1樓:山野柴胡
【醫療期】勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發(1994)479號第三條規定:企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:
(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月,五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月,五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
【病假工資】勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(1995)309號第五十九條規定:職工患病或非因工負傷**期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。
病假日工資=最低工資標準×80%÷21.75天(月計薪天數)
【醫療期滿 解除合同 經濟補償 醫療補助費】勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發〈1994〉481號第六條規定:勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿一年發給相當於乙個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費,患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十,患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。
2樓:簡簡單單
1、在廠裡工作期間得了肺結核,如果是職業病的話,可以申請工傷認定,享受工傷待遇,否則可以依法享受相應的醫療期的,醫療期間用人單位不得解除合同的。
2、《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:
(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
3樓:
屬於工傷,按照工傷保險條例的規定執行。
4樓:
如果是和工作及工廠提供的工作條件有關係,那應該算作是工傷,如果不是,也可以申請保險救濟什麼的。可以查查新出的勞動法和相關的司法解釋。網上有很多類似的案例。
5樓:滄桑的鷹
肺結核屬於職業病的一種,你可以依據職業病防治法的規定,申請工傷認定,按照工傷待遇來處理。
6樓:新中醫
1、醫療期工廠要給全額工資
2、醫療期結束後不能上班的,可以賠償後結束勞動關係
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我是大自然中的一員 滴小雨滴。我原本是一片無憂無慮的雲朵中的一員,隨著雲朵飄揚,到過無數美麗的地方。一次,風婆婆把我和我的夥伴們一起吹到了乙個將要乾旱的池塘上空,裡面的魚兒都在痛苦地掙扎著。大家看到這個場面都奮不顧身地往下跳,可是我還是猶豫不決,雖然在我身邊的每一顆小雨滴都在往下跳可我還是不敢,生怕...
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採書蜜 自然就像一本書,它包含了許多的知識和無窮的奧祕,等著我們去探索,研究。作為大自然的一員,我時常在晴朗的午後,抑或是盈盈星河下,走進.她,聆聽.她,慢慢地讀懂.她。這一段是我自己加的,為了切題 走進自然,你會看到許多綠色,為大地穿上一件綠衣,它們是草。草雖然很不起眼,但是它頑強的生命力讓我震撼...
我現在是服裝生產部的一員工,我想註冊自己商標,開自己的服裝店,需要什麼證件
這個要看你自己需要,經國家核准註冊的商標為 註冊商標 受法律保護。註冊商標沒有硬性要求。如果你想長遠的發展可以申請自己的商標保護。我想在網上開自己的服裝店自己創作品牌,需要註冊什麼?商標需要麼?非實體店也需要營業執照麼?自己製作 需要營業執照。而且網上開店也需要商標,現在有些 沒有商標證書產品不允許...