公司崗位調整,我想不去,可以拒絕那個崗位嗎

2021-09-03 09:02:13 字數 2318 閱讀 7724

1樓:whatsup星星眼

我覺得這種情況你最好不要貿然的拒絕。首先,第一點,公司做出的這個調整肯定是深思熟慮之後做出的決定,肯定不會隨隨便便的突然調換崗位,我認為既然是公司的員工,就應該聽從公司的調遣,凍死做這個決定肯定是為了公司的法陣,公司發展好了,對於員工也是好的,畢竟公司盈利的更多了,員工也更有可能漲工資。

第二點,公司做出的這個決定,肯定也是考慮過員工自身的能力,你的上司比你更了解你的能力,既然將你調離現在的崗位,換到另外乙個崗位,首先是相信你的工作能力,其次是公司認為你更適合新的崗位,可以說,這也是公司希望你能接收的挑戰,畢竟在乙個公司裡,如果說你只能在乙個崗位工作,而對其他崗位一無所知,那麼對於自己的工作也不利,因為當你熟悉各個崗位的工作模式和流程之後,更加有利於自己工作的發展。

第三點,我認為公司調換崗位肯定不是單單針對你的人事調動,那麼如果這個時候你乙個人站出來拒絕公司的人事安排,公司實際上是可以以不聽調遣的理由辭退你。

在公司裡,除了會工作之外,對於上司來說,其實更重要的也是要聽候調遣,畢竟公司在安排工作、安排人事的時候,不可能去考慮每個人的特殊情況,也不可能顧慮到每個人的心情,所以只能以大局為重。

2樓:高考高達老師

你當然有權利拒絕那個崗位了,如果拒絕不成的話你可以辭職,這乙個不喜歡的職位工作是非常難受的,

3樓:笑飲孤鴻

你不想去,你當然可以拒絕那個崗位了,公司也會理解你這個拒絕的,在不願意的崗位工作,肯定工作效率非常差,

4樓:高中晴晴老師

這種情況之下的話,明顯是公司大規模的調整。你可以先試試那個崗位,如果覺得不合適的話再提出來。

5樓:我的老大燦燦

你當然不能拒絕啦,因為這是公司的安排,公司又不是你家領導說什麼你只能去照做。

6樓:木樨

我覺得是不能夠拒絕的,因為這是公司的安排,你只是乙個員工沒有辦法拒絕。

7樓:和藹的小銘

最好不要拒絕,你可以先去試一下這個崗位,如果不合適的話,然後再向公司的管理層提交一下自己的想法。

8樓:高中陳老師

可以拒絕讓領導幫你調換,這得看有沒有人願意和你調換,如果沒有那就自己試試看。

9樓:哦哦家裡人弄

看你在公司裡面的地位高不高吧,過你地位還可以的話,那拒絕一下也沒什麼,如果你只是剛進去的話,那就最好不要拒絕。

10樓:嚮往

我認為領導會安排你去那個崗位,一定有他的想法,認為你是比較適合的,所以你沒有辦法去拒絕

11樓:木瑾瀚

我覺得這種情況你可以先去試一試,萬一合適呢。就算不合適你也可以向公司提出換工作崗位。

單位因調整說沒有我現在的崗位而要給我調崗,我可以拒絕嗎? 5

12樓:小文藝愛八卦的

按照勞動法的規定,因病休息等

病假期滿後如不能從事原崗位工作的,單位有權版對你權進行崗位的調整;如果你不適合新崗位的工作,經雙方協商一致可以解除合同,單位需支付你一年工齡乙個月的工資作為補償. 不辭職請長假,那肯定是不行的,因為國家對於病假有規定,根據你的工齡有3-24個月病假期,如期滿後不能上班的,單位有權解除合同,但需支付經濟補償.

13樓:劉備無中7仁過

當然可以拒bai絕

還有一點,不存在不服從du

安排,企業要安zhi排員工

必要dao徵求員工意願,員回工不同意是不能強行答安排的(強行安排員工有權勞動仲裁)

要我說,大不了讓企業裁,多拿七個月工資(還是十四個月工資,記不清了)豈不美哉?

14樓:夜歌笑年少

2018新規定,員工出現bai以下五種情況,du可以無需zhi向用人單位提前通知,就可以dao直接辭職走人!

用人單內位不及時,足額的支容付報酬。(比如:不給加班費,工資等)用人單位不依法繳納社會保險,

用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件。(比如:無故調崗等)

用人單位規章制度違法,損害勞動者權益。

用人單位以欺詐,脅迫乘人之危,讓勞動者在違背真實意思情況下訂立或變更合同的。

15樓:匿名使用者

應該協商,如果硬性拒絕,可能下崗或讓你辭職。

16樓:

身體問題,除此之外,都難拒絕。

例如有環境不乾淨,可以說自己扁桃體切除了,你領導估計醫學方面啥都不懂。

例如有雜訊,就說中耳炎。

沒問題,你得給他找問題出來,自己沒問題,也要編造問題出來。

公司是否可以強制調整工作崗位,請教勞動法相關內容,公司強制調動工作崗位是否合法?

根據勞動合同法的規定,用人單位是不能隨便強制調整勞動者的工作崗位的。但如果勞動者不勝任現有工作崗位的工作,且經過培訓後仍然不勝任現有崗位工作,那麼用人單位可以對勞動者的工作崗位進行相應調整。以上法律意見供你參考。根據 勞動法 的規定,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行...

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老闆已經隱晦表達辭退你的意思了,可以考慮跳槽了,畢竟已經沒前途了還等什麼?還是簡單的告訴你吧,老闆說你走吧。我主動提出想換個崗位,老闆說公司耽誤了我的前途,別強求,意思我懂,求問有多大機率能繼續待到倆個月 兄弟 表面裝沒事人 暗地裡找找工作吧 找到直接跳 這裡已經不適合待著了 因為你在老闆眼裡根本就...

公司領導總是讓我幫忙取快遞,我可以拒絕嗎

這個是可以拒絕的因為你沒有義務幫領導取快遞,因為公司沒有規定說是員工必須給領導取快遞,所以說我們有理由拒絕領導,如果領導非要讓你取快遞那就要索取相應的報酬,因為這件事情耽誤了你的工作時間,可能這個時間自己能夠獲得更多的錢,所以說這是耽誤自己工作的行為,因此是有理由拒絕領導的,並且快遞如果有損毀什麼的...