1樓：匿名使用者
欠條不需要範本，不講究格式，只要內容表達準確沒有歧義，欠款人簽名落款了就具有法律效力。例，今欠到某某某工資捌仟元整，某年某月某日付清，欠款人某某某，年月日。要注意的是，金額必須大寫，必須欠款人當面簽名落款，如果單位欠條，欠款人寫單位名稱，要經辦人簽字，財務負責人簽字，分管領導簽字，主管領導簽字，要蓋公章，個人欠條可附身份證影印件。
拖欠民工工資1年多，但沒有欠條只有工地負責人證明還欠多少錢？
2樓：匿名使用者
你直接去勞動監察大隊投訴
帶上你的證明材料去試試看看
畢竟要是可以證明的話，你應該是可以要到錢的
3樓：
這個如果不還錢，不給工資可以去當地勞動部門上告的。
拖欠數農民工工資，但無欠條，無證據證明，該怎麼辦？
4樓：孔雀翎
沒有證據的話，那你怎麼讓別人相信對方欠你的錢？所以首先要確定一下證據。比如說通過。
錄音的方式，讓對方在談話中承認已欠你工資以及工資的數額。如果不能通過錄音的方式的話，也可以通過尋找證人，讓證人出庭作證的方式也可以證實。總之一句話。
沒有證據，起訴是肯定不行的。你需要讓法官相信對方欠你錢，從而才能讓法官進行裁判。
5樓：彭駿律師
趕緊找老闆打欠條呀！沒欠條起訴無法勝訴的了
6樓：
直接去找此包工頭的甲方即可。
農民工工資難收沒有欠條只有一段錄音證明有欠我們錢但是走證明不了欠好多，老闆說不欠工人工資人也不出來
7樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
工地拖欠農民工工資沒有打欠條該怎麼辦
農民工工資要不到，沒有欠條證明怎麼辦
8樓：劉昱律師
注意蒐集其他證據，比如工友證明，勞動成果、考勤、工作證照等證明你的勞動關係和勞動報酬。
9樓：鹿泉文化藝術服務中心
你好，你可以申請法律援助。
我拖欠農民工工資，需要寫個欠條，欠條具體內容有哪些？
10樓：戚廣利
欠條是個人或單位在欠款、欠物時寫給有關單位或個人的憑證性應用文。欠條今天也有人稱作「白條」。 欠條也是在日常生活中常見的為證明一方欠另一方財物而立下的字據,一種憑據類應用文體。
欠條通常適用於下列幾種情況：
1、在購買物品或收購產品時，因不能支付或不能全部支付他人的款項而要寫張欠條。
2、借了他人或單位的錢物到時不能歸還，或不能全部歸還，有部分的拖欠，此時就需寫張欠條。
3、借了個人或公家的錢物，事後補寫的憑證，也可以稱作欠條。
欠條一般由標題、正文、落款三部分組成，具體內容是：
(一)標題。欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字型寫上「欠條」兩字。也有的在此位置寫上「暫欠」或「今欠」字樣作為標題，但這種標題正文則在下一行頂格寫。
(二)正文。欠條的正文要寫清欠什麼人或什麼單位什麼東西、數量多少，並要註明償還的日期。
(三)落款。落款要署上欠方單位名稱和經手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。並同時署上欠條的日期。單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。
11樓：找法網法律諮詢
《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二條當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果」。根據您的情況，欠條上必須包含欠款原因、欠款工資的期間、欠款金額、何時還款、逾期還款利息、擔保人等內容。
欠條必須老闆親筆簽字。以上建議供您參考。
老闆拖欠農民工工資，沒合同沒欠條又是建築工地臨時工，找不到證據咋辦。但有老闆身份證**，老闆沒公司
12樓：皆有可能
法律手段，時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打**12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要採取合法的方法保護自己的合法權益。不能採取綁架或者威脅之類的手段。
勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中對於「無故」作了排除性規定：「『無故拖欠』勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。
不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
」《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（3）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
建築工地上的老闆該為農民工買哪些保險
應該購買 建築施工人員團體意外傷害保險 在保險責任有效期內，被保險人在建築 裝修施工現場，或指定的施工生活區域內遭受意外傷害事故的，保險公司按下列約定承擔保險責任 意外身故保險金 被保險人自意外傷害事故發生之日起180 日內以該事故為直接且單獨的原因身故的，保險公司按保險單上載明的該被保險人的保險金...
農民工在建築工地造成的工傷，應如何處理
按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。1 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料 工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關係的證明材料 醫療診斷證明等 2...
拖欠農民工工資，沒有合同，沒有欠條，我們怎麼辦
最好到當地勞動監察部門反映情況 需要蒐集老闆欠薪復的證制據到勞動局投訴。討薪時的 證據 一般包括工資表 上工日誌 欠條，以及最重要的勞務合同。在缺少證據時，一般是先積極聯絡用人單位，無論是總承包商還是分包商，與之進行協調。如果對方認可則還好說，如果對方不認可，而農民工連工資表 上工日誌都拿不出來，形...