1樓：呂秀才
事業編制不屬於國家公職人員。事業編制情況很複雜，有的事業單位甚至是自收自支、事業單位企業管理型單位，當然在某些行業的事業編制會參照公務員編制的待遇執行，比如教師行業，一直在提要按照公務員編制的待遇。
國家公職人員指國家公務員。是指國家依法定方式和程式任用的，在**和地方各級國家行政機關中工作的，依法行使國家行政職權，執行國家公務的人員。在我國依《國家公務員暫行條例》規定，各級行政機關中除工勤人員以外的工作人員都是國家公務員。
國家公務員特點為：（1)國家公務員是經法定方式和程式任用的人員；（2)國家公務員是**和地方各級國家行政機關中工作的人員；（3)國家公務員是指行政機關中依法行使國家職權、執行國家公務的人員。
2樓：樹含佛
不算，但待遇好像接近公職人員
3樓：陡變吧
國家公職人員指國家公務員。是指國家依法定方式和程式任用的，在**和地方各級國家行政機關中工作的，依法行使國家行政職權，執行國家公務的人員。在我國依《國家公務員暫行條例》規定，各級行政機關中除工勤人員以外的工作人員都是國家公務員。
國家公務員特點為：（1)國家公務員是經法定方式和程式任用的人員；（2)國家公務員是**和地方各級國家行政機關中工作的人員；（3)國家公務員是指行政機關中依法行使國家職權、執行國家公務的人員。 而事業編制情況很複雜，有的事業單位甚至是自收自支、事業單位企業管理型單位，所以事業編制不算國家公職人員。
滿意請採納
4樓：無限出品
不算公務員，只是事業編制。
事業單位中的國家公職人員是指什麼人
5樓：不是苦瓜是什麼
國家公職人員
，是指各級國家機關的工作人員，是行使國家權力．執行國家公務的主體。是指依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體、國有企業、事業單位的工作人員。
這個概念的關鍵在於“公職”二字。現在社會普遍認知的“公職”主要是指國家各級黨政機關、國有的企事業單位、人民團體等等。這些職位的普遍特點是：
享有編制，有很好的福利體系，社會地位較高，工作穩定有保障等。和在私企工作的人員不同，這一類人員的工作有著更大的穩定性，在缺乏安全感的時代裡被更多人所向往。
在**和地方各級國家行政機關中工作的，依法行使國家行政職權，執行國家公務的人員。在我國依《國家公務員暫行條例》規定，各級行政機關中除工勤人員以外的工作人員都是國家公務員。國家公務員特點為：
（1)國家公務員是經法定方式和程式任用的人員；
（2)國家公務員是**和地方各級國家行政機關中工作的人員；
（3)國家公務員是指行政機關中依法行使國家職權、執行國家公務的人員。
6樓：匿名使用者
提幹的或者有級別的領導
事業編和公務員有什麼區別啊 詳細點
7樓：下無寸土
1、稀缺程度不同
從每年國考省考的報名人數就能看得出來，公務員仍然是人們眼中的金飯碗。從稀缺程度看，公務員要比事業編更稀缺，更受人追捧。
2、工作性質不同
公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或是非營利性的工作。
3、工資收入不同
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；
事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位而定。
4、保險福利不同
公務員享受保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化
5、用人方面不同
公務員是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員是按照國家勞動法的有關規定執行。
8樓：北京世紀精圖教育
一般來說，公務員和事業編制的區別有以下幾點：
1.經費**不同：
（1）公務員是行政編制，財政全額撥款。
（2）事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
2.升遷不同：
（1）公務員除了工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
（2）而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如菸草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。
省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。
9樓：中公招警考試
公務員是行政編制，財政全額撥款。
事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
經費**不同。
2.升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如菸草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。
省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。
2009-08-22 15:09:37 [已登出] 事業編制
開放分類： 社會、政治
為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業編制的分類
、事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
2、事業編制一般都是要考的，比如菸草局、海關、檢察院之類。
3、以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員。
公務員編制的待遇最穩定。
事業編制分三種：1、全額撥款事業；2、差額撥款事業；3、自收自支事業
其中，以1為最穩定，但工資較少；2的待遇形式比較靈活，電臺、電視臺等都屬此類，雖然財政撥款只佔一部分，但每月拿錢卻很多；3不是財政撥款，退休時拿的是和企業職工一樣的養老保險退休金。退休後，上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。
事業編制的和公務員待遇是不一樣的，事業編制比公務員待遇低。但是還是國家工作人員。
事業單位的工作人員是否是國家公務員
10樓：先進勞動模範
yufei19861022說的真沒道理..
