1樓：時光的最後
現在辭職是有影響的，工傷鑑定結果出來才好算賠償。保留和不保留勞動關係賠償金額是不一樣的。
以傷殘鑑定的等級為準，由傷殘等級就有賠償，沒有的話就只享受醫療費報銷和停工留薪待遇。最好是與用人單位協商好賠償後離職，因為申請工傷保險待遇的時候很多都需要公司簽字蓋章。
有等級的話賠償有：一次性傷殘補助金一次性工傷醫療補助金（還要繼續**的這塊沒有而且還要與單位繼續保持勞動關係）；一次性傷殘就業補助金(保留勞動關係的話這塊賠償不給，要等解除勞動合同才有)。
根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2樓：羅長江律師
建議等待工傷鑑定結果出來，才好計算工傷一次性就業補助金及醫療補助金。
3樓：5冬冬冬
肯定有影響的。工傷鑑定結果出來才好算賠償。保留和不保留勞動關係賠償金額是不一樣的。有等級的話賠償有:
一次性傷殘補助金
一次性工傷醫療補助金（還要繼續**的這塊沒有而且還要與單位繼續保持勞動關係）
一次性傷殘就業補助金(保留勞動關係的話這塊賠償不給，要等解除勞動合同才有)
現在你剛鑑定完不要辭職，等結果出來再算怎麼對自己有利。
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受了工傷以後做了傷殘鑑定，現在鑑定結果還沒出來，我和公司申請離職對今後的賠償有影響嗎？
4樓：周律師說
離職對賠償金額沒有影響。工傷賠償隻同傷殘等級有直接關係。
5樓：
最好還是等鑑定結果出來之後再離職，按照規定，一次性就業補助金是按照不同的傷殘等級在員工離職時由單位支付給你的，你現在走，因為等級結果沒出來，單位沒辦法給你支付一次性就業補助金。
6樓：天母藍鳥
這是兩碼事，不會有影響。
需要注意的是保留好勞動合同、社保相關證件、員工通訊錄、工資條等等，證明你在那家公司呆過就行。
同時你受工傷的證據也要儲存好。
工傷鑑定結果沒有出來能辭職嗎？有什麼損失？
7樓：嘆笑一世傾城
1.可以辭職，但建議在領取勞動能力鑑定結論之後，根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產生不必要的麻煩。
2.工傷職工無論是否離職，都可以依據《工傷保險條例》以及各地市出台貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定獲得相應的工傷賠償。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
8樓：pink2009小羊
最好等出來後再辭，萬一有補償.
工傷鑑定結果出來以後多久能拿到賠償的錢
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十...
工傷鑑定結果出來後不滿意再次鑑定有把握晉級嗎
不能。工傷鑑定再次鑑定任然不滿意，是不能再次進行鑑定的，以第二次鑑定結果為準。對於同一器官或系統多處損傷，或乙個以上器官同時受到損傷者，應先對等級傷殘程度進行鑑定。如幾項傷殘等級不同，以重者定級，兩項以上等級相同，最多晉公升一級，如捌級三項，應晉公升為柒級。可以的。依據 工傷職工勞動能力鑑定管理辦法...
工傷鑑定結果出來用人單位不給賠償怎麼辦
勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議 三 因除名 辭退和辭職 離職發生...