1樓：高中任老師
因為你朋友月薪在三千多的時候他並沒有因此得過且過，而是選擇在月薪三千多的時候不斷充實自己，讓自己變得更優秀。證明他自己並不是只能拿三千的薪資，而是可以拿到更高的薪資。他一直都在往前走啊，而不是原地踏步，所以證明了人努力了是會有回報的。
有些人他只是短暫的在低谷待著養精蓄銳厚積薄發，但有些人則是陷在低谷裡怨天尤人嘲笑老天不公。我們不論處在哪個境界都應該知道要進步要努力，要知道自己是能夠更好的，是能夠發揮自己更多潛在能力的，而不是覺得自己這一陣子拿三千的工資就代表了以後一直都是拿三千的工資。
我公司有個前台小姐姐，公司也才三千多，要做很多雜的事。別人看起來都會覺得替她累的那種，但是她卻很樂觀，她覺得自己現在所做的事都是為了以後做鋪墊，所以很認真很努力的去完成每一件事，除了工作時間之外，她還很努力的上培訓課，考取證書，提公升自己的技能。她並沒有在閒的時候看劇、玩遊戲這樣的渡過，而是選擇利用這些時間讓自己變得更加優秀。
所以啊不要覺得別人的薪資高就覺得莫名其妙，你要想到的是他能有這麼高的薪資全是因為他值得。他的能力就是值得這個價，他還有能力讓自己的價值變得更高，因為他一直都在不斷的努力不斷的提公升自己啊，這樣的人在社會上永遠都有他的一席之地。
2樓：悟楚
崗位不同工資也就不同了，如果你是正規單位，有人挖你也許別的公司會給原來公司高幾倍的工資給你，這都是非常正常的現象。
崗位不同工資也就不同了，如果你是正規單位，有人挖你也許別的公司會給原來公司高幾倍的工資給你，這都是非常正常的現象。
崗位不同工資也就不同了，如果你是正規單位，有人挖你也許別的公司會給原來公司高幾倍的工資給你，這都是非常正常的現象。
3樓：鄭州萬通汽車學校
職場上，乙個員工漲工資，其實只有兩條路，一條路是在公司申**薪，得到公司的批准後，或者公司為了適應薪酬的市場形勢，年度普調工資，只是有些漲得多，有些漲得少；另外乙個漲工資的途徑，就是跳槽，而且跳槽漲工資的幅度還比較大，少則30%，多則50%，甚至有些還會翻倍。我們講存在就是合理的，所以跳槽漲工資一定有它的道理。
職場上，有一種「生人效應」。
新鮮感，永遠會更有價值。你看我們家長的表現：自家的孩子要吃糖，家長往往都會拒絕，不是講吃糖多了會蛀牙，就是講吃糖多了對身體不好，而別家的孩子來了，則要自覺拿出糖果招待；自家人喝茶，就隨便倒著喝，生人來了，反而會熱情有加，恭恭敬敬；商業上有一種規律，叫「殺熟規律」，常客有時候被店家在服務上打折扣，或者常常被宰，生客反而會得到被店家好生招待，打折優惠。
一句話，就是生人好說話，熟人則不然。職場上亦然。
乙個人在公司工作的時間長，公司和員工之間相互了解的多，員工想要漲工資，就要提申請，而公司則根據員工的能力、公司的政策、公司的盈利狀況、公司內部的薪酬平衡狀況，批准或駁回申請。即便漲工資，也不會太多。大家互相之間太了解了。
而對於員工去別的工資應聘，則會出現「生人效應」，如果能對的上眼，怎麼看這個「生人」應聘者，都比現有的員工更優秀，所以員工跳槽後工資漲幅大也是自然的事情。事實上，他**會更加優秀？只是在面試的時候，應聘者都是拼勁全力在表現自己所有的優點，而缺點則會被新公司的面試官忽略（光環效應）。
儘管有些公司對新員工，尤其是重要崗位的管理者，會進行背景調查，但畢竟背景調查是有很大侷限性的。
外來的和尚會念經。
為什麼跳槽會漲工資，而在原公司漲工資比較難？中國的古話說得好：外來的和尚會念經。這是常理，所以跳槽漲薪，屬於正常情況。
乙個員工，在自己工作的公司工作時，自己的優點常常被公司忽略，被公司看到的都是「缺點」，並且常常被公司批評、責備，因為很少有人能夠完美完成公司的工作任務；而員工跳槽去面試時，面試官，或者說絕大多數的面試官都在想：對面面試的這個人如果到公司工資，到底能為公司帶來什麼價值，所以，面試官在應聘者身上看到的都是其優點，缺點則會被忽略。儘管這種情況大家覺得不公平，但卻實實在在存在於我們的職場
4樓：哦啦咿呀咿呀喲
說明人家在拿三千大洋的時候，並沒有得過且過，既在工作中獲得了行業經驗，又學到了東西，因此跳槽之後立即得到了新東家的賞識，給了他乙個跟當前能力相符的酬勞。
5樓：
工資決定於乙個人的能力，有多大能力就能賺多少工資，跟工作的地方也有關係，比如在公司，發展空間比較大還有公升值空間，在普通店裡工作就只有固定工資。
6樓：匿名使用者
很簡單，主要是他經驗有了，能當8000的了，只是原公司不相給他加，想用最便宜的錢找最好用的人
7樓：
我覺得選擇3000多的工資是為了不斷的提公升自己，離職後其他的地方發現了他的資本所以8000多。
8樓：笨笨狗家的n次方
很有可能是因為你的朋友在剛開始沒有找到乙份適合自己的工作或者自己的能力沒有被充分發掘，所以在跳槽以後才會有這麼大的差別。
9樓：
因素他在不斷的充實自己，刻苦努力，上天不負有心人，終於得到了回報
10樓：保鮮劑專業店
人往高處走，果真如此，好事情哦！.