我們國家的"單位"分為行政機關.事業單位和國有企業.行政機關是行使權利的地方.
單位職工一般是指公務員.事業單位是進行公共事業工作的單位.如醫院.
學校等.這兩種單位一般沒有盈利.或者不是以贏利為目的.
第三種就是國有企業了.是以贏利為目的的.國有企業的職工一般是籤合同的.
沒有國家編制.公務員被列入行政編制,事業單位職工被列入事業編制.公務員一般在機關上班.
但也有些公務員是在事業單位上班的.負責監督,管理該單位.手上依然有權利可以行使.
但一般情況下,事業單位裡面大部分人都是事業編制的.不是公務員.比如.
一間學校,大部分人是事業編制,可能只有校長和一兩個主任身上有行政編制,也就是公務員.但是這種情況並不多見.又或者醫院,可能只有院長是具備行政編制的公務員.
其他醫生,一般都是被列入事業編制.
至於行政機關裡面,也是大部分人是行政編制,幾個人是事業編制.所以.看一個人是否是公務員,就看他的是什麼編制就行了.
通常可以從他的收入進行判別.....如果絕大部分的收入來自地方財政,那這個人就很可能是公務員.如果單位和地方財政各負責一部分收入的話,就有可能是事業單位職工.
當然也有可能是公務員.現在想進入單位上班,必須要通過考試.比如一家醫院招**.
過去只有中專文憑就可以了.是由當地學校分配工作的.但這種人一般情況下是沒有編制的,但是也可以在事業單位上班.
這幾年正規化了很多.一個**最起碼要大專以上學歷.而且要通過考試.
考上了就統一有事業編制.如果你想進入行政機關上班的話就要參加公****.考上就有行政編制.
原汁原味考上去的,也就是具備編制的人待遇會好很多的.有很多人在單位上班.但是工資待遇沒多少.
原因就是在職不在編.
11樓：趙文星空絮雨
事業單位的工作人員不是公務員。國家分行政編和事業編，事業編裡包括參公，參公單位的正式編制人員可以算公務員，這部分單位一般都有行政權利，比如人事局下屬的人力資源保障局、勞保中心等；還有黨群也屬於公務員，比如政協、團委、婦聯。
其他的事業編，最典型的學校、醫院，就是純粹的事業單位工作人員，就不屬於公務員了，因為他們不負責行政事務，沒有行政權力。
12樓：秋九月
不是。 他們有共同的性質 ，但不屬一個系統 、可以說都是吃皇糧的
13樓：匿名使用者
事業單位的工作人員不一定是公務員，但公務員一定在事業單位。
事業編制是公職人員嗎，事業編制算國家公職人員嗎
公務員 公務員法頒布後指廣義的公務員。具體界定範圍是公務員法中的定義。機關工作人員 一般指參照公務員管理。實際操作中基本和公務員一致。公務員法實行後，工 會 青 聯 團 委 婦 聯 僑 聯 即屬於這個範圍。改革前的黨委 各民主黨派機關 人大 政協 法院 檢察院也屬於這個範圍。事業人員 黨群或 機關中...
事業編制人員判處拘役可以開除公職嗎
對於公職人員，應該遵紀守法，做好表率，那麼，判處拘役緩刑是否會開除公職嗎？行政機關公務員處分條例 第十七條第二款規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。也就是就，行政機關的公務員被判刑後，就會被開除，而不一定是實刑，也包括緩刑。根據刑法第42條和第69條的有關規定，拘役的期限為1個月以上...
事業單位在編人員辭職，有補償嗎，事業單位編制人員辭職有經濟補償嗎？
鞁犾澑 如果是本人主動辭職的話，是沒有補償的。1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等。2 依據 勞動合同法 37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需...