1樓：華律網
對於公職人員，應該遵紀守法，做好表率，那麼，判處拘役緩刑是否會開除公職嗎？《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。也就是就，行政機關的公務員被判刑後，就會被開除，而不一定是實刑，也包括緩刑。
根據刑法第42條和第69條的有關規定，拘役的期限為1個月以上6個月以下。數罪併罰時，最高不能超過1年。可見，拘役的上限刑期與有期徒刑的下限刑期相銜接。
這一規定較好地體現了拘役的特點，使刑罰體系更為連貫和嚴密。拘役的刑期從判決之日起計算。判決執行以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期1日。
緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經法定程式確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所判處的刑罰。總的來說，拘役是刑罰的一種，緩刑是刑罰的執行方式的一種，那麼公職人員被判拘役緩刑的是要被開除公職的。法律依據：
《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
2樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位人員判拘役是有可能被開除公職的。《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
3樓：張晨律師
回答被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，如單位未給予開除處分的，停發工資待遇，不計算工作年限。如在拘役被宣告緩刑期間安排了臨時工作的，按本人基本工資的60%計發生活費。期滿後的工資待遇，根據所受處分相應確定。
行政機關任命的事業單位工作人員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。
事業單位的工作人員被判處拘役之後，不一定會被開除。它是要有乙個違法的情節在的，如果是情節比較輕微的話是不會開除的，如果是這個違法，它的情節非常重的話，是會被開除的，這個您可以參考《事業單位工作人員處分暫行規定》
基本上這個暫行規定之中，對於很多違反國家法律的行為，這些事業單位工作人員只要違反這些國家法律的話，嚴重的都會被開除，所以說只要刑法上判決了，拘役的話，也是要看這個行為的，違法性嚴不嚴重的。一般來說是很有可能被開除的
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4樓：淡了流年
這需要看這個單位的制度。
1、事業單位工作人員被法院判處拘役，意味著該人已經觸犯法律，受到了法律的制裁，在通常情況下，該單位會對此人做出開除的處理。
2、事業單位工作人員崗位設定分為，事業單位管理崗位人員、事業單位專業技術人員、工勤人員，根據所在事業單位的性質分為，單位是法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位，工作人員是經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員。
3、單位是法律法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位，工作人員不是參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員，事業單位單位不是具有法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位，工作人員不是參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員。
4、國家行政機關依法委託從事公共事務管理活動的事業單位工作人員，行政機關任命的事業單位工作人員。
5樓：曉秋槓槓
事業單位編制人員被判處拘役的，肯定要被解除其所擔任的公職。拘役是我國刑法的一種，是短期剝奪犯罪人自由，就近實行勞動的刑罰方法，之所以被判處拘役，只是犯罪情節較輕，但仍然是介於管制與有期徒刑之間的刑罰。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第六款之規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。
6樓：啊嚏誰想我了
非行政機關任命的和不具有公共管理事務職能的事業單位人員被判處拘役的，給予降低崗位等級或撤職以上處分，可以不開除公職。
但行政機關任命的和具有公共管理事務職能的事業單位人員和參公管理事業人員被判處拘役的，必須開除公職。
事業單位工作人員被判處有期徒刑後，是否自動開除公職？
7樓：打下大蝦的大俠
緩刑是指對犯罪嫌疑人先宣告其罪責而暫不對其做出處罰的刑罰，那麼事業單位人員判緩刑是否開除公職?對於事業單位在職人員和公務員來說，受到法律責任的追究，可能會對其職業生涯有一定的影響。下面華律網的小編將對這個問題進行具體的解答，希望給大家帶來相關法律知識的普及。
事業單位工作人員被判緩刑是否開除公職
事業單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定，法律並沒有規定必須開除公職。
《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條 事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
緩刑，是指對被判處拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期間內(即緩刑考驗期限)，根據被告人是否有法定情形來決定是否執行原判刑罰的一種刑罰制度。它的特點是在對犯罪分子判處刑罰的同時宣告其刑罰暫不執行，但又在其緩刑考驗期限內保留執行原判刑罰的可能性。
如果犯罪分子在緩刑考驗期限內沒有《中華人民共和國刑法》第七十七條規定的情形，原判刑罰就不再執行；相反，如果被告人在緩刑考驗期限內又犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，以及違反法律、行政法規或者***公安部門有關緩刑的監督管理規定，情節嚴重的，就會被撤銷緩刑，對原判刑罰予以執行。由於犯罪分子在緩刑考驗期限內有法定情形，就會被撤銷緩刑，對原判刑罰予以執行，故對緩刑考驗期限的確定在司法實踐中具有重大意義。
以上便是華律網小編為你詳細講解的「事業單位工作人員被判緩刑是否開除公職」相關知識，事業單位工作人員犯罪被判緩刑是否開除，要根據事業單位工作人員犯事的具體情況來分析，要看單位的意見，由單位來決定，因此，要根據案件的情形來斟酌是否開除。
8樓：匿名使用者
開除公職是行政處分的一種，需要按照法定程式作出處分。不會自動開除的。
事業編制是公職人員嗎，事業編制算國家公職人員嗎
公務員 公務員法頒布後指廣義的公務員。具體界定範圍是公務員法中的定義。機關工作人員 一般指參照公務員管理。實際操作中基本和公務員一致。公務員法實行後，工 會 青 聯 團 委 婦 聯 僑 聯 即屬於這個範圍。改革前的黨委 各民主黨派機關 人大 政協 法院 檢察院也屬於這個範圍。事業人員 黨群或 機關中...
服刑人員如果沒有被開除公職，刑滿釋放後能否繼續上班？有沒有關於這方面的法律條文
依據公務員法，公務員必須是未受過刑事處罰的，而依據行政機關公務員處分條例第十七條規定，公職人員被依法判刑的，給與開除處分 因此，公職人員被判刑的，一律開除公職 如因冤假錯案後平反的，則相對的應當回覆公職 另外，依據公務員法及處分條例規定，開除公職應當自人民法院依法宣判之日起計算 因此，從法律角度來說...
事業編制算國家公職人員嗎，事業單位中的國家公職人員是指什麼人
呂秀才 事業編制不屬於國家公職人員。事業編制情況很複雜，有的事業單位甚至是自收自支 事業單位企業管理型單位，當然在某些行業的事業編制會參照公務員編制的待遇執行，比如教師行業，一直在提要按照公務員編制的待遇。國家公職人員指國家公務員。是指國家依法定方式和程式任用的，在 和地方各級國家行政機關中工作的，...