nba中為什麼要進行球員交易,nba球員交易有什麼規定?

2022-01-23 23:05:05 字數 5457 閱讀 8911

1樓:鬱悶的太陽

nba每支球隊從老闆到教練到球員都是希望獲得好成績甚至奪冠的,所以球隊老闆會根據球隊文化、戰術體系、教練風格、球隊巨星風格等原因來組建或者調整球隊成員,球場上有五個位置,每個人適合的位置、技術、打法、身體素質都是不一樣的,所以更加促進了球隊之間的交易了,當雙發球隊高等按照nba聯盟規矩商量好了交易,那就可以進行球員交易了。

nba球員流動方式通常有四種,一是選秀,二是俱樂部之間交易,三是自由球員入會,四是俱樂部放棄球員。第一種方式通常是高中生或者四年級的大學球隊隊員自願參與,第二種僅在nba球隊俱樂部之間進行。而跨國俱樂部之間的球員流動,惟一可能是該球員結束與原俱樂部之間的合同之後,才能夠加盟nba,其他新加入的球隊將會付給原俱樂部一定的補償金。

2023年的nba球隊工資**是:一支球隊用於球員工資的總數不能超過3500萬美元。只有像喬丹這樣服役十年以上的老牌球星,方可根據《伯德條約》,其工資數不在這個限制之內。

2樓:tony羅騰

nba聯賽實行轉會制度,nba球員轉會不得買賣,只能以人換人。從賽季開始 到第16個星期四晚9時止,球隊可自由交換球員。此後一直到常規賽季結束,各隊人員 全部「凍結」。

nba轉會是連人帶合同一起交換。nba裡沒有轉會一說,球員流動是多是通過彼此交換完成的。 所謂的球隊財政吃緊,其實是指工資的水平控制問題。

nba裡有個全隊球員工資總額上限的規定,比如總工資數不能超過5000萬。所以如果新來的球員工資過高,那給隊裡的其他隊員留的工資空間自然就小了,於是組隊就捉襟見肘了。 nba球員的身價是由他的工資數來體現的,不是轉會費nba裡沒有轉會一說,球員流動是多是通過彼此交換完成的。

所謂的球隊財政吃緊,其實是指工資的水平控制問題。nba裡有個全隊球員工資總額上限的規定,比如總工資數不能超過5000萬。所以如果新來的球員工資過高,那給隊裡的其他隊員留的工資空間自然就小了,於是組隊就捉襟見肘了。

nba球員的身價是由他的工資數來體現的,不是轉會費.nba的球員交易一般是不需要錢的 在每年的自由市場開放前 各只球隊有大約一周的時間去與自己隊到期的球員簽約 當然,如果此球員拒絕簽約,將自動進入自由球員市場 自由球員分為限制性和非限制性 其中,限制性自由球員的母隊和另乙隻球隊開出同樣的價錢是,母隊有優先權 nba最高的合同是6年 乙隻球隊有5000萬的薪金空間 超出部分要交一定的奢侈稅 而一億以上部分要交超級奢侈稅 但是根據阿蘭休斯敦法則 每只球隊可以每年開出一位球員而面出次部分的稅 按照不通的球齡 每名球員在自己隊中所佔的薪金比例也是有規定的 而賽季開始前一直到全明星前後 交易市場開放 個個球隊可以根據自己的需求進行球員交換 但是雙方交易的球員工資不許相差25% 以上 同時 選秀順位也是可以來交換的 所以 姚明如果換加內特 必須加上薪金在500萬左右的球員一名 否則不會背聯盟允許

