1樓：abc保險網
生育津貼是「基數除以30乘以產假天數」。
產假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹產多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。
可以按最簡單的演算法，你享受了128天（產假與晚婚假），基數是3134元，則可以領取13371.73元。部分城市會根據你上一年度的平均年度社保基數來調整，最起碼你可以領取8000元以上。
2樓：黑夜廚房與愛
各地的生育津貼規定都是不一樣的，並且每個單位對於晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要諮詢體質的單位。
1、生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數。（注：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為準。）
2、生育醫療費。（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。（2）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費。正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼。在
一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
拓展資料：
生育津貼：
1.生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
1.在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
生育保險津貼怎麼計算？
3樓：釗鉼
1、生育保險費= 單位繳費比例*繳費基數
2、生育保險金 = 生育生活津貼＋生育醫療費補貼
3、順產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數
4、難產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數
5、生育生活津貼 = 繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入為標準
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：
1、生育津貼。
2、生育醫療待遇。
4樓：
1、職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計畫生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
2、規定的假期天數：生活津貼的期限為產假98天，難產假15天，晚育假30天，合計143天。
3、用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。
用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
擴充套件資料：
生育津貼的申領：
一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例
2023年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡影印件。
2、准生證、出生證和獨子證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件審核。
二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
三、對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備**公司，並提交相應資料給**公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平台，便可網上直接上傳資料、網上申領。
5樓：郭珊佑律師
回答您好
2、生育醫療待遇。
弘揚社會主義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平台諮詢哦～祝您一切順利，生活愉快！
更多2條
6樓：黑夜廚房與愛
各地的生育津貼規定都是不一樣的，並且每個單位對於晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要諮詢體質的單位。
1、生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數。（注：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為準。）
2、生育醫療費。（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。（2）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費。正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼。在
一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
拓展資料：
生育津貼：
1.生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
1.在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
7樓：區順大香卉
產假期間，用人單位停發工資，由生育保險**支付生育津貼，生育津貼的計算公式為：女職工生育前12個月的平均月繳費工資×產假天數÷30天。如果政策有變動的按最新政策執行。
8樓：mua孕育守護
生育津貼應該按照公式計算：生育津貼 = 月平均工資 /30*128
生育津貼發放標準：就高不就低實際月薪＜單位平均工資的，按平均值拿津貼
實際月薪＞單位平均工資的，按月薪拿津貼
注：2016 年 3 月 24 日（含 24 號）以後生產人員，取消晚育假，改為生育獎勵假。
舉個例子 :比如，一位女性所在單位上一年月繳平均工資就是最低標準 4624 元（若不足此數，按最低標準計算），其產假就是98 天，生育獎勵假 30 天，那麼她所能享受的生育津貼的標準就是4624 / 30 * (98+30)，則她產假期間所能領取的津貼應為：19729.
06 元。單位應該在其產假期間正常發放工資。若她本人的工資是每月6000 元，相當於產假期間發了6000 / 30 * 128 = 25600 元，高於19729.
