1樓：大甜甜爸爸
投保團體意外險前後應採用適當方式向員工明確宣示,這樣不僅可以增進職工福利的宣示,也能體現管理層對員工的愛護和關懷。
2樓：
團體保險比較典型的好處就是有利於公司發展，還有就是減少糾紛。我乙個朋友開的公司安排三位員工同時出差，其中一位因工出現意外，現在家裡人還在鬧賠償呢，主要對方要求賠的太多了。所以我給員工在平安保險**買了團體綜合意外險，人身意外、交通意外、重疾全都保，你可以考慮買這款。
3樓：aroha優粉吶
需要注意和保險公司簽合同，購買的人的身份證號碼一定要對
4樓：植冬菱
需要去正規的保險公司購買，看看牽手的活動
5樓：承聽南
需要注意一些細節以及合同的準確性，防止被她人誆騙
6樓：wyw違規暱稱
團隊影響報保險的時候有點麻煩，何時何晴資料
7樓：來自天鵝洞好奇的上弦月
到正規的大型保險公司去購買，找專業人員會給你做詳細介紹的
8樓：小帥帥
.1返還型意外險價效比並不高
返還型的意外險通常是長期的，保障的期間30年或者保障到 70 周歲不等。雖然不出險會返還保費，但是**比一般的意外險貴了10-20倍。2.
意外險首選綜合意外險，再配置航空、自駕等專項意外。綜合意外險通常涵蓋了交通意外等專項意外，最妥帖的辦法就是先把大概率的風險都保障完，再根據自己日常的出行工具給交通意外進行加保。3.
意外醫療保障要注意報銷是否限社保、報銷比例、免賠額。
免賠額當然是越低越好，而報銷比例越高越好。絕大多數意外險的意外醫療都是報銷社保範圍內的，在購買時要再三確定一下這些報銷比例，還可以看看有沒有意外住院津貼。
9樓：天使小姝穎
企業人員較多，管理難度較大，意外風險可能性不容忽視。在加強企業員工團體意外保障時，建議優先考慮團體人身意外險，尤其是高風險操作企業，如裝修公司、建築公司等。在選購此類企業團體意外險時需關注以下幾點：
1、投保人必須是正式的法人組織，有特定的業務活動，獨立核算。
2、參保人數方面必須依據保險公司要求，達到或超過團體中符合參保條件成員總數的75%，即最低要求3~7人，高風險20人以上（根據保險公司投保要求，有的要求相對）。企業投保的員工越多保險企業給予優惠就越多。
3、所購買的產品若包含意外住院和意外
10樓：多保魚談保險
給員工投保團體意外險該注意什麼？？？
買意外險的時候需要注意些什麼？
11樓：財富保保
意外傷害保險是 以意外傷害事件而致被保險人死亡或殘疾為給付保險金條件的人身保險，由於人們對意外風險的防範意識普遍提高，且意外險保費相對不高，使得意外傷害保險成為消費者投保最多的險種之一。然而，由於對險種的認識不夠充分，許多人在投保意外險時極易陷入認知誤區。以下是需要注意的誤區：
誤區一：意外險只有消費的
在人們的印象中意外險的保險期間多為一年期或一年期以下，並不存在猶豫期。但是現在有個別公司開始有長期的意外險了，比如鴻運隨行就是交錢10就可以保障到20年的意外險，滿期帶上收益返還。
誤區二：所有意外都能賠
意外險只對保單上責任範圍內的意外事故負責，在選擇時要看清楚保險合同。有些情況不屬於意外，出於本人有意識的行為，如自殺、自傷等，不論是直接還是間接故意均不屬於意外。關鍵要看造成傷害的原因，原因屬出於意外，傷害結果就屬於意外，結果雖屬於意外，而原因非意外者，一般不認為是意外傷害。
另外的就是很多意外保險只保身故或者全殘，並不是1到10級的傷殘都保的。
誤區三：保額越高賠付越高
在傳統觀念中，購買保險保額越高越好，其實也不盡然。如未成年人的意外險身故保額是有限定的。未成年人不具有勞動能力且沒有工資收入，因此未成年人的身故保額是按照乙個人10年的基本生活標準確定的，多數地區的少兒身故保額不超過5萬元。
因此家長在為孩子選擇意外險時，應當注意身故保額的限制，超出保額部分無效。
誤區四：投保意外險和職業無關
與人壽險不同的是，意外險的費率與被保險人的年齡關聯度不大，所擬定費率的標準不是依據被保險人的年齡而是其職業類別，職業危險性越高保險費率也越高。專家因此提醒，投保意外險時對於職業類別的說明不能馬虎，它不但關係到保費的高低，而且可能和事後的理賠相聯絡。另外，當職位發生變化後，應主動向保險公司告知，辦理相應的職業變更手續，再由保險公司做出是否拒保、加費或不變的決定。
12樓：學霸說保
買意外險之前，一定要注意這幾點： 1.意外險不是所有「意外」都能保，意外險能保的「意外」一定是外來的、突發的、非本意的、非疾病的，像酗酒、中暑、高原反應、猝死、食物中毒導致的傷殘及身故意外險不賠；2.
