工資報盤是什麼意思,公司財務的報盤是什麼意思

2021-03-19 19:01:14 字數 4317 閱讀 1299

1樓:sky不用太多

銀行報盤是什麼意思? 本人在使用工資管理軟體中,遇到了"銀行報盤",請問是就是當月發哪些人工資,什麼名字,身份證號碼,工資卡號碼,工資額等等的乙個。

一、報盤(offer),也叫**,是賣方主動向買方提供商品資訊,或者是對詢盤的答覆,是賣方根據買方的來信,向買方報盤,其內容可包括商品名稱、規格、數量、包裝條件、**、付款方式和交貨期限等。報盤有兩種:

虛盤(non-firm offers), 即無約束力的報盤。一般情況下,多數報盤均為虛盤,虛盤不規定報盤的有效日期,並且附有保留條件,如:the offer is subject to our final confirmation/prior sale.

該報盤以我方最後確認/事先售出為準。

實盤(firm offers)則規定有效日期,而且實盤一旦被接受,報盤人就不能撤回。

二、報盤,一些「財政工資統一發放系統」等軟體用來設定單位人事及工資資料**的一種方式。與之對應的方式稱之為:代管。

指企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上,結合職工所在崗位或所任職務,在勞動前為職工預先確定報酬標準,供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標準、定級公升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合。總結實踐的經驗,基本工資制度一般有:崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種。

因工種、崗位制宜,選擇適合其勞動特點的基本工資制度,是企業貫徹按勞分配原則和具體組織工資分配的起點和基礎。基本工資制度中規定的工資標準,只是對職工提供的定額勞動所支付的報酬。在實際支付工資時,必須在考核職工實際提供的勞動量後,運用不同的支付形式予以浮動地兌現。

當職工在定額勞動之上提供了超額勞動時,除工資之外,還應另外支付超額勞動的報酬即獎金;當其完不成定額勞動時,則要扣減相應部分的工資。

2樓:勞動法諮詢師韓飛

工資報盤是工資報表和工資明細的一種形式;

一、工資應當以貨幣的形式發放;

二、用人單位不得拖欠剋扣勞動者工資;

3樓:

以下是上市公司工資報盤流程

4樓:

相當於excel檔案

公司財務的報盤是什麼意思

5樓:小蘋果

報盤(offer),也叫**,是賣方主動向買方提供商品資訊,或者是對詢盤的答覆。一些「財政工資統一發放系統」等軟體用來設定單位人事及工資資料**的一種方式。

報盤有兩種:

虛盤, 即無約束力的報盤。一般情況下,多數報盤均為虛盤,虛盤不規定報盤的有效日期,並且附有保留條件,如:the offer is subject to our final confirmation/prior sale.

該報盤以我方最後確認/事先售出為準。

實盤則規定有效日期,而且實盤一旦被接受,報盤人就不能撤回。

擴充套件資料:

counter-offer( 還盤),交易方式之一,即接盤人對所接髮盤表示接受,但對其內容提出更改的行為。還盤實質上構成對原發盤的某種程度的拒絕,也是接盤人以發盤人地位所提出的新發盤。因此 ,一經還盤,原發盤即失效,新發盤取代它成為交易談判的基礎。

如果另一方對還盤內容不同意,還可以進行反還盤(或稱再還盤)。還盤可以在雙方之間反覆進行,還盤的內容通常僅陳述需變更或增添的條件,對雙方同意的交易條件毋需重複。在國際**中,往往經過多次的還盤、反還盤,才最終達成協議。

受盤人在接到發盤後,不能完全同意發盤的內容,為了進一步磋商交易,對發盤提出修改意見,用口頭或書面形式表示出來,就構成還盤。

6樓:阿離

報盤,也叫**,是賣方主動向買方提供商品資訊,或者是對詢盤的答覆。是賣方根據買方的來信,向買方報盤,其內容可包括商品名稱、規格、數量、包裝條件、**、付款方式和交貨期限等。

報盤,一些「財政工資統一發放系統」等軟體用來設定單位人事及工資資料**的一種方式。與之對應的方式稱之為:代管。

報盤有兩種:

