1樓：
豬頭是罵人的話,意思是指人頭豬腦的人
2樓：匿名使用者
簡單的說就是專門蒐羅人才的公司
3樓：藍色耀天使
瑞澤仕可以幫你解答：在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進大陸後我們也稱之為獵頭，意思即指“網羅高階人才”。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高階人才而生存、獲得的中介組織。
與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高階人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高階人才。獵頭公司的獵物物件是高階管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高階專案經理、高階工程師、博士後、博士、工商管理高階人才、其他高階顧問及其他經理級以上人才等。
4樓：
就是專門幫你找事做的一些人！
5樓：匿名使用者
說白了就是招工，拉客戶
6樓：憑海臨峰
一、 古老的歷史傳說
關於"獵頭"的起源，最通俗的說法是：相傳在古老的原始部落時代，有一個食人部落，每當戰爭結束，他們就會把敵人的頭顱割下來，作為戰利品帶回部落，懸掛於部落內，既炫耀了自身實力，也可有效地威嚇來犯敵人，後人將這種行為稱為"獵頭"。儘管"獵頭"一詞在歷史的發展中帶有幾分原始的野蠻、神祕、恐怖氣息，但在近代社會，"獵頭"完全被賦予了嶄新的含義，打上了新時代的烙印，並肯有鮮明的時代特色。
二、"獵頭"的起源
"獵頭"用於特指人才的搜尋、網羅、則是在第二次世界大戰之後。 第二次世界大戰後，美國作為主要的戰勝國之一，不僅大量蒐羅戰敗國的機器、**等"硬體"，更是不遺餘力、不辭辛苦地蒐羅戰敗國的先進技術等"軟體"，尤其是那些掌握了先進技術的精英人才。這樣的一個過程被稱為"headhunting"即"獵頭"。
因為頭腦是智慧、知識之所在，網羅人才就是為了獲取他們頭腦中的知識，獲取最新、最前沿的技術資訊。由此看來，"獵頭"一詞用於特指網羅人才真是最貼切、最形象不過了。
第二次世界大戰結束後，美國迅速崛起，經濟快速發展，一個重要原因便是他們從戰敗國獵取了大量高素質戰俘，為美國帶來了大量財富。隨著經濟發展和文明進步，特別是現代社會，人地競爭日益激烈。於是，精明的商人們把為企業選取人才轉變為徹底的商業行為，從中獲取費用。
獵頭已實實在在發展為一個行業，成為現代社會的一個重要組成部分。
獵頭highcon是什麼意思
7樓：羅勒建築獵頭
獵頭highcon是什麼意思？羅勒網來告訴你：
highcon簡稱hc，就是head count的縮寫，意指企業預計招聘的員工人數的意思。
在人力資源規劃中的概念，簡單的說，就是估算某職位需要多少個人做，估算出多少個人，那麼這個數字就是這個職位的hc，中文稱為＂編制＂或＂職數＂
希望羅勒網的回答能夠幫助到你。
8樓：敢不敢低調點
是headcount吧，簡稱坑，就是預計招聘人頭數量
在招聘中說的“獵頭”是什麼意思?
獵頭公司是什麼意思啊？
9樓：羅勒建築獵頭
獵頭的英文應該是headhunting，**於拉丁文，原來是指美洲食人部 落，作戰的時候把對方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在腰間的行為，真 正叫做獵頭是二戰以後。歐美一些國家戰勝之後，從德國等很多國家 裡面尋找自己需要的科學家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業公司 幫他們物色比較優秀的人，這個詞後來被借用成為獵尋人才，到國內 把原來的含義拿過來叫做獵頭。獵頭是幫助優秀的企業找到企業需要 的人才，這個詞另外的說法叫做高階人才尋訪，這就是獵頭的**。
1、分析職位要求，與客戶hr溝通職位詳細需求和職位相關情況。
2、確定尋訪方向、策略，開始搜尋，並根據招聘進度做出調整。
3、聯絡候選人，判斷候選人的匹配性，做推薦。
4、進行一些必要的候選人面試培訓，跟進招聘進度。
5、協助候選人入職。
以上是獵頭的部分工作內容，說的比較簡單，這當中有太多細節不是一兩句話說的清的，作為專業的獵頭顧問，不只是要獵頭的工作，顧問的角色同樣要做好。這是兩個不同的概念。
1、接受中高階人才關於職業發展的諮詢並給出專業的建議；
2、分析客戶所聘職位的具體任職條件，制定中高階人才聘請及搜尋方案；
3、根據方案搜尋客戶所需人才，並負責對人選面試，作出詳細的面試報告；
4、安排客戶對推薦的人選進行面試，並給予專業的建議；
5、帶領人才尋訪團隊完**才尋訪計劃和尋訪指標；
6、接受客戶其他相關問題的諮詢；
這部分是顧問部分的內容。
什麼規模的獵頭公司才叫大的獵頭公司？
一般來說一個辦公室有50個人的獵頭公司，就算是非常非常大了，我們做個計算，在只考慮es的情況下，每家公司都是分行業的，一個行業裡面有7個人就算非常多了，一個經理帶三個顧問帶3個researcher，已經是非常充裕的人手了，一個公司，能夠做十個行業的，已經是非常厲害了，這樣的話，規模也就只有70個人罷了。通常來說，在全國範圍內，一家獵頭公司如果號稱超過兩百人的規模，那麼已經算非常大的公司了，當然，他們肯定是把rpo團隊包含在內了，不過rpo這玩意兒因為量實在太大，多少人也是不夠的。說這麼多廢話，只是希望大家對獵頭公司規模有個基本的概念罷了，總之是絕對不可能像實業公司那樣動輒一兩千人的。
如果羅勒網的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。
10樓：冰雪
