1樓：匿名使用者
屬於工傷，上廁所屬於生理需要，為更好地工作，以前有過判例，上廁所摔傷，屬於工傷。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
2樓：易屬兩儀
依照《工傷保險條例》ht
工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
肯定屬於工傷，請向社保局申報工傷認定
早上準備上班上廁所突然死亡是否為工傷
3樓：龐孤容
死在家裡，就不算了。
4樓：丁志忠律師
符合下列規定的，認定為工傷
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
請問：工地工人在早晨準備上班時間，上廁所時，因病突然死亡，事情發生在工地上，是否認同為工傷如何賠償
5樓：匿名使用者
非工作時間因病死亡，不屬於工傷。按當地標準發放喪葬費和撫卹金。
工人在工地早上四點過起床上廁所突然死亡算工傷不、怎麼賠、、主要工地條件太差、沒廁所、廁所地方遠路... 30
6樓：匿名使用者
要看他在工地是否工作，如果是工作，則是工傷，如果不是工作而只是住宿，不能視為工傷。
7樓：多喜二
算工傷有點困難，因為他不是在上班的路上，他是去廁所，也不是上班的時間，你要找到他死亡的原因，才好判斷，不過他死亡的地點是在工地上，所以也會賠償的，20w左右差不多了
8樓：匿名使用者
依照你所說的情況，以我個人的工作經驗來看，估計很難可以認定為工傷！
首先，該職工雖然是在工作場所，但按你所說的，明顯不是工作時間因工作原因死亡，所以，無法依據《工傷保險條例》第十四條第一項「在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的」以及第二項「工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的」認定為工傷！
有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
9樓：易屬兩儀
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
認定為工傷有一定的難度，主要要看單位的態度，但肯定可以追究單位的法律責任！
工作期間上廁所死亡屬於工傷嗎
10樓：火了帝
屬於。上廁所雖然不屬於工作地點和工作原因，
但是屬於工作過程中必備的基本生理需求，應劃為工作範疇。
但是如果是突然性疾病，應在48小時內死亡的才視同工傷。
建築工地員工上班途中突然死亡，是否屬於工傷？能否申請賠償
11樓：微喜陽光
在工地工作時死亡屬於工傷的要求的，可以依法申請賠償損失費
12樓：重有他
按照勞動法規定上班前三十分鐘和下班後三十分鐘，如果工人出現了意外，是可以得到賠償的。建築工地員工也是一樣的，雖然不是意外死亡，但是畢竟在上班途中死的，可以申請賠償的。
13樓：毓山槐
這個不屬於工傷，因為他不是在工地做事的時候死的這個賠償肯定是要的。
上班時間突然死亡的算不算工傷
14樓：匿名使用者
要看死亡的地點，如果是在工作區域內的話就可以認定為工傷死亡，前提是正常繳納工傷保險。個人的保險會清空個人賬戶，返還給法定第一順序繼承人，同時可以獲得撫卹金5000元。
15樓：匿名使用者
只要是在工作時間內就都算的吧
16樓：匿名使用者
上班時間是在公司的事情的話就算
17樓：蘭寧善丁
上班時間突然暈倒，是突發疾病，只有突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，可以視同工傷，也就是不是工傷按照法律的規定按工傷對待，享受工傷保險待遇。其它情形，按因病辦理。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
上班起床突然死亡是否算工傷
18樓：匿名使用者
不算，不符合工亡的認定條件。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的屬於工亡。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
19樓：風蝕重名
不能算工傷。根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
你父親顯然不屬於以上型別
20樓：
應該不算是工傷，但是得以具體鑑定為準，但是可以提起經濟補償的。
21樓：肖夫子
居然公司安排他接老闆，就是公司指派給他的任務，是屬於工傷死亡，廠方是應該賠償的。如果廠方不認為是工傷拒賠的，就要廠舉證不屬於工傷的證據。你最好做好「公司安排他接老闆」的證人或證據。
勞動爭議的案件一般由用人單位負舉證責任的。
22樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
23樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
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