重點。例如介紹學察源檔歷，只要介紹本科 專科以上的學歷。假如本人工作經歷較為豐富，選有代表性...
去面試怎麼自我介紹，面試自我介紹如何介紹
自我介紹時需要有底氣 一些人在面試時很緊張，表現也很不理想，一直低著頭，不敢直視對方，更不要說有什麼底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現面試官不會覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現。自我介紹時可保持微笑 面試官可以通過看你的面部表情就能知道你當時的心理狀態，是放鬆還是緊張，所以就算內心有點緊張，...
面試自我介紹怎麼做
成功的自我介紹包括以下幾個資訊。基本資訊。在介紹個人的基本資訊時陳述務必要簡明扼要 抓住要點。比如介紹學歷，只需談本專科以上的學歷 如果工作經歷豐富，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內容一定要和應考職位有關係。專業背景。擁有紮實的專業功底會讓考官覺得踏實 可靠。介紹專業知識可以從...