“獵頭”在英文裡叫headhunting,在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進大陸後我們也稱之為獵頭，意思即指“網羅高階人才”。 中國職業經理人市場的日漸成熟，促成了國內各大城市開始出現數以百計的獵頭公司，專業的獵頭顧問一般都具有良好的認識經理經驗，能夠為企業提供人力資源開發指導性建議，他們品行優良，負責任，能夠提供候選人才的真實情況並能進行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見，專業的獵頭顧問還應嚴守行業規範和職業操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準確的瞭解客戶真正的需要。
專業的獵頭顧問還要具備較深的心理學，人際關係學知識等。正由於這種超值和專業的服務，無論是從人員質量及招聘成本上均被許多企業所認可，已正成為一種趨勢。 高階人才委託招聘業務，又被稱之為獵頭服務。
專門從事中高階人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。例如：烽火加上獵頭就可以組成烽火獵頭公司。
獵頭一詞屬渤萊詞，願意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這裡意為物色人才的人。“頭”者智慧、才能集中之所在，”獵頭“特指獵奪人才，即發現、追綜、評價、甄選和高階人才。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高階人才而生存、獲得的中介組織。
與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高階人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高階人才。獵頭公司的獵物物件是高階管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高階專案經理、高階工程師、博士後、博士、工商管理高階人才、其他高階顧問及其他經理級以上人才等。
而且，像烽火獵頭公司這類具有一定規模的獵頭公司還根據專案的大小進行了市場細分，只做中高階的獵頭服務專案。而人才交流中心的服務是”藍領“人才、基礎事物人才、微觀區域人才；前者是客戶要什麼挑什麼，後者是坐而待命，來什麼選什麼。 獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。
做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問諮詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。
作為一個人來講應該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好。
11樓：童年逝燃
“獵頭”在國外已經是比較流行的招聘形式，最早的獵頭公司成立於二戰後的美國，是國外人才中介機構的主營業務。獵頭的主要業務是受企業委託，搜尋中高階的管理或技術人才。在國外，獵頭除了headhunting 這樣的俗稱，還有個非常專業的名字叫 executive search 高層行政人員招聘，與律師樓、會計師行有著相似的地位，是受人尊敬的行業。
企業需要招聘中高階人才時“獵頭”往往是他們的首選。“挖角”人才是他們的主要途徑。因為真正的高階人才是不愁沒工作做的，所以他們不會到處找工作的，這樣的人才需要獵頭顧問去挖掘。
按照目前獵頭公司的一般運作程式，企業才是他們的第一客戶（但人才也是他們的“才富”），即首先要客戶提出招聘要求 ，他們才會按圖索驥，通過各種途徑找到相應的人。“獵主”的企業間充當橋樑，“圍獵”其實是一場充分發揮獵頭顧問的智慧與溝通技巧，還需擁有一定的耐性，從“獵物”的角度考慮問題的一場“戰爭”（起碼專業的獵頭公司應該這樣）。 獵頭公司以前一般叫“人才顧問公司或資訊服務公司”，“資訊服務公司"更體現了他們以服務企業服務人才的宗旨，更能體現了他們的服務精神。
隨著此行的發展和社會的認可，現在獵頭公司可名正言順地叫“獵頭”。“獵頭”公司裡的每個獵頭顧問都需從頭到尾跟蹤一“case”，他們要在招聘企業和人才之間兩頭跑。與獵頭公司講好所需職位即對人才的詳細要求 並“落單”後，獵頭公司便行動。
求助於獵頭公司的一般都是大型的企業，尤其是外企居多。 其他資料見： http:
12樓：放羊的星星
1.指受企業等委託為其物色、挖掘高階人才的工作：～公司。～服務。2.指從事這種工作的人：人才～。‖是英語head hunting的直譯。
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假設你發展10個獵頭或hr，這10個人每人再去發展10個獵頭或hr，你就可以輕鬆坐擁100人團隊。每個人再上傳10份簡歷，那麼你的團隊中就有了10 100 1000份簡歷，按照之前候選人年薪50萬計算，5 的命中率可以命中50份簡歷，那麼就可以躺賺 3.4萬 收入呈倍增的趨勢。應該是為客戶提供長期的...
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1樓 南方新華獵頭 獵頭公司 所謂招聘行業的天花板，其核心的主要任務就是在高階人才和企業之間建立橋樑，目前獵頭行業發展迅速，競爭相當的激烈。而想要在這一行業中佔有一席之地必須有成熟的運營模式。只有成熟的模式才可以確保公司更好的發展，那獵頭行業常見的規模是怎樣的，如何瞭解獵頭公司的運營模式？如果你，恰...
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中文名 恆通，英文名hunter 獵人 望採納 公司企業起名有哪些注意事項？最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內 原發布者 聖軒閣風水調理 公司起名的忌諱注意事項 乙個公司的名稱是從各個方面影響著公司的發展與成就的，所以，在給公司起名時切忌隨意盲目，不然會給公司的經營來來不可估量的損失。好的公司名...