1樓：陽光豬
保險是分很多種的，每個檔次的扣法都不一樣，，，一般情況來說，，公司給我們買的都是最低的那種保險，而保險公司是根據工資的比例來扣除的，，一般來說，公司承擔保險的百分之70到80，也就是說，公司最少出了300到400，，詳細的情況你可以諮詢一下保險公司，，可以幫你查出你買的是那一種，，相信他們會給你滿意的答覆！
早日解決！
2樓：匿名使用者
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2023年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。
2023年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
3樓：萍萍姐姐
正規單位會按國家政策給員工繳納社保
單位給個人繳納保險費共計多少正解諮詢本單位。
職工單位社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。公積金簡稱五險一金。
養老：單位20%，個人8%。（如果收入5000元單位繳納1000元個人繳納400元。）
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位4-6%，個人2-4%。（單位200元個人就是100元）工傷：單位1%，個人0%。（單位繳納50元個人不繳費）生育：單位1%，個人0%。
公積金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。
各地在國家規定最低保障外有自己的政策。
4樓：匿名使用者
你最好問一下保險公司，你這種扣法是哪種？
國家規定企業給員工必須要交哪些保險？？
5樓：匿名使用者
用人單位必須為其員工購買"五險"
指的是:養老,醫療,失業,工傷,生育.
好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"
那"一金"指的就是公積金!
養老金需要你交滿15年，至法定退休年齡後才可領取，男性是至60歲，女性是至55歲。
醫療保險為報銷制，即住院花了多少錢才能按比例報多少，各省市地區報銷額度會有略微不同，但基本相同的情況是越高階的醫院報銷額度越低，因為會扣除一定的免賠額，三甲醫院扣得很多的。醫療保險基本能解決因住院而產生費用的50%-70%左右吧。
失業金是當你離開原單位時可申請辦理退保手續，這樣你可以拿到你之前個人所交的社保費。其實就是你自已的錢。
工傷保險是指如在工作時間內或因工作有關的事產生意處傷害事故時，賠付你的醫療費用。不在工作時間內及在做沒有和工作相關的事而產生的意外傷害事故，工傷保障不生效。
生育金只針對女性，女性工作者在生育時可享受生育金補貼，各個地區或有不同，順產和剖腹產補貼金會有不同。
公積金就是住房公積金啦~
6樓：匿名使用者
您好！公司為員工繳納的保險種類有：基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、失業保險。
工傷保險、生育保險、失業保險只有企業繳納，員工個人不繳納；基本養老保險、醫療保險、企業補充養老保險（企業年金）、住房公積金這四項由企業繳納和個人繳納相結合，其中個人繳納部分從每月個人工資中代扣。
繳納比例分別為：
基本養老保險企業按職工繳費基數之和的20％繳納，個人按繳費基數的8％繳納；
基本醫療保險企業按職工繳費基數之和的6％繳納，個人按繳費基數的2％繳納；
補充醫療保險個人不繳納，企業按上年度員工收入之和的4％繳納；
住房公積金個人繳納與企業補充比例相同，均按職工繳費基數的12％繳納。
7樓：匿名使用者
交社保就可以了，包括醫療、養老、工傷、失業，女職工還有生育保險
公司給員工購買的社保標準是多少
8樓：虎侃社會
一、社保標準是按照職工上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
二、我國《社會保險法》對社會保險的徵繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的徵繳比例。社保保險中的養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同）。
如北京市2023年的社保繳費比例為：
1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%
2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%
3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%
擴充套件資料
繳費基數的具體確定方法
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。
2、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
9樓：墨汁諾
二、以單位買全社保為準，工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
三、計算如下所示：
1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
2、養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
4、工傷保險:個人無，單位1%；
5、生育保險:個人無，單位1%；
6、公積金：個人3.5%,單位3.5%。
三、舉例說明
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
1、醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
2、養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
3、失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
4、工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元5、生育保險：個人無，單位6000*1%=60元6、公積金：
6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
10樓：
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有乙個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。但最低不能低於下限。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
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