1樓：匿名使用者
大資料需要以下六類人才：
一、大資料系統研發工程師。
這一專業人才負責大資料系統研發，包括大規模非結構化資料業務模型構建、大資料儲存、資料庫構設、優化資料庫構架、解決資料庫中心設計等，同時，還要負責資料叢集的日常運作和系統的監測等，這一類人才是任何構設大資料系統的機構都必須的。
二、大資料應用開發工程師。
此類人才負責搭建大資料應用平臺以及開發分析應用程式，他們必須熟悉工具或演算法、程式設計、優化以及部署不同的mapreduce，他們研發各種基於大資料技術的應用程式及行業解決方案。其中，etl開發者是很搶手的人才，他們所做的是從不同的源頭抽取資料，轉換並匯入資料倉儲以滿足企業的需要，將分散的、異構資料來源中的資料如關係資料、平面資料檔案等抽取到臨時中間層後進行清洗、轉換、整合，最後載入到資料倉儲，成為聯機分析處理、資料探勘的基礎，為提取各型別的需要資料創造條件。
三、大資料分析師。
此類人才主要從事資料探勘工作，運用演算法來解決和分析問題，讓資料顯露出真相，同時，他們還推動資料解決方案的不斷更新。隨著資料集規模不斷增大，企業對hadoop及相關的廉價資料處理技術如hive、hbase、mapreduce、pig等的需求將持續增長，具備hadoop框架經驗的技術人員是最搶手的大資料人才，他們所從事的是熱門的分析師工作。
四、資料視覺化工程師。
此類人才負責在收集到的高質量資料中，利用圖形化的工具及手段的應用，清楚地揭示資料中的複雜資訊，幫助使用者更好地進行大資料應用開發，如果能使用新型資料視覺化工具如spotifre，qlikview和tableau，那麼，就成為很受歡迎的人才。
五、資料安全研發人才。
此類人才主要負責企業內部大型伺服器、儲存、資料安全管理工作，並對網路、資訊保安專案進行規劃、設計和實施，而對於資料安全方面的具體技術的人才就更需要了，如果資料安全技術，同時又具有較強的管理經驗，能有效地保證大資料構設和應用單位的資料安全，那就是搶手的人才。
六、資料科學研究人才。
資料科學研究是一個全新的工作，夠將單位、企業的資料和技術轉化為有用的商業價值，隨著大資料時代的到來，越來越多的工作、事務直接涉及或針對資料，這就需要有資料科學方面的研究專家來進行研究，通過研究，他們能將資料分析結果解釋給it部門和業務部門管理者聽，資料科學專家是聯通海量資料和管理者之間的橋樑，需要有資料專業、分析師能力和管理者的知識，這也是搶手的人才。
2樓：短笛和比克
統計學，資料庫，資料探勘知識，懂得業務需要，理解業務的複合型人才
大資料處理需要什麼樣的人才？需要具備哪些技能？
3樓：
既然你是零基礎，就得從頭學起了
先學習基礎知識，從基本的學起，
首先要深刻理解什麼是大資料，大資料的特點和價值等先讀一下《大資料時代》
然後，從基本的工具開始，比如excel，spss可以看書《誰說菜鳥不會資料分析》全套書籍
等有了一定的基礎和能力後，再學習r語言或python如果要做真正的大資料分析，hadoop估計你也少不了要用的！-
企業需要什麼樣的人才，現在的企業都需要什麼樣的人才？
現代人才應有的七種能力 雖然看起來各家企業的需求都各有側重。但認真分析起來，其實有很多共性的內涵，這就是現代人才應具備的七種基本能力與素質。辯證思維能力 這是現代人才基本素質要求的基礎，是辯證地看問題 不走極端 的能力。辯證地看待取與舍 付出與得到 好與壞 對與錯及管理的 度 的問題。學習能力 現代...
跨境電商企業需要什麼樣的人才
東方廣健 跨境電商新手看看，做亞馬遜需要什麼樣的營業執照 江西財智名家論壇 跨境電商發展的初始階段，從事跨境電子商務的人員，呈現野蠻生長狀態，南方地區最早一批從事跨境電商的，大多數為高中以下學歷，儘管學歷不高，但他們入行早 入門早，具有先發優勢，憑藉對市場敏銳度高，及多年的興趣 天賦 愛好 勤奮等，...
當今社會需要什麼樣的人才 怎麼才能做到多出人才,人盡其才 這
現在，我越來越相信 人各有才這句話了。至少在我相處過的人中，他們身上版都散發出某些優點權，而且，我想只要加以利用，是可以造就較大的成就的。沒乙個人都有一定的才能它們來自各方面。而在現實生活中只有對社會有用或者有直接重大作用的才能才是有用的 值得尊重的人才。人的生命和精力都是有聲具來的。每個人的精力也...