乙個25歲剛畢業的男人乙個月工資8000多算高嗎？往後也是8000多乙個月的算高嗎？我是女的，為什 20
11樓：上圩農場主
剛畢業工資8000不少了，你覺得少，是因為女人慾望永遠無法滿足。
12樓：匿名使用者
人心不足，蛇吞象。拿再多工資都不滿足的，8000佔時差不多了。以後會漲的，自己慾望不太強了，降低些比較好。
13樓：匿名使用者
我初中沒畢業 工資也差不多8000 感覺8000夠自己花 還是你們上大學好上班做辦公室
14樓：匿名使用者
不高，乙個月8000多 才多少啊，不夠你買房買車！ 那麼問題來了，你現在還是原裝的還是二手的，二手的話買你這個二手貨也夠了
15樓：雲軒
8000千對於才出來的，已經不少了，我當年出來才4000來塊錢，現在8000差不多就8天吧。 所以向後看
16樓：一句情詩
8000的工資 要看所處是幾線城市
比如上海、北京，以發展水平和人均消費來看，不高假如武漢、長沙，以他【剛畢業】來看，已經很不錯而且你說往後也是8000，這個是不能確定的，因為工資基本每年都會有調整，只能說也許增長幅度不大，不過不可能一直不變。
17樓：匿名使用者
錢越多越好，談物件要看合適自己不，不合適錢再多也沒意思。
18樓：
你是嫁他人，還是嫁他工資，如果你和他沒有感情，錢再多，又有什麼意思哪。
19樓：匿名使用者
能養家了，以後的事情誰說的清楚呢，有上進心，務正就好，有幾個年輕人二十多歲就能自己賺很多錢的？
20樓：
如果要是上班族可以的呀 但是如果你的心更高那最好找個做生意的
21樓：匿名使用者
8千開始對我來說是乙個未知數，現在對我來說是乙個小數，我才26
22樓：九刀流修羅斬月
這得看地方好嗎？有的城市物價低，工資低，有的城市物價高，工資高，有的地方物價高，工資低！都不一樣
23樓：
有一定經濟基礎就行，結婚還是要以感情為前提！
24樓：奇奇的意外吧
可以了好不好，你沒見過乙個月3000多的也結婚的吧！
25樓：店qq男士化妝品
如果你工資高，要求男的這樣沒有什麼問題，如果不是就呵呵了，男的碰到你估計有罪受了
26樓：
你是看上他的錢還是看上他的人？如果是看上人了，那麼他有多少錢又有什麼關係？
27樓：唯一無二
每個人都有一定的價值。創造價值才能產生價值。人比人氣死人、 剛畢業 有工作已經經很不錯了。
8000塊單看不少 你也得看在什麼行業裡。今天你有八千 還有人沒工作呢。明天的事情誰也不知道、如果積極進取工資肯定會漲。
錢多少就看雙方意願了，這和婚姻感情完全是兩碼事。
當然現在很多人都想持現成的、所以很多人找大叔。我和我老婆結婚的時候別說車房 工作都沒有 也結婚了 我倆需求不高，這也是小折騰幾年了 車 房 孩子 錢 什麼都有了。不怕沒錢 就看能不能安分的生活在一起 互相扶持的走下去。
28樓：手機使用者
不少了，只要互相喜歡就適合結婚
29樓：匿名使用者
你是在乎他的錢，還是在乎他的人，你是拜金女？
30樓：
在什麼地方啊，北上廣麼，如果是的話，確實不是很高啊
31樓：
要是我一輩子也不娶你
月薪3000如何理財？每月工資3000如何理財
我月入在三千到四千之間，理財是在2600左右。主要是買保險，定投 定期儲蓄。保險是意外險和人壽險各一半，人身險最好是分紅的。定期儲蓄是一年的零整，攢成整數再買國債或其他的大筆投資，買 翡翠也是可以的。如果有較大筆的獎金不要都用掉，也要按以上的辦法打理。朋友你好 很高興你的問題。不知道你玩過 沒有 現...
男友月3000多，我說畢竟以後成家，這點工資是不夠的，他說，他要小富即安的生活，我說你有點上進
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回答 一般來說，十萬左右的車一年開銷 保險費3500元，一萬公里油錢6000元，保養2 3次1500元，交通罰款少則200多則600元正常，再加上一些其他費用如洗車，過路過橋，高速費2 3千元。節省著總計也要一萬四千元吧。月薪3500買個小車也是養活得起的。不過還是得看你對車的需求度了，個人認為，養...