1樓：吳昊
如果養老保險沒有交滿15年，可以交滿15年才可以辦理退休。
如果已經交滿15年，又到達退休年齡，，必須辦理退休。
2樓：來自瀲江書院怡然自樂的君影草
如果你交費已夠15年以上，並且到法定退休年齡，社保就不能再往下交了，只能辦理退休。退休手續也是有日期的，如果不能及時辦理退休手續，對你後續的養老金，醫療都有影響的。至於繼續工作，那是你自己的事！
3樓：
如果你交費年限已夠15年以上，到法定退休年齡，就不能再往下交了，只能辦退休。如果你沒交夠15年可以往下交，交到15年。
4樓：匿名使用者
只要社保繳費年限滿足十五年以上，到了法定退休年齡沒有不辦理退休的，你或許沒有算對賬。
晚退休一年少拿一年退休金，再繳費又額外付出一部分，這一反一正兩份錢沒了。按現在每年調整一次退休金，晚退休一年，就少調整一年，這又是一部分錢。 自己多琢磨琢磨，為何社保局對於提前退休控制的非常嚴格，如果早退休不合算，社保局就不會如此控制。
5樓：一直
到時候你是靈活的就業人員，已經到了退休的年齡，你不想辦理退休，要繼續交這種費用的話，實際上我覺得是不行的。因為你要知道一點，你本身就已經退休了，退休的話你這個也必須得退休，就算是靈活的就業人也要退休了，你有退休養老保險金，你就直接拿退休金就可以了。所以我覺得沒有必要再進行交這些費用，應當以你的年紀已經到了年紀大的話就該退休了，這個是真的很正常的。
我是靈活就業人員，已經到了法定退休年齡，但養老保險差一年不到15年，可以一次補交上辦理退休嗎？
6樓：匿名使用者
現在的政策是，到了法定退休年齡卻沒有交夠社保的，要往後順延，直到交夠為止，才能辦理養老金領取手續。
你只差一年，再交一年就可以去辦理養老金領取手續了。
但是你也可以先到當地社保局視窗諮詢一下可不可以補交，萬一你們的政策是靈活的呢？
我爸爸是靈活就業人員，到退休年齡時養老保險已經交夠15年了，但是醫保還不夠30年，請問這影響退休嗎？
7樓：巴黎圍牆巍峨
很簡單啊。試著解釋給你聽：
1、「靈活就業人員繳納基本醫療保險費的最低年限為男滿30年，女滿25年，」
這個最低年限達到後，退休時可以享受全醫保，即住院按照規定比例報銷，同時每月享受個人賬戶的錢到賬。
2、'「退休後達到最低繳費年限且參保後實際繳費滿10年（注：不含補繳部分）的，不再繳納基本醫療保險費，享受退休人員基本醫療保險待遇。」
是對上一句話的補充。因為現在的醫保基本上開始於90年代的後期，大家也就是交費20年左右，在此之前的屬於「視同繳費」，所以必須把「視同繳費」和實際繳費年限加起來才可能達到男滿30年，女滿25年的規定。所以重點是參保後實際繳費必須滿10年。
3、未達到最低繳費年限的靈活就業人員或實際繳納醫療保險費少於10年（注：不含補繳部分）的，應按市區上年度職工平均工資的8%一次性繳足。
這個就有兩種情況都必須補交：未達到最低繳費年限也就是「視同繳費」加實際繳費不足30年（你爸爸是男性），，還有就是實際繳納少於10年，都必須一次補交。
綜合上面的情況，你父親如果沒有「視同繳費」年限（也就是以前90年代以前一直沒有工作，或那時的單位沒有參加醫保），或者實際繳納少於10年，都必須補交到30年。具體費用要經過社保部門計算才知道，比較複雜。
當然，都是醫保，如果不交沒有醫療保障，絕對不會影響每月領取養老金的 。
8樓：匿名使用者
、醫保的問題，可以登入當地社保局、衛生局的**，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與諮詢。
那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。
祝你好運！
靈活就業人員養老保險女退休年齡我是2023年出生的，已交費十一年請問是哪一年退休。
9樓：匿名使用者
按照所在省、直轄市、自治區的規定，在2023年或者2023年退休。
對於女性靈活就業人員法定退休年齡，我國各省、直轄市、自治區規定不同，一些省市規定按女工人退休年齡年滿50歲退休，一些省市規定年滿55歲退休。規定為年滿50歲退休的省市，2023年出生的女勞動者，繳費年限11年，可以在今年（2023年）補足繳費15年，辦理退休領取基本養老金；規定為年滿55歲的省市，應在2023年辦理退休。
四川省勞動和社會保障廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》
川勞社發〔2006〕18號
四、關於享受基本養老金的條件
（四十）按照省**《關於統一城鎮私營企業、個體工商戶基本養老保險辦法的通知》（川府發〔1998］41號）規定：個體參保人員領取基本養老金的年齡，參照企業職工的正常退休年齡規定執行，即男年滿60周歲，女年滿50周歲。
河北省人民**
《河北省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》
冀政[2006]67號
