1樓：敏敏情感答疑
只要滿足累計繳納12個月；達到條件就可以使用，醫療收費票據（發票）原件和影印件，及對應的費用彙總清單原件和影印件、出院小結（出院記錄）原件和影印件； 醫保卡：持醫保卡門診就醫可以結算了的
2樓：昆重帥師
生育保險是定額結算，規定好順產給多少，剖腹產給多少
具體額度是多少，建議你去當地社保網查詢生育保險條例明確
3樓：職場導師佳佳
回答您好，我是職場領域佳佳老師，從事多年行政崗位。您的問題我已經看見，打字查詢需要一點時間，請您耐心等待一會兒！大概五分鐘內會給您解答哦！
您好，生育險定額報銷解答：
1.產前檢查和計畫生育門診費用報銷：按限額支付，意思應該是發生的費用在限額以內的，生育保險**按實際費用支付；超出限額的，生育保險**按照限額標準支付。
比如產前檢查，實際花費2000元，最高只能報銷1400元；實際花費1200元，就只報銷1200元。（估計很少花費這麼少的）
2.住院（生產或者計畫生育手術）：一般按定額支付，意思應該是不論實際發生的費用多少，都按這個定額支付費用，生育保險給予的報銷標準都是「一視同仁」。
比如住院順產生孩子，有的人花費1800元，有的人花費2500元。
希望我的回答能夠幫助到您！
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4樓：匿名使用者
你是企業還是個人？如果是企業：
生育保險費由企業按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。
企業按照其繳費總基數的0.8％繳納生育保險費。企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。
職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算；低於上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
生育險報銷金額怎麼計算
5樓：abc保險網
生育險可以報銷的是兩個部分，一是生產、檢查、住院等產生的醫療費用的報銷。二是產假期間的生育津貼。
生育津貼一般是按照你上一年的平均工資，或者按照你繳納保險的基數來計算。如果你繳納保險是按照5000來算的，那麼就是5000/30去乘以你的產假天數。如果你繳納保險是按照最低標準，那麼按照這個最低標準來算。
建議你可以詳細問下單位的行政人事，每個地方會有一些不同的政策。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
6樓：劉然律師
回答您好
是生育保險金額吧
申請人備齊資料前往轄區社保經辦機構辦理申領手續,符合辦理規定,辦理機構列印《受理情況回執》,材料不全且表示可補全材料或不符合規定,辦理機構列印《受理情況回執》並退回資料。
提問生育保險怎麼算，
寧夏地區
回答你好 給您看一下
提問好噠
我們產假是158天，
回答【生育保險費】 = 單位繳費比例x繳費基數【生育保險金】 = 生育生活津貼＋生育醫療費補貼目前我國社會保障局並未對生育保險費繳費金額進行明確規定，由各地區按照本地實際情況制定。
提問那這個是怎麼算的，
回答根據這個可以算出來大概的範圍。
其中，生育生活津貼=繳費基數×產假時間(生育醫療費補貼按上面計算，一般正常生產，就是3000元)
這樣您能看明白嗎
提問生育醫療部貼是3000元對吧
回答對的，一般按照¥3000的機油計算的。
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如何計算生育險
7樓：法妞問答律師**諮詢
生育保險是什麼意思 如何計算生育保險
8樓：保險專家大家保
生育險可以報銷的是兩個部分，一是生產、檢查、住院等產生的醫療費用的報銷。二是產假期間的生育津貼。
生育津貼一般是按照你上一年的平均工資，或者按照你繳納保險的基數來計算。如果你繳納保險是按照5000來算的，那麼就是5000/30去乘以你的產假天數。如果你繳納保險是按照最低標準，那麼按照這個最低標準來算。
建議你可以詳細問下單位的行政人事，每個地方會有一些不同的政策。
9樓：居白世盼秋
以重慶為例給你做講解計算方式=繳費基數（生育上年本人月平均工資）*法定產假天數/30,繳費基數2560，報銷上限術前檢查500（三甲醫院），生育3000（剖腹），生育津貼2560/30天*105天（剖腹產）=8960
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10樓：仝臻惲清寧
09年1月順產,那按照規定,即使是晚育也就休息四個月啊,而且這四個月的工資都應該是全額支付的,所交的生育保險佔工資比例的1%,也是全額公司支付的,生育金是國家補貼給單位的,不是補貼給個人的.生育金多少是看你妻子生產的費用的,順產最多的我聽說有報到
三、四千的,有的費用能報有的不能報,比如一般病房費可以報,家庭病房的話就不能報.