06元，則領回的津貼全部給單位，工資差額部分單位不得扣回。若她的工資是每月4000 元，則產假期間發了4000 / 30 * 128 = 17066.67元，低於領回的生育津貼，則差額部分企業應該補給員工。
（注：這裡所提到的工資均為稅前應發工資，即不扣除五險一金）
9樓：心只為你而跳動
我以前沒買五險，我是從去7月入職現在的單位，生育險幾月才能買
10樓：磐鼎小閔
生育津貼即為產假工資，相當於女職工在生育期間的工資，是由生育保險**支付的。一直以來，生育津貼是按照女職工本人生育當月的繳費基數計發。2023年起，生育津貼調整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數，除以30天再乘以產假天數計發。
一般來說，單胎產假最長為4個月。假如一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是3000元，她生育前後共120天產假。那麼她享受的生育津貼的標準就是3000元除以30，再乘以120，則她在產假期間共可得工資12000元。
11樓：世外桃源
生育津貼計發標準如下；
一、職工享受的生育津貼，以職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數），再乘以下列產假具體天數計發：
（一）女職工生育享受98天產假，其中難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
（二）懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、沒有雇工的城鎮個體工商戶、自由職業者享受的生育津貼，以個體人員生育或流產前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365（天數）後，再乘以下列具體天數計發：
（一）生育的按98天計。其中難產的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。
（二）懷孕未滿4個月流產的，按15天計；懷孕滿4個月流產的，按42天計。
本通知自2023年4月28日起施行。本市以往制定的相關規定與本通知不一致的，以本通知為準。
12樓：
這個不同的城市不同的地區會有不同的乙個計算方式。
深圳生育保險津貼計算器
13樓：abc保險網
(二)生育津貼
1、計發標準
女職工計畫內生育或計畫內懷孕流、引產按規定享受生育津貼，由社會保險經辦機構按規定發放，職工享受生育津貼期間單位工資(指繳費工資基數專案)停發。生育津貼以本人當年(或上月)生育保險個人繳費月工資基數除以30，作為一日應計發的生育津貼，按對應享有的天數一次性計發。
(1)生育順產的為90日，晚育的增加60日;難產的增加15日;多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日;
(2)妊娠4個月以上引產或死胎的，為42日;妊娠4個月以下流產的為15日至30日。
2、支付(申領)辦法
(1)生育津貼實行社會化發放。
(2)參保職工應於分娩、或流、引產出院後的次月，本人或書面委託人持「一卡一證一冊」或生育證、書面委託人居民身份證及單位停發工資證明(女職工計畫內流、引產的應同時持所在單位簽發的《青島市城鎮職工計畫生育手術證明信》)等材料，按社會保險工作管理許可權，到社會保險經辦機構申領生育津貼。
(3)社會保險經辦機構應於參保職工申請生育津貼之日起7日內製作生育津貼領取存單。其中，企業單位職工由社會勞動保險經辦機構發放，機關事業單位職工由機關事業社會保險經辦機構發放。
生育保險報銷注意事項
1.生育津貼的計算
生育津貼=女職工本人生育當月的繳費基數/30*產假天數(計算結果四捨五入到分)
2.產假天數：正常產假天數為90天;難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育獎勵假按30天計算;
3.參加生育保險的女職工發生引、流產的，《醫學診斷證明書》應寫明妊娠週數，女職工妊娠不滿12周(含)流產的產假為15天;12周以上16周(含)以內流產的產假為30天;16周以上28周(含)以內流產的產假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天;
4.申請的生育津貼、晚育獎勵津貼於申報次月支付到單位養老保險基本賬戶上;
生育險，生育津貼，和醫療保險的區別
生育保險和生育津貼的區別 生育險和醫療保險合併指的是 報銷產前檢查和醫藥費跟醫療保險合併 並不是生育津貼合併 以後還是會有生育津貼的 回答你好，很高興為你解答問題哦，生育津貼是按職工所在企業平均交費基數確定。如果我們的實際工資比生育津貼要高，企業還要按照女職工特別保護規定，保障我們的待遇不降低。就是...
離職了怎麼領取生育津貼，離職後還能領生育津貼嗎？
生育津貼怎麼領取，我孩子都5歲了，生孩子時候沒領取，現在還能領取嘛？可以的，有社保，產檢和生產費用走生育險。還到社保局領取了生育津貼。生育險辦理流程 生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不...
生育險報銷怎樣計算，生育險報銷金額怎麼計算
只要滿足累計繳納12個月 達到條件就可以使用，醫療收費票據 發票 原件和影印件，及對應的費用彙總清單原件和影印件 出院小結 出院記錄 原件和影印件 醫保卡 持醫保卡門診就醫可以結算了的 生育保險是定額結算，規定好順產給多少，剖腹產給多少 具體額度是多少，建議你去當地社保網查詢生育保險條例明確 回答您...