意外險一年一買才划算，不要買長期意外險。
給員工投保團體意外險該注意什麼
13樓：奶爸保小明
近年來投保團體意外險的團體越來越多，在投保時除了解各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：
一是投保團意險前後應採用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什麼用?但在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故後，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。
因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。
二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等資訊;需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費;
三是投保後被保險員工人數或工種發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。
四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程式分割。
明確指定受益人，可以減少事後處理的精力。投保後，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。
可以投保的物件
參加團體保險的團體，不能是為投保團體保險而組成的團體，而必須是已經存在的、有特定業務活動、實行獨立核算的正式法人團體。團體≠**。凡投保時能正常工作或勞動的投保單位在職、在編人員，均可作為本保險的被保險人。
投保人數必須佔總在職人員的75%以上，且投保人數不低於5~7人。少於8人投保的單位，需所有員工100%投保。
14樓：多保魚談保險
給員工投保團體意外險該注意什麼？？？
15樓：abc保險網
您好！給員工買團體意外險，除了要明確指定受益人，還要提供提供投保員工相關資訊，同時亦要採用適當方式向員工明確宣示。具體描述如下：
1、明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程式分割。
明確指定受益人，可以減少事後處理的精力。投保後，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。
2、提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等資訊；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費。
3、採用適當方式向員工明確宣示。現在社會意外很多，尤其是一些特殊工種，可能面對的意外更多，企業可以根據需要給員工投遞團體意外險。投遞團體意外險時要給員工予以宣示，讓員工知道企業給他們投遞了這樣乙份保險，也讓員工感受企業對員工的關懷與愛護。
團體意外險的賠償範圍，團體意外險能賠償多少？
一 各家保險公司團體意外傷害保險都是差不多的。二 保險責任 在保險期間內，被保險人因遭受意外傷害導致身故 殘疾或燒燙傷的，保險人依照下列約定給付保險金，且給付各項保險金之和不超過保險金額。一 身故保險責任 在保險期間內，被保險人遭受意外傷害事故，並自事故發生之日起180日內因該事故身故的，保險人按保...
購買意外險有啥意義
意外險的話我覺得是人人都要買的乙個險種,為什麼呢?意外險它的槓桿很高,而且 特別便宜。意外險這一險種的設計就是針對可能會發生的各種意外,就像交通意外 人身意外等等。乙個人的一生說長不長,說短也不短,在漫漫長路中,它不會一直都是平坦的,總會有挫折發生,有些是我們始料不及的,會殺我們乙個措手不及,就像意...
買意外險時需要注意什麼？需要告知健康狀況嗎
了解保險的朋友都知道，保險並不是你想買就能買的，投保前需要健康告知，就是如實向保險公司告知自己的身體狀況。因此會有部分人會因為健康問題出現被保險公司加費 延期承保甚至拒保的情況。相對於需要嚴格健康告知的健康險來說，意外險幾乎不需要健康告知。但是不是意味著什麼人都可以買意外險呢？意外險一般對投保人的職...