1樓：山野柴胡
【醫療期】勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發（1994）479號第三條規定：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月，五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
【病假工資】勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發（1995）309號第五十九條規定：職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。
病假日工資＝最低工資標準×80%÷21.75天(月計薪天數)
【醫療期滿 解除合同 經濟補償 醫療補助費】勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發〈1994〉481號第六條規定：勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於乙個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。
2樓：簡簡單單
1、在廠裡工作期間得了肺結核，如果是職業病的話，可以申請工傷認定，享受工傷待遇，否則可以依法享受相應的醫療期的，醫療期間用人單位不得解除合同的。
2、《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
3樓：
屬於工傷，按照工傷保險條例的規定執行。
4樓：
如果是和工作及工廠提供的工作條件有關係，那應該算作是工傷，如果不是，也可以申請保險救濟什麼的。可以查查新出的勞動法和相關的司法解釋。網上有很多類似的案例。
5樓：滄桑的鷹
肺結核屬於職業病的一種，你可以依據職業病防治法的規定，申請工傷認定，按照工傷待遇來處理。
6樓：新中醫
1、醫療期工廠要給全額工資
2、醫療期結束後不能上班的，可以賠償後結束勞動關係
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我是大自然中的一員 滴小雨滴。我原本是一片無憂無慮的雲朵中的一員，隨著雲朵飄揚，到過無數美麗的地方。一次，風婆婆把我和我的夥伴們一起吹到了乙個將要乾旱的池塘上空，裡面的魚兒都在痛苦地掙扎著。大家看到這個場面都奮不顧身地往下跳，可是我還是猶豫不決，雖然在我身邊的每一顆小雨滴都在往下跳可我還是不敢，生怕...
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採書蜜 自然就像一本書，它包含了許多的知識和無窮的奧祕，等著我們去探索，研究。作為大自然的一員，我時常在晴朗的午後，抑或是盈盈星河下，走進.她，聆聽.她，慢慢地讀懂.她。這一段是我自己加的，為了切題 走進自然，你會看到許多綠色，為大地穿上一件綠衣，它們是草。草雖然很不起眼，但是它頑強的生命力讓我震撼...
我現在是服裝生產部的一員工，我想註冊自己商標，開自己的服裝店，需要什麼證件
這個要看你自己需要，經國家核准註冊的商標為 註冊商標 受法律保護。註冊商標沒有硬性要求。如果你想長遠的發展可以申請自己的商標保護。我想在網上開自己的服裝店自己創作品牌，需要註冊什麼？商標需要麼？非實體店也需要營業執照麼？自己製作 需要營業執照。而且網上開店也需要商標，現在有些 沒有商標證書產品不允許...