1樓：匿名使用者
陪產假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。
當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
2023年全國各地陪產假規定
廣東：陪產假15天 四川：護理假20天湖北：護理假15天 江西：護理假15天山西：護理假15天 山東：護理假7天
安徽：護理假10天 天津：護理假7天
浙江：護理假15天 廣西：護理假25天寧夏：護理假25天 福建：男方照顧假15天上海：配偶陪產假10天
2樓：kitty小小貓
男士一般是沒有產假的，只可以享受陪產假。男士陪產假的規定各個地區的都會有所不同，具體的可以檢視下列內容：
1、《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
2、《北京市人口與計劃生育條例》第十八條：機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
3、《四川省人口與計劃生育條例》第二十六：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
4、《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放;未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發放。
5、《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。
6、《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條：晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假;婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
看來，各個地方的男人陪產假國家規定並沒有統一標準，只是根據各個地方的社保政策而不同，對於男性的護理假，長則30天，短則只有7天，而男方的護理假和女方的產假同樣的也是屬於正常出勤，工資及獎金的發放按照國家的相關規定並不會受到任何影響。
3樓：騙錢的軟體
每個地方不一樣，看老公的老闆怎麼樣，國家沒有給男的法定假期，所以不給休息也不犯法
4樓：布冬舊聞
各省市（自治區）對“丈夫陪產假有多少天”的規定是不相同的。
因此，你可在網上查閱你省市（自治區）《人口與計劃生育條例》中的“獎勵和保障”部分，那上面規定的條款中應該明確了你省市的“丈夫陪產假”是多少天。
希望我的回答能對你有所幫助。
5樓：匿名使用者
不同地方不一樣啊。《北京市人口與計劃生育條例》第十八條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。上海陪產假規定
男年滿二十五週歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三週歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
國家法定妻子生孩子丈夫產假多少天
6樓：啤啤寶寶愛你呦
那咱們住國家的法定規定的如果妻子生孩子產丈夫的產假就是15天，而這15天也可以挪到妻子身上
7樓：雨靈寒
陪產假沒有硬性規定
主要看各地方是怎麼規定的
一般來說是7—15天，長的話就是一個月左右
8樓：匿名使用者
陪產假——
勞動合同法裡面沒有具體的關於陪產假的規定，但是各地各單位都有有關於陪產假的相關規定。由於地區職業不同，可能有差異。
多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
比如《山東省人口與計劃生育條例》 第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。
增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
老婆生孩子，老公有幾天陪產假期？
9樓：
根據老婆和老公的年齡安排。
正常年齡，應該是三天。
如果是高齡，三十歲以上，應該是五天或一週。
10樓：凝視深藍
看你老公的公司制定而定吧~我們公司就有3天
上海有沒有規定老婆生孩子老公有幾天陪產假？
11樓：匿名使用者
上海有來10天的陪產假。源
符合法律法規規定生育子女bai的，男方享受du配偶zhi陪產假10天。
dao配偶陪產假10天"應當在產婦產假期間使用（包括雙休日），遇法定節假日順延。配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
12樓：胡歌曲名字
資訊當地計生辦，因地制宜
新的勞動法老婆生孩子,老公的陪產假是多少天?
13樓：匿名使用者
如果妻子晚育（24週歲以上初育） 則可以享受晚育護理假3天 不是晚育 就沒有陪產假期的
14樓：匿名使用者
每個省份不一樣
可以想看計劃生育條例
晚育的才有
河南為一個月，
江蘇為10天
15樓：蹇冠盛惜海
我記得怎麼好像是一個月呢
我妹妹是當老師的
她懷孕了
她老公也是老師
一個月的假期
可能私企不會很好吧
16樓：校曜豐和美
一般是15天，但有些公司會跟工齡和業績掛鉤的，說不準能多給幾天。而且如果你不休的話，可以轉給妻子的。
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