1樓：匿名使用者
領失業金期間，生孩子費用是可以獲得補助的。
失業人員在領取失業保險金期間符合計畫生育規定分娩的，憑《就業失業登記證》、《出生證》、《計畫生育光榮證》、住院醫療費發票等材料到戶籍所在街道就業保障事務所申請，由經辦機構一次性支付4個月生育補助費，補助費標準為生育當月失業保險金標準的70%。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一。
生育保險(maternity
insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法(徵求意見稿)》從2023年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
2樓：匿名使用者
社保狀態必須是正常狀態，失業後，社保如果個人繼續繳納是可以使用生育保險的，如果沒有繼續繳納，那麼失業後生育保險就不可使用了
領取失業保險期間生育保險可以報銷嗎
3樓：凍心小哥
不能. 領取失業金, 算是失業. 必須在保狀態才能享受生育保險.
4樓：臨淮余氏
建議你看看所在省的失業保險條例，比如浙江省失業保險條例就規定：符合計畫生育規定，在享受待遇期限內或者享受待遇期滿後的失業期間生育子女的，可以一次性領取相當於本人三個月失業保險金的補助，在醫療補助金中列支。
另外社會保險法中規定領取失業保險金期間由失業保險經辦機構為失業人員參醫保，生育的話也可以報銷部分醫療費用。
5樓：職場雞湯小達人
回答您好，可以的。女性失業人員在領取失業保險金期間生育的，可以向失業保險待遇領取地社會保險經辦機構申請一次性加發失業保險金，標準為生育當月本人失業保險金的三倍
您好，可以的。女性失業人員在領取失業保險金期間生育的，可以向失業保險待遇領取地社會保險經辦機構申請一次性加發失業保險金，標準為生育當月本人失業保險金的三倍
標準為生育當月本人失業保險金的三倍。公式：生育加發失業保險金=生育當月失業保險金×3。
申領資料：
1、本人身份證明檔案原件及影印件;
2、嬰兒出生證明或其他證明生育情況材料原件及影印件;
3、本人社會保障卡原件;
4、當地社會保險經辦機構要求提供的其他材料。
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失業期間在領取失業保險金時期懷孕可以領取生育險嗎
6樓：匿名使用者
領取失業保險金期間生育，符合生育保險的待遇條件，是可以享受生育保險待遇的。
以鄭州為例根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十五條 用人單位按時足額繳納生育保險費1年以上不滿3年,與用人單位依法解除或者終止勞動關係後,在24個月未就業期間生育或者實施計畫生育手術的職工,或用人單位按時足額繳納生育保險費3年以上與用人單位依法解除或者終止勞動關係後未就業的職工,生育或者實施計畫生育手術的醫療費用按第十一條、第十二條規定的標準支付。
7樓：匿名使用者
生育險是職工生育時的待遇，不是懷孕時享受的
8樓：鑽誠投資擔保****
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；
由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
等待審核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明資訊、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
領取失業金期間可以享受生育保險嗎
9樓：楊子電影
失業人員在領取失業保險金期間符合計畫生育規定分娩的，憑《就業失業登記證》、《出生證》、《計畫生育光榮證》、住院醫療費發票等材料到戶籍所在街道就業保障事務所申請，由經辦機構一次性支付4個月生育補助費，補助費標準為生育當月失業保險金標準的70%。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
10樓：匿名使用者
領取失業金期間如果屬於生育保險可報銷期內，是可以報銷生育保險的費用的，具體以當地規定為準。
以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十五條 用人單位按時足額繳納生育保險費1年以上不滿3年,與用人單位依法解除或者終止勞動關係後,在24個月未就業期間生育或者實施計畫生育手術的職工,或用人單位按時足額繳納生育保險費3年以上與用人單位依法解除或者終止勞動關係後未就業的職工,生育或者實施計畫生育手術的醫療費用按第十一條、第十二條規定的標準支付。
11樓：職場雞湯小達人
回答您好，可以的。女性失業人員在領取失業保險金期間生育的，可以向失業保險待遇領取地社會保險經辦機構申請一次性加發失業保險金，標準為生育當月本人失業保險金的三倍
您好，可以的。女性失業人員在領取失業保險金期間生育的，可以向失業保險待遇領取地社會保險經辦機構申請一次性加發失業保險金，標準為生育當月本人失業保險金的三倍
標準為生育當月本人失業保險金的三倍。公式：生育加發失業保險金=生育當月失業保險金×3。
申領資料：
1、本人身份證明檔案原件及影印件;
2、嬰兒出生證明或其他證明生育情況材料原件及影印件;
3、本人社會保障卡原件;
4、當地社會保險經辦機構要求提供的其他材料。
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12樓：職場那些事
關於失業保險第三問：領取失業補助金期間是否享受生育補助金？什麼時候截止申請？
13樓：悉碧蓉蹉瀅
參保女職工失業後，在《就業登記證》核定的領取失業救濟金期間，可享受的生育保險待遇包括門診產前檢查、分娩、計畫生育手術醫療費用及一次性營養補助費。
14樓：臨淮余氏
建議你看看所在省的失業保險條例，比如浙江省失業保險條例就規定：符合計畫生育規定，在享受待遇期限內或者享受待遇期滿後的失業期間生育子女的，可以一次性領取相當於本人三個月失業保險金的補助，在醫療補助金中列支。
另外社會保險法中規定領取失業保險金期間由失業保險經辦機構為失業人員參醫保，生育的話也可以報銷部分醫療費用。
15樓：慧擇保險網
失業保險新條例第21條規定女性失業人員在領取失業保險金期間生育的，可向失業保險關係所在地社會保險經辦機構申請一次性加發失業保險金，標準為生育當月本人失業保險金的三倍。目前上海、四川、天津也已實行這種做法。
生育保險的領取範圍
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
領取失業保險金期間再就業還能領取嗎？
16樓：如一
失業保險領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。
勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的乙個重要功能是促進失業人員再就業。
這是享受失業保險待遇的乙個前提，也是失業人員應盡的義務。
失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;
累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;
累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
失業保險領取
滿足領取失業金的條件之後，帶上相關資料去社保中心辦理即可。有什麼不太明白的地方可以詢問單位人事部的人員。在辦理領取失業金的時候會填寫 就業失業登記表 就業失業證申領表 不懂的地方就詢問工作人員。失業保險金的領取有具體的程式，公司人事部到社保局辦理解聘報備，並獲得審核回覆。失業人員自與用人單位終止 解...
領取失業保險影響養老嗎，領取了失業保險金對以後的養老保險金有影響嗎？
有影響。首先幹部轉為工人，雖然退休年齡提前了，但相應的退休費也減少。最主要是這點 領取失業金期間，不能上社保。丟了工作，到底該不該去領失業金？領了失業金，是否要放棄其他權利？一直以來，這樣的問題困擾著白領。按理說，失業險是為保障失業人員在失業期間的基本生活而上的保險。那麼，一旦丟了工作，就可以利用失...
領取失業金期間可以異地交保險嗎，領取失業金期間我在異地繳納保險嗎？今後有影響嗎
一般情況是在失業期間可以不用交保險，但不計入連續繳費年限，如果你在失業期間選擇繼續繳納保險，這兩年就可以計入繳費年限。但是你的情況是在外地交的保險，如果你還是回本地辦理退休的話，那麼你這兩年的保險白交，在計算繳費年限時還是要扣除的。因為本地沒有你繳費的記錄。將來會怎樣誰也看不那麼遠，如果你領取失業金...