11樓：
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計畫生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計畫生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
生育險報銷金額怎麼算
12樓：法妞問答律師**諮詢
生育保險費計算公式
目前我國社會保障局並未對生育保險費繳費金額進行明確規定，由各地區按照本地實際情況制定。其計算公式如下：
【生育保險費】 = 單位繳費比例x繳費基數【生育保險金】 = 生育生活津貼＋生育醫療費補貼1、生育生活津貼 = 繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入為標準
2、生育醫療補貼一般都是固定的，正常生產的大致都在3000元。
《社會保險法》第五十三條規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。
生育險是怎樣報銷的
13樓：abc保險網
你好，生育保險報銷必須是本人當月社保處於繳納狀態，你說的情況辭職後是無法報銷的。
生育報銷是手工報銷，用醫療卡沒法報銷的，得自己或者人事幫著去報。
申報材料：（1）計畫生育部門簽發的計畫生育證明（原件及影印件）（醫療·生育保險權益勝經
2）醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）（3）育女職工、計畫生育手術職工本人身份證（原件及影印件）（4)《企業職工生育醫療證審領表》（5）《企業職工計畫生育手術醫療證申領表》（6）企業職工生育醫藥費報銷申請單》（7）《企業職工生育保險待遇核准結算表》（8）《企業職工生育保險外地就醫申請表》（9）生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；（10）收款收據。
辦理程式
（1）女職工懷孕後、流產或計畫生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；（2）工作人員受理核准後，簽發醫療證；（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；（4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
14樓：敏敏情感答疑
只要滿足累計繳納12個月；達到條件就可以使用，醫療收費票據（發票）原件和影印件，及對應的費用彙總清單原件和影印件、出院小結（出院記錄）原件和影印件； 醫保卡：持醫保卡門診就醫可以結算了的
15樓：職場導師佳佳
回答您好，我是職場領域佳佳老師，從事多年行政崗位。您的問題我已經看見，打字查詢需要一點時間，請您耐心等待一會兒！大概五分鐘內會給您解答哦！
您好，生育險定額報銷解答：
1.產前檢查和計畫生育門診費用報銷：按限額支付，意思應該是發生的費用在限額以內的，生育保險**按實際費用支付；超出限額的，生育保險**按照限額標準支付。
比如產前檢查，實際花費2000元，最高只能報銷1400元；實際花費1200元，就只報銷1200元。（估計很少花費這麼少的）
2.住院（生產或者計畫生育手術）：一般按定額支付，意思應該是不論實際發生的費用多少，都按這個定額支付費用，生育保險給予的報銷標準都是「一視同仁」。
比如住院順產生孩子，有的人花費1800元，有的人花費2500元。
希望我的回答能夠幫助到您！
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16樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
17樓：小島說保險
生育險應該怎麼報銷？
生育保險報銷怎麼計算
18樓：abc保險網
生育險可以報銷的是兩個部分，一是生產、檢查、住院等產生的醫療費用的報銷。二是產假期間的生育津貼。
生育津貼一般是按照你上一年的平均工資，或者按照你繳納保險的基數來計算。如果你繳納保險是按照5000來算的，那麼就是5000/30去乘以你的產假天數。如果你繳納保險是按照最低標準，那麼按照這個最低標準來算。
建議你可以詳細問下單位的行政人事，每個地方會有一些不同的政策。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
生育保險怎麼計算的
19樓：abc保險網
男方生育保險報銷標準：
1、男方生育險報銷流程中同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計畫生育政策規定和法定生育條件；⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費）滿10個月以上；⑶配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
2、男方生育險報銷流程中符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單（以上材料均需原件及影印件）和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道（鎮）出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計畫生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道（鎮）出具的無工作單位且無固定收入**證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
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