虛盤即無約束力的報盤。一般情況下,多數報盤均為虛盤,虛盤不規定報盤的有效日期,並且附有保留條件。

實盤則規定有效日期,而且實盤一旦被接受,報盤人就不能撤回。

7樓:匿名使用者

公司把總額打給銀行後,財務會將每個人的明細存入盤中交給櫃面人員,銀行櫃面就按財務給的明細發放工資,他的意思是給銀行的明細資料出錯了。

報盤的定義是什麼? 20

8樓:杰倫叫我哥

發盤(offer)

(1)發盤的定義。

發盤又稱報盤或**是買方或賣方向對方提出交易條件並願意按此條件達成交易的表示。發盤大多數由賣方發出,但也可以由買方發出。

發盤在法律上是屬於要約,在有效期內發盤人受發盤條件的約束。

(2)構成發盤的條件:

a.向乙個或乙個以上特定的受盤人發出。

b.表明發盤人在得到接受時承受約束的意旨。

c.內容必須十分確定。

d.應送達受盤人。

(3)發盤的生效期限。

(4)發盤的撤回與撤消。

(5)發盤的終止。

9樓:草哲

發盤又稱報盤或**是買方或賣方向對方提出交易條件並願意按此條件達成交易的表示。發盤大多數由賣方發出,但也可以由買方發出。

發盤在法律上是屬於要約,在有效期內發盤人受發盤條件的約束。

工資報盤是什麼意思?

10樓:sky不用太多

銀行報盤是什麼意思? 本人在使用工資管理軟體中,遇到了"銀行報盤",請問是就是當月發哪些人工資,什麼名字,身份證號碼,工資卡號碼,工資額等等的乙個。

一、報盤(offer),也叫**,是賣方主動向買方提供商品資訊,或者是對詢盤的答覆,是賣方根據買方的來信,向買方報盤,其內容可包括商品名稱、規格、數量、包裝條件、**、付款方式和交貨期限等。報盤有兩種:

虛盤(non-firm offers), 即無約束力的報盤。一般情況下,多數報盤均為虛盤,虛盤不規定報盤的有效日期,並且附有保留條件,如:the offer is subject to our final confirmation/prior sale.

該報盤以我方最後確認/事先售出為準。

實盤(firm offers)則規定有效日期,而且實盤一旦被接受,報盤人就不能撤回。

二、報盤,一些「財政工資統一發放系統」等軟體用來設定單位人事及工資資料**的一種方式。與之對應的方式稱之為:代管。

指企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上,結合職工所在崗位或所任職務,在勞動前為職工預先確定報酬標準,供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標準、定級公升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合。總結實踐的經驗,基本工資制度一般有:崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種。

因工種、崗位制宜,選擇適合其勞動特點的基本工資制度,是企業貫徹按勞分配原則和具體組織工資分配的起點和基礎。基本工資制度中規定的工資標準,只是對職工提供的定額勞動所支付的報酬。在實際支付工資時,必須在考核職工實際提供的勞動量後,運用不同的支付形式予以浮動地兌現。

當職工在定額勞動之上提供了超額勞動時,除工資之外,還應另外支付超額勞動的報酬即獎金;當其完不成定額勞動時,則要扣減相應部分的工資。

11樓:羽強務採南

相當於excel檔案

什麼是報盤檔案???

12樓:浮雲

現在報稅通常是採用專門的報稅軟體,在完成之後需生成申報盤給稅局,申報盤裡裝的就是報盤檔案,不同的報稅軟體生成的報盤檔案後輟是不一樣的.

**報盤什麼意思

13樓:

一、報盤(offer),也叫**,是賣方主動向買方提供商品資訊,或者是對詢盤的答覆,是賣方根據買方的來信,向買方報盤,其內容可包括商品名稱、規格、數量、包裝條件、**、付款方式和交貨期限等。報盤有兩種:

虛盤(non-firm offers), 即無約束力的報盤。一般情況下,多數報盤均為虛盤,虛盤不規定報盤的有效日期,並且附有保留條件,如:the offer is subject to our final confirmation/prior sale.

該報盤以我方最後確認/事先售出為準。

實盤(firm offers)則規定有效日期,而且實盤一旦被接受,報盤人就不能撤回。

二、報盤,一些「財政工資統一發放系統」等軟體用來設定單位人事及工資資料**的一種方式。與之對應的方式稱之為:代管。

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