3樓:匿名使用者

nba就是乙個商業聯盟,但凡交易對自己有好處,那老闆就會交易,沒有感情可言

4樓:匿名使用者

為了讓自己的球隊實力變得更強,從而使球隊的市場價值公升高,說到最後還是賺錢

5樓:木頭人康康

球隊的本質目標是贏得利潤,利潤主要的**就是門票和廣告收入。球星效應和冠軍效應就體現的淋漓盡致。

6樓:匿名使用者

球隊就是公司,球員就是產品,你說要不要交易,各取所需唄

7樓:匿名使用者

一是為了總冠軍,為了補強。

二是為了清空薪金空間,為重建做準備。

同時,奢侈稅也是交易的乙個原因

8樓:華哥

使球隊的球員配置更高合理,增強球隊實力,或者降低球隊工資帽

9樓:匿名使用者

為了組合成最好的球隊

10樓:雲做的溫柔

讓自己的球隊能達到完美

11樓:池逸焮

為了補強自己球隊,能贏更多比賽

12樓:95郭逗比

nba球員流動方式通常有四種,一是選秀,二是俱樂部之間交易,三是自由球員入會,四是俱樂部放棄球員。第一種方式通常是高中生或者四年級的大學球隊隊員自願參與,第二種僅在nba球隊俱樂部之間進行。而跨國俱樂部之間的球員流動,惟一可能是該球員結束與原俱樂部之間的合同之後,才能夠加盟nba,其他新加入的球隊將會付給原俱樂部一定的補償金。

2023年的nba球隊工資**是:一支球隊用於球員工資的總數不能超過3500萬美元。只有像喬丹這樣服役十年以上的老牌球星,方可根據《伯德條約》,其工資數不在這個限制之內。

13樓:匿名使用者

原因很多 最重要的還是聯盟冠軍

14樓:匿名使用者

為了加強陣容深度 為了冠軍

15樓:口水蘑

因為每個球隊都想的總冠軍

nba球員交易有什麼規定?

16樓:快樂胡小瑞

nba聯賽實行轉會制度,nba球員轉會不得買賣,只能以人換人。從賽季開始 到第16個星期四晚9時止,球隊可自由交換球員。此後一直到常規賽季結束,各隊人員 全部「凍結」。

nba轉會是連人帶合同一起交換。

nba裡沒有轉會一說,球員流動是多是通過彼此交換完成的。 所謂的球隊財政吃緊,其實是指工資的水平控制問題。nba裡有個全隊球員工資總額上限的規定,比如總工資數不能超過5000萬。

所以如果新來的球員工資過高,那給隊裡的其他隊員留的工資空間自然就小了,於是組隊就捉襟見肘了。

nba球員的身價是由他的工資數來體現的,不是轉會費nba裡沒有轉會一說,球員流動是多是通過彼此交換完成的。 所謂的球隊財政吃緊,其實是指工資的水平控制問題。nba裡有個全隊球員工資總額上限的規定,比如總工資數不能超過5000萬。

所以如果新來的球員工資過高,那給隊裡的其他隊員留的工資空間自然就小了,於是組隊就捉襟見肘了。

nba球員的身價是由他的工資數來體現的,不是轉會費.nba的球員交易一般是不需要錢的 在每年的自由市場開放前 各只球隊有大約一周的時間去與自己隊到期的球員簽約 當然,如果此球員拒絕簽約,將自動進入自由球員市場 自由球員分為限制性和非限制性 其中,限制性自由球員的母隊和另乙隻球隊開出同樣的價錢是,母隊有優先權 nba最高的合同是6年 乙隻球隊有5000萬的薪金空間 超出部分要交一定的奢侈稅 而一億以上部分要交超級奢侈稅 但是根據阿蘭休斯敦法則 每只球隊可以每年開出一位球員而面出次部分的稅 按照不通的球齡 每名球員在自己隊中所佔的薪金比例也是有規定的 而賽季開始前一直到全明星前後 交易市場開放 個個球隊可以根據自己的需求進行球員交換 但是雙方交易的球員工資不許相差25% 以上 同時 選秀順位也是可以來交換的 所以 姚明如果換加內特 必須加上薪金在500萬左右的球員一名 否則不會背聯盟允許

17樓:某賴某

主要有以下4個規定:

1、工資帽(salary cap):在nba,工資帽是最著名工資限制條款。每年的「工資帽」是根據nba前一年的總收入,然後取這個總收入的48%作為nba球隊工資總額。

再拿這48%的總收入除以nba球隊總數29支球隊,得出的平均數就是當年的「工資帽」,球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。

2、第三方託管(escrow):「罷賽風波」最後的妥協產物之一就是這個「第三方託管」。它正式實行日期是2001—2002賽季。

具體做法是nba官方將球員薪金的10%先扣下來,放入乙個託管的賬戶中。如果球員最後的收入沒有超過聯盟29支球隊總收入的55%,那麼這個託管的錢將原數奉還。但是如果球員最後的收入超過了55%,那麼這筆錢就被官方沒收了。

