1樓：原星暉
需要和原來的寧波單位辦理解約 重新領取和簽訂三方如果不再簽訂新的三方 你就要被打回原籍 報到證是原籍人事局如果不能申領新的三方,那你就選擇打回原籍
去原籍報到,確認檔案存放
然後就去杭州找工作 簽署勞動合同就好了
對你沒有什麼影響
浙江普遍取消了轉正定級
工齡是你實際繳納養老保險的年限
2樓：匿名使用者
1、既然你和寧波的公司解除了協議，就向公司要乙份書面的解除協議證明，或者要回三方協議的用人單位留存的那一聯，之後交回學校就業指導中心作廢，並重新申請乙份新三方協議書。這一點很重要，不然畢業時學校仍然會按原協議給你辦理派遣協議，報到證仍是原簽約單位，檔案也會給你轉寄到寧波的。
2、因為沒有到派遣的時間，這段時間你用新三方協議，和你打算去的城市的企業簽約即可。若在學校派遣時你還沒有簽約，那麼畢業時學校會把你派遣回生源地的市級畢業生就業主管部門---杭州人社局，給你發一張回杭州人社局報到的報到證（有效期乙個月），檔案也會轉到人社局，之後你應該在規定的時間內去人社局報到。
3、對於畢業前簽署有效三方協議的畢業生，畢業時，學校會發給一張去簽約單位的報到證，報到地點就是簽約單位名稱。
按規定的程式辦理就業、報到手續，以及將來的二次派遣和改派手續，並把報到後的報到證存入個人檔案，其他類似轉正定級的事情就不會有影響。
本科應屆畢業生沒有就業報到證，對就業和五險一金有什麼影響？ 20
3樓：匿名使用者
3、拿著《勞動合同書》影印件，到社保給你繳納五險一金。 所以，你是應屆畢業生應該給單位提供《報到證》或《派遣證》。 那麼，現在的情況是你沒有和不
4樓：嘟嘟小鬼
就我的情況跟你分享一下，希望對你有幫助：
我畢業前的半年跟某事業單位簽了就業協議，後來我不想去那裡，就跟公司說，拿回了就業協議；但直到我畢業離校都沒找到新工作，迫於就業率的需求，學校讓我交就業協議，於是我就隨便找了個朋友的公司簽了交給學校，等我們離開學校後，學校就把我的報到證寄到那朋友的公司去了，也就是說我的報到證幾乎沒起到作用。
後來我進了一下外企，不需要報到證，保險什麼的一應俱全；
一年後，我又換了工作，進了一家事業單位，單位說為了檔案完整，需要我補報到證，我就到人才市場（我畢業後戶口一直放在學校那邊的人才市場）開了個證明，就補回來了，五險一金依然沒影響。而之前在外企的合同我一直帶著，但單位沒強制要求出示，只說要是有合同，就有個憑據證明我在本專業從事的年限而已，後來的實際證明，那些合同對我的工齡和各方面，都沒有任何影響。
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剛剛畢業，你沒有必要有太大的這種規劃，你現在能做的就是找到乙個安穩 版的工作，讓權自己學的東西和工作中的東西能有乙個切實的落實，就是自己學的東西和工作中的一些原則肯定是不一樣的，肯定有這種細微的差別，你現在要做的就是將這種對接更好的連線在一起，讓自己真正的有一些社會中的工作能力，你有了能力之後，強大...
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拿著 學位證，畢業證，戶口，派遣證，檔案 到人才交流中心！然後存放在人才好像哈爾濱是每年340 100戶口費 240的檔案管理費 如果你成都有親屬，直接把你們的戶口找派出所落到他們的戶口上就可以了！希望能幫到你 到成都市人才交流中心，好像是在寧夏街。領取數份 人事 合同 回公司簽字蓋章，並按上面的要...