（十七）職工從事符合國家規定的提前退休工種工作，累計達到規定年限，本人申請，可在男滿55周歲、女滿45周歲至正常退休年齡期間任一周歲年齡時辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇。
對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年（其中實際繳費年限滿5年）以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養老保險待遇。其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，年滿55周歲時方可辦理領取養老金手續。
10樓：匿名使用者
帶身份證去社保局諮詢
靈活就業人員達到退休年齡怎麼辦理退休手續
11樓：孤舟夜雨任平生
靈活就業人員達到退休年齡時，直接去勞動局申請退休即可。一般來說需要準備身份證影印件、**、養老保險手冊等材料。
確定自己的檔案所在地，查詢檔案保管費用，然後帶上自己的檔案費用及身份證及影印件和勞動保障卡去戶籍所在地的勞動保障中心辦理退休手續，當然還會有個辦理退休的管理費用大約750元左右，總計1500元左右，個人檔案情況不同，費用會有上下浮動的情況。
12樓：匿名使用者
持本人身份證、社會保障卡和繳費資料，到當地人社局或者社會保險事業管理局辦理。
13樓：職場雪人
回答您好，各地對辦理退休的時間節點各不相同。有些地區，對正常退休的人員，要求最少提前乙個月辦理，而卻又的需要提前三個月去辦理，甚至有些地區要求提前一年左右即辦理預退休。且，除極少數城市以外，多數地區對因個人原因導致延遲退休而少領的養老金是不予補發的。
如果自己不知道自己地區的要求可以撥打人社部門的**12333進行諮詢，因為有的辦完了，就不會在給辦理了。
14樓：匿名使用者
自己拿身份證到當地社保辦理。
15樓：
一般由你的繳費機構給你辦理退休手續。
靈活就業人員到了退休年齡，如何退休？
16樓：匿名使用者
到了退休年齡後就帶上身份證，社保卡，失業就業證等有效證件，到當地社保中心領取**，填好**後到居委會或村委會蓋章，然後再交到社保中心，到下乙個月就可以領取養老金了。
17樓：痴狂
靈活就業人員辦理退休需要的手續：
確定自己的檔案所在地，查詢檔案保管費用，然後帶上自己的檔案費用及身份證及影印件和勞動保障卡去戶籍所在地的勞動保障中心辦理退休手續。
1、養老滿15年即可在到達退休年齡時辦理退休並享受退休金待遇；但不享受醫療待遇。
2、養老滿25年，醫療連續繳費滿10年，這種情況不僅享受退休金，還可享受醫療待遇。
3、養老滿15年，但不滿25年，此時醫療保險也未滿10年，那麼，養老和醫療誰缺的多就補誰，計算方法是，上年度當地職工平均工資的10%乘以所缺年限。這樣補繳之後呢，也是可以享受退休金待遇的同時，可享受醫療待遇。
靈活就業人員，養老保險交了18年但不到法定退休年齡，不繼續交費，到期後能辦退休嗎？
18樓：柴夏出昭
養老保險繳納的最低限度是連續繳納15年以上（包含15年），參保人員達到退休年齡且繳納養老保險滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。
如果因經濟收入的原因無法連續繳納15年，可以維持，達到退休年齡前，將不足15年期間中斷的補繳就可以了。
當然是多繳多得。
19樓：六霞崇畫
可以的！到年齡可以辦理退休享受養老金。
建議，如果經濟困難暫停繳納養老保險，請到社保局辦理一下緩交手續，避免將來產生滯納金。
盡量不要停下來，哪怕交最低線也把繳費延續下去。否則退休時養老金比別人少很多。
每年一次的養老金增加也是按照繳費年多少而增加的。繳費年多，養老金增幅也會多。
靈活就業人員退休年齡規定m我自己交社保4年，在私企單位
國家並未出台新的規定，靈活就業男60，女55周歲辦理退休。你繳費不足15年，不能辦理退休。自己交社保.退休時候工齡怎麼計算？是從繳費那年開始計算嗎？原來單位還交過8年，後來辭職.目前工齡只是計算休假的，退休時只按繳費的時間多長，和繳費的餘額多少來計算退休金，社保有繳費記錄的 最低繳費年限是十五年，勞...
靈活就業人員參加養老保險到達退休年齡繳費未達15年怎麼辦
墨汁諾 如果達到 退休年齡時，累計繳費不滿15年，需要補繳。補繳有2種方法，一種是一次性繳到15年，即可享受退休待遇，另一種是按月繳，待到滿15年之後再享受待遇。養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按...
我已到退休年齡，社保要求一次交夠15年養老金，5萬元。我每月可拿多少退休養老金？請知者解答
交吧。來你應該這樣算，每個月就算 自拿400元，一年bai也接近5000元，du且每年還要隨zhi著當地平均工資的增漲dao而上調養老金。就算不上調，10年也差不多就回來了。退一萬步講，如果運氣不好，拿不到10年，這錢也在你的個人帳裡，法定繼承人可以繼承的。如果你長命百歲，那要拿幾十年養老金呢，你說...