行政人員的提升空間有多大

2021-08-19 17:09:23 字數 783 閱讀 6374

1樓:匿名使用者

總經理是公司老闆麼?你現在是行政主管,應該就是管公司大小各種日常事務,包括行政和人事。如果公司一直保持現狀,業務和人員數量等都沒有太大變化,那麼你在這個公司的發展可能就算是到了一個瓶頸;要麼是你變,要麼是公司變?

假定你畢業時22歲,就加入這個公司,那麼6年過去了,已經28歲,在這個年齡段如果跳槽,要麼是跳到規模差不多的公司,做主管或經理(其實也就是稱呼不同,本質是一樣),要麼是到大公司從專員做起(如果你願意的話)。不知道你現在這個公司的管理情況怎麼樣?這種規模的公司,一般來說是有大的管理框架,但是不夠深入,hr相關的工具或者是一些管理方法模式幾乎都用不上,因為人實在太少了,這就缺乏在大公司那種有hr專業工具等深入的“技術”沉澱。

所以,要是去大公司,老闆也不可能直接委以重任,如果你能找到個好公司,也願意重新從專員開始,這算是個好的出路。如果不能找到心目中的好公司,不妨繼續在這個公司做下去,按你的說法,僅僅是因為沒有提升空間,但是你工作得應該很愉快,收入也還不錯。在這種情況下,如果只是單純為發展空間而刻意變動工作,機會成本較高。

而且這個公司已經成立了6年,證明他還是有一定的優勢的,這種情況下,你不妨從業務方面下點工夫,在做行政的同時,也做一些業務工作。未來都是未知數,說不定某天公司就能快速發展,這樣,你在又懂管理又懂業務的基礎上,做這個企業的hr總監就水到渠成了。

2樓:月光下的星期

崗位少,人多,不夠分的,俗話說的好,僧多粥少。究其原因,比如一個處長40歲,不犯錯誤需要在崗20年,如果延遲退休幹25年,如果沒有機會升遷,同一個處的幹部年齡一般大,等退休了也等不上處長了。

請問離高考三十天我還有多大的提升空間,能提高五十分嗎

養芷煙 你是學文科還是學理科?你的很多不會是什麼程度呢?你要是真的想尋求幫助,得說的詳細一點啊 你要是學文科的,那麼即使是五十天也是可以有很大提高的,要是學理科的,那就從最容易得分的地方入手,實在弄不會的就不要浪費時間了 我參加了兩次高考,我是學文科的,數學很差,第一次只得了60多分,我複習一年,第...

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求助,我是公司的行政人員,春節員工送什麼好?有沒有既有創意又個性的定製禮品

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