第三方託管就像是一把達摩克利斯之劍,「迫使」球隊的薪金總額不得超過55%,以維持球員交易市場的穩定。

3、奢侈稅(luxury tax):這就是上述的那個55%的核心所在。工資帽是軟的,如果球隊老闆掏出的銀子超過了聯盟總收入的55%,那就必須交納奢侈稅。

下個賽季的「工資帽」是4387萬美元,那麼奢侈稅就應該是5460萬美元。如果你無視它的存在,就要遭受嚴厲的懲罰。懲罰一是託管的那筆錢不還給運動員了,懲罰二是你在55%之上即5460萬美元以外每花一美元,還要交納一美元的奢侈稅。

這兩罰並行,必然會讓那些「燒錢」的球隊老闆掂量掂量。

4、nba聯賽實行轉會制度,nba球員轉會不得買賣,只能以人換人。從賽季開始 到第16個星期四晚9時止,球隊可自由交換球員。此後一直到常規賽季結束,各隊人員 全部「凍結」。

nba轉會是連人帶合同一起交換。nba裡沒有轉會一說,球員流動是多是通過彼此交換完成的。 所謂的球隊財政吃緊,其實是指工資的水平控制問題。

nba裡有個全隊球員工資總額上限的規定,比如總工資數不能超過5000萬。所以如果新來的球員工資過高,那給隊裡的其他隊員留的工資空間自然就小了,於是組隊就捉襟見肘了。 nba球員的身價是由他的工資數來體現的,不是轉會費nba裡沒有轉會一說,球員流動是多是通過彼此交換完成的。

18樓:匿名使用者

nba的工資制度。

工資帽(salary cap):在nba,工資帽是最著名工資限制條款。每年的「工資帽」是根據nba前一年的總收入,然後取這個總收入的48%作為nba球隊工資總額。

再拿這48%的總收入除以nba球隊總數29支球隊,得出的平均數就是當年的「工資帽」,球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。

不過,考慮到自由競爭的特性,這個「工資帽」並不是什麼硬帽子,在一定狀況下,球隊的工資總額可以超過這個數目。nba去年的「工資帽」是4384萬美元,今年的工資帽是4387萬美元。

第三方託管(escrow):還記得2023年nba球員工會和官方那場曠日持久的罷工談判嗎?「罷賽風波」最後的妥協產物之一就是這個「第三方託管」。

它正式實行日期是2001—2002賽季。具體做法是nba官方將球員薪金的10%先扣下來,放入乙個託管的賬戶中。如果球員最後的收入沒有超過聯盟29支球隊總收入的55%,那麼這個託管的錢將原數奉還。

但是如果球員最後的收入超過了55%,那麼這筆錢就被官方沒收了。

第三方託管就像是一把達摩克利斯之劍,「迫使」球隊的薪金總額不得超過55%,以維持球員交易市場的穩定。

奢侈稅(luxury tax):這就是上述的那個55%的核心所在。工資帽是軟的,如果球隊老闆掏出的銀子超過了聯盟總收入的55%,那就必須交納奢侈稅。

下個賽季的「工資帽」是4387萬美元,那麼奢侈稅就應該是5460萬美元。如果你無視它的存在,就要遭受嚴厲的懲罰。懲罰一是託管的那筆錢不還給運動員了,懲罰二是你在55%之上即5460萬美元以外每花一美元,還要交納一美元的奢侈稅。

這兩罰並行,必然會讓那些「燒錢」的球隊老闆掂量掂量。

拉里·伯德例外條款(larry·bird exception):因為前波士頓凱爾特人的巨星拉里·伯德在1997—2000賽季擔任步行者隊的主教練時,頗有成績。因此球隊與他續約時將工資的上公升幅度定在了12.

5%,並得到聯盟的認可。這之後,這樣的工資調整規則就成為聯盟的一條規定———在同一支球隊效力三年,中途沒有被放棄或者轉投其他球隊,如果具備這樣的條件,當你成為一名自由球員時,薪金可以在原有基礎**12.5%,而不具備這一條件的只能**10%。

即使**的部分使球隊薪金總額超過「工資帽」,也是規則所允許的。在目前的nba,因為條件很簡單,幾乎每支球隊都能享受到拉里·伯德例外條款的待遇。

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