機關事業單位工資組成部分有哪些，事業單位職工工資組成部分包括哪些？

1樓：ofweek人才網

基本工資（職務工資、級別工資）、職務補貼、崗位津貼、交通補貼。

一、結合教育、衛生和文化等事業單位具體情況，經商定，計算撥交工會經費的工資總額範圍，暫定為下列專案：

1、工資部分：包括基礎工資、職務工資，工齡工資。

2、津貼部分：包括崗位津貼（含班主任津貼、教齡津貼、護齡津貼）、醫療衛生津貼（含校醫衛生津貼）。

3、獎金部分：包括增收節支獎、教師超定額酬金（含超鐘點獎）影劇院超場費。

二、、此規定自一九八六年一月一日起執行。凡不符合本通知規定的應予糾正。

機關工作人員的基本工資由基礎工資、級別工資、職務工資和工齡工資四部分組成；機關技術工人的基本工資由崗位工資、技術等級（職務）工資和獎金三部分組成；普通工人的基本工資由崗位工資和獎金兩部分組成。事業單位工作人員的基本工資由職務工資和津貼（活工資）兩部分組成。

2樓：白雲愛上藍天

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事業單位職工工資組成部分包括哪些？

3樓：匿名使用者

薪級工作+崗位工資+績效工資+津貼和補貼

4樓：匿名使用者

包括基本工資和定級工資，有可能還包括津貼

5樓：匿名使用者

這個太多了,要搞財務的才清楚,一般人並不關心這個,只關心年總收入.

機關事業單位工資包括哪幾項內容？

6樓：芒果愛橙子

基本工資（職務工資、級別工資）、職務補貼、崗位津貼、交通補貼。

首先，行政單位和事業單位的工資結構是不一樣的.要說工資組合，得分開來講.其次,工齡工資和基礎工資在這次工資制度改革中都給取消了，最後，工資結構的構成，各個地方的組成是不一樣的,沒有一定之規.

2023年機關事業單位工資改革三步走機關事業單位薪酬改革“三步走” “漲工資”不僅是待遇調整，也是機關事業單位薪酬結構調整的一次大改革，廉政建設的配套措施，更是體現國家治理能力現代化的重要方面歲末年初，“養老並軌”與機關事業單位工資改革。

7樓：法妞問答律師**諮詢

機關事業單位工資包括以下幾項內容：

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設定65個薪級，工人設定40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。

國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規範的程式和要求，自主分配。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、髒、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的專案、標